ال الادارة هو إجراء يركز على تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة الموارد وأنشطة العمل من أجل الحصول على الأهداف التي تقترحها الشركة بكفاءة ، من خلال استراتيجيات مبتكرة تؤدي إلى نجاح نفسها.
إنه الانضباط أن يدير ويوزع الموارد بشكل فعال، سواء كانت بشرية أو مادية بناءً على معايير وإرشادات منطقية ، تساعد على تصنيف الموارد بشكل مناسب.
الإعلانات
منذ العصور القديمة ، نشأت الإدارة ، بسبب الحاجة إلى إجراء توزيع فعال للموارد في مجتمع في التطوير وبالتالي مركزية السلطة وتوزيع المهام لحساب الفوائض وحفظها في حالة عرضها بعض النقص. في الوقت الحاضر ، إنه أساسي في جميع الكائنات الاجتماعية.
ستجد في هذا المقال:
أهداف الإدارة
الإعلانات
يوجد في الإدارة أربعة أهداف أساسية تشكل الإجراء الإداري ، وهي كالتالي:
- تخطيط: يعتمد على الهيكل المناسب للعناصر التي تتكون منها الشركة ، بافتراض أي عملية يجب تنفيذها ، والتفكير في رفاهية المنظمة في المستقبل.
- منظمة: على الشركة واجب تنظيم وتنسيق الآليات ، من خلال إنشاء الأنشطة التي يجب القيام بها بشكل متكرر وبأفضل طريقة ممكنة.
- اتجاه: يتألف من تنفيذ الأنشطة الضرورية لقيادة الشركة وتسييرها بكفاءة ، مع مراعاة الاستراتيجيات التشغيلية المختلفة.
- يتحكم: يتعلق بالتشخيص المحتمل لعمل الشركة وتوحيد نتيجة ذلك المعلومات في النظام من أجل تحسين أو حل أي حاجة في المستقبل إلى تسيير.
ميزات الإدارة
الإدارة هي النشاط الذي يدفع الموارد المادية والبشرية لتحقيق الهدف. بهذا المعنى ، هناك خصائص بارزة مثل تلك التي سيتم ذكرها أدناه:
الإعلانات
1. عالمية
يمكن أن توجد الإدارة في أي كائن اجتماعي ، لأنها عملية عالمية حيث يمكن تحديد التوجه اللازمة لتحقيق الأهداف التنظيمية بطريقة مناسبة ، من خلال التخطيط والتكامل والقيادة و يتحكم.
يتم إعطاء الإدارة من تلقاء نفسها في بلد أو شركة أو جيش أو مؤسسات أو جمعيات دينية ، من بين أمور أخرى. لذلك ، يمكن القول أن الإدارة عالمية أو عالمية لأنه يمكن تطبيقها في مجموعة كبيرة ومتنوعة من الكائنات الاجتماعية وفي أي نظام سياسي.
الإعلانات
2. وحدة مؤقتة
على الرغم من الاختلافات في مراحل ومراحل وعناصر الإدارة ، إلا أنها عملية فريدة حيث يتم دائمًا تطبيق جميع العناصر تقريبًا على مستوى عالٍ أو منخفض في الشركات. بهذه الطريقة ، عند القيام ببعض التخطيط ، يمكن للشركة القيادة والتحكم والتنظيم بنفس الطريقة.
3. هناك الكثير على المحك
الإدارة هي وسيلة تركز على تحقيق الهدف ، مما يعني أنه يمكن استخدامها فيه المنظمات الاجتماعية المختلفة لتحقيق جميع الأهداف التي تم تحقيقها بطريقة مواتية يستقر.
الإعلانات
4. تداخل التخصصات
غالبًا ما تستخدم الإدارة العمليات والمبادئ والأساليب والإجراءات الخاصة بأنواع أخرى من العلوم ترتبط ارتباطًا مباشرًا بالعمل فعالة ، مثل الإحصاء والمحاسبة وعلم النفس والأنثروبولوجيا والرياضيات والقانون والفلسفة وعلم الاجتماع والعلوم السياسية و اقتصاد.
5. النوعية
على الرغم من أن الإدارة مصحوبة بعمليات مختلفة أخرى ، إلا أن العملية الإدارية فريدة ومحددة. للإدارة خصائص محددة تساعد على عدم الخلط بينها وبين التقنيات أو العلوم الأخرى ، بمعنى آخر ، لا تتدخل الإدارة في تخصصات أخرى.
6. وحدة هرمية
يمكن لجميع أولئك الذين لديهم شخصية قيادية داخل كائن اجتماعي ، أن يكونوا جزءًا من مستويات وطرائق مختلفة للإدارة. يوجد في الشركة هيئة إدارية واحدة فقط تنتقل من المدير العام إلى الرابط الأخير الذي يمكن أن يكون العمال.
7. مجموعة من التمارين
هذا الامتداد العملي قابل للتطبيق على جميع المستويات التي تتألف منها هيئة رسمية ، مثل الرؤساء والمديرين والمشرفين والموظفين وغيرهم.
8. المرونة
يمكن تكييف التقنيات والأساسيات الإدارية مع جميع احتياجات الشركة أو المجموعة الاجتماعية.
أنواع الإدارة
اعتمادًا على المجالات التي تعمل في الشركة ، يمكن تصنيف الإدارة على النحو التالي:
- إدارة الأعمال أو التسويق: يركز على العمليات التجارية للشركة.
- إدارة الموارد البشرية: يقوم على أساس التسلسل الهرمي والموظفين وبعض الجوانب الإنسانية والاجتماعية للشركة.
- الإدارة المالية: تركز على خدمة رأس المال والزيادة الاقتصادية لرأس المال والمساهمين في الشركة.
- ادارة العمليات: تحكمها الآليات الوظيفية المختلفة للشركة.
الإدارة هي علم اجتماعي أساسي للمجتمع ، لذلك ، للمسؤول دور مهمًا في تنفيذ البناء أو الاستحواذ النقدي أو التنظيم الجماعي على أساس أ هدف.
