الاستباقية مرتبطة ببيئة العمل. يظهر في مئات السير الذاتية وفي الموارد البشرية يبحثون عن أشخاص استباقيين لشركاتهم. في علم النفس على الإنترنت نفسر ما هو الشخص الاستباقي وكيف تكون بحيث توسع فرص عملك.
ماذا يعني أن تكون شخصًا استباقيًا؟ أ شخص استباقي هي التي تعرف أن الاختيار النهائي لأي شيء هو خيارها في أنه يمكنه دائمًا اختيار كيفية تأثير شيء ما عليه. لا يسمح لنفسه أن تطغى عليه الظروف ولكن اتخاذ الإجراءات وتعديل ما هو في يدك، إما بسبب الظروف أو الطريقة التي تؤثر بها عليك.
كما أنه يفهم أن هناك أحداثًا ليست تحت سيطرته ويقبلها. يتوقع المشاكل من خلال منعها من الحدوث أو اقتراح الحلول. تعتبر ذات قيمة لكونها منتجة وحاسمة.
الرئيسية خصائص الأشخاص الاستباقيين هم كالآتي.
1. لديهم معرفة ذاتية
يعرف الأشخاص الاستباقيون أنفسهم ، ويدركون نقاط قوتهم وضعفهم ، ويسعون لتحسين هذه الأخيرة. في المقالة التالية سوف تجد المزيد من المعلومات حول معرفة الذات.
2. يستخدمون الحزم
إنهم حازمون في اتصالاتهم وهذا يساعدهم على إقامة علاقات جيدة والحصول على ما يحتاجون إليه. على سبيل المثال: إذا أصر رئيس استبدادي على القيام بالمهمة بطريقته وكان الموظف الاستباقي يعرف أن هناك طريقة أفضل ، من خلال
3. يمارسون الإبداع
الأشخاص الاستباقيون مبدعون ويجدون حلاً لكل نوع من المشاكل التي تواجههم. مثال: عندما لا يعمل الحل المعتاد ، جرب الآخرين الذين يمكنهم إعطاء النتائج المتوقعة.
4. موضع سيطرتك داخلي
مصنوعة مسؤول عما يحدث لهم بدلاً من إلقاء اللوم على البيئة وهذا يسمح لهم بتغيير الموقف إما بتعديل سلوكهم أو اختيار الطريقة التي يؤثر بها ما حدث عليهم. على سبيل المثال: إذا كان لدى الشخص الاستباقي مشرف متطلب للغاية وشيء مزعج ، اختر عدم التأثير عليه.
5. إنهم يركزون
أن تكون استباقيًا يعني أيضًا أن تكون مركّزًا. إنهم يركزون على الوظيفة وليس على القضايا الصغيرة من حولها مثل القيل والقال أو الشكاوى. على سبيل المثال: بينما يكرس الآخرون الشكوى من صعوبة العمل المنوط بهم ، فإنهم يستثمرون ذلك الوقت في البحث عن الموارد التي تسهل المهمة.
6. هم مسؤولون
يتحملون مسؤولية مهامهم ، ويتحملون الفشل المحتمل ويتعلمون منها. على سبيل المثال: إذا ارتكب شخص استباقي خطأ في الحساب في مستند قام بإنشائه أثناء وجود زملائه في الجوار كانوا يتحدثون مع بعضهم البعض ، بدلاً من إلقاء اللوم على المشتتات ، يرجى تحمل مسؤوليتك ومراجعة المستندات التالية من قبل اوصلهم.
7. يعتنون بدائرة نفوذهم
تميل دائرة نفوذهم إلى الزيادة ، لذا فإن مواردهم تتوسع. على سبيل المثال: يعتني بعلاقته بزملائه ويساعدونه عندما يحتاج إلى خدمة.
8. لديهم ضبط النفس
من بين مهارات الشخص الاستباقي ضبط النفس العاطفي. لا يسمحون للعواطف بالسيطرة عليهم في المواقف العصيبة. على سبيل المثال: يأتي العميل بشكاوى حول منتج تضرر بسبب سوء الاستخدام ويلقي باللوم عليه. بدلاً من الرد بقوة على الاتهامات ، يشرح بهدوء ما حدث ويسعى إلى حل مرض لكل من العميل والشركة.
ستجد في المقالة التالية ما هو ضبط النفس وتقنيات ممارسته.
9. إنها ديناميكية
الأشخاص ذوو السلوك الاستباقي نشيطون وجريئون وحيويون. على سبيل المثال: اقترح تغييرات من شأنها تحسين الشركة بدلاً من الانتظار في انتظار المهام الموكلة إليك.
10. لديهم رؤية للمستقبل
يفكرون على المدى الطويل ويتوقعون الصعوبات التي قد تنشأ. مثال آخر على النشاط الاستباقي في الحياة اليومية هو أن الشخص الاستباقي ، في البحث عن حلول لمشكلة ما ، يأخذ في الاعتبار التأثير طويل المدى.
عادة ما يكون الأشخاص الاستباقيون أكثر سعادة لأنهم لا يتركون سعادتهم للظروف. إنهم يعلمون أن لديهم دائمًا خيارًا. كيف تكون أكثر استباقية أو استباقية؟ هناك طرق للعمل وتعزيز الاستباقية. إليك 10 نصائح لتكون شخصًا استباقيًا:
- أول شيء يجب عليك فعله هو استكشاف الذات. تعرف على نفسك واكتشف نقاط قوتك وعيوبك.
- اعتني بالأشياء التي يمكنك تغييرها وافترض الأشياء التي لا يمكنك تغييرها وتعلم كيف تفرق بين أحدهما والآخر.
- وسّع دائرة تأثيرك من خلال أن تكون حازمًا ومتعاونًا واجتماعيًا.
- مراجعة لغتك وإجراء التعديلات (القسم السابق)
- إذا التزمت بشيء ما ، فلا تتركه في منتصف الطريق.
- تحمل مسؤوليتك.
- توقع المشاكل.
- تقدم أفضل ما لديك.
- ابدأ ، لا تنتظر الجلوس حتى يتم إخبارك بما يجب عليك فعله. خلق الفرص الخاصة بك.
- والأهم من ذلك ، تذكر أنه لديك دائمًا خيار.
هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.
