نقاط القوة والضعف ليقولها في مقابلة عمل

مقابلة العمل هي فرصة للحصول على هذه الوظيفة. يسلط هذا الاجتماع بين الشركة والمرشح الضوء على السؤال كأداة عملية للتعرف على المحترف بشكل أفضل. من خلال الإجابات التي يقدمها المرشح من خلال اتصاله الشفوي ولغته ، شفهيًا ، يمكن للمحاور التعرف على الشخص الذي أمامه بشكل أفضل من وجهة نظره الكفاءات.

في البحث النشط عن وظيفة ، تقوم بتحسين سيرتك الذاتية لتقديم أفضل صورة لك. وتريد أيضًا ترك انطباع أول جيد في المقابلة. قد يسألونك عن نقاط القوة والضعف المهنية لديك. و هو نقاط القوة والضعف ليقولها في مقابلة عمل? في علم النفس عبر الإنترنت نقدم لك الأفكار.

فهرس

1. ما هي نقاط القوة في مقابلة عمل: أمثلة
2. ما هي نقاط الضعف في مقابلة العمل
3. 5 نصائح للإجابة على سؤال نقاط القوة والضعف

هل سُئلت عن نقاط قوتك وضعفك في مقابلات العمل؟ يمكن أن توفر لك المعلومات الواردة في هذه المقالة أفكارًا يمكن أن تلهمك للعثور على إجابتك الخاصة. في الواقع ، فإن المصداقية في الإجابات هي قيمة شخصية للعلامة التجارية في المقابلة. ¿ما هي نقاط القوة التي يمكن أن تميزك?

1. تخصص

إذا كنت تفكر في ذلك

2. نَفْسَة

اختصاص نفاذة حتى أنه حاضر في المقابلة لأن وصوله في الموعد المحدد للاجتماع يعزز صورة المرشح. ولكن ، بالإضافة إلى ذلك ، يعد الالتزام بالمواعيد أيضًا قوة يمكن ربطها بالروتينات الأخرى. على سبيل المثال ، الوفاء بالمواعيد النهائية.

3. الدعوة

إذا كنت تعتبر نفسك شخصًا مهنيًا والوظيفة التي تريد التقدم لها مرتبطة بهذه المشكلة ، فلا تفعل ذلك لا تتردد في إبراز هذه الحقيقة التي تظهر تلك الدعوة الداخلية التي تشعر بها كمهمة تقودك نحو ذلك طريق. بالإضافة إلى ذلك ، ترتبط ارتباطًا وثيقًا بالمهنة أ موقف ايجابي ص استباقية في العمل.

4. العمل بروح الفريق الواحد

تتطلب العديد من الوظائف هذه الكفاءة تعاون مستمر. إذا كنت تشعر أن هذه هي القوة التي تحددك ، لأن لديك بالفعل خبرة سابقة في الوظائف التي فيها يسعدنا التعاون مع الآخرين في تحقيق الأهداف المشتركة ، وصف هذا الجانب مع اخلاص.

5. الحكم الذاتي

من ناحية أخرى ، يشعر الأشخاص الآخرون براحة أكبر عند العمل بشكل فردي على أهداف خاصة بمنصبهم والتي لا ترتبط ارتباطًا مباشرًا بمشاركة الزملاء الآخرين. في هذه الحالة ، اذكر بحزم أنك ملف شخص مستقل وحاسم إذا لم تتقدم لشغل منصب يكون العمل الجماعي فيه ضروريًا.

في هذا المقال الآخر ستجد المزيد القوى البشرية.

يمكن أن تكون نقاط ضعف الشخص من عدة أنواع. ما هي الأفكار التي يمكنك التعبير عنها في هذا المجال؟ فيما يلي بعض الأمثلة على نقاط الضعف الوظيفية للإجابة عليها في مقابلة عمل.

1. الجهل باللغات

تعد معرفة اللغة الإنجليزية من أكثر المتطلبات قيمة في المناهج الدراسية ، خاصة في بعض مجالات السوق. إذا كان مستواك في اللغة الإنجليزية منخفضًا أو متوسطًا ، فيمكنك التعبير رغبتك في مواصلة التعلم لعلاج هذا الجهل.

2. قليل الخبرة

يمكن للأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية قليلة إثبات أنهم على دراية بهذا الأمر لأنه ، بالإضافة إلى ذلك ، يمكن ملاحظة هذه البيانات في المعلومات الموجودة في المنهج الدراسي. ومع ذلك ، هذه الحقيقة يمكن تعويضها بالتدريب والرغبة في التعلم.

3. إدارة الوقت

الوقت جزء من الواقع المهني والشخصي للإنسان ، إنه ليس كيانًا ماديًا ، ومع ذلك ، يشعر بعض العمال أنهم يعيشون مع الشعور بقلة الساعات. في هذه الحالة ، يمكنك التعبير عن ضعف مرتبط بالحاجة إلى تنظيم جدولك بشكل أفضل. يمكنك أيضًا تسليط الضوء أدناه على أن التخطيط الخاص بك قد تحسن.

4. الكمالية

الكمالية حقيقة يمكن أن تظهر في مقابلة عمل عندما ، بموضوعية ، يشعر الشخص أنه يطلب باستمرار بذل أفضل ما في نفسه في تحقيق الجديد الأهداف.

الآن بعد أن عرفت نقاط القوة والضعف التي يجب أن تقولها في مقابلة عمل ، سنقدم لك بعض النصائح النهائية. استمر في قراءة هذه المقالة للتحضير لمقابلة عمل ممتازة ولتكون قادرًا على ذلك لديهم موقف إيجابي.

فيما يلي خمس نصائح يمكنك وضعها موضع التنفيذ عند طرح سؤال نموذجي عن: 3 صفات و 3 عيوب في مقابلة عمل.

1. رابط الوظيفة

تكتسب نقاط الضعف والقوة معناها الخاص في ارتباطها باحتياجات الوظيفة التي يختارها الشخص. لذلك ، اكتشف ما هي خصائص المنصب ووضع إجاباتك في سياقها.

2. اخلاص

الطبيعية هي قيمة العلامة التجارية الشخصية لأنها تنقل الأصالة. ثق أنه عندما يحين الوقت ستجد الإجابة الصحيحة. المقابلة ليست امتحانًا ولكنها محادثة مهنية تكون فيها الحقيقة عنصرًا قيمًا. خلاف ذلك ، إذا بالغت في نقاط قوتك أو كذبت بشأن نقاط ضعفك ، فيمكن التحقق من هذه المعلومات بسهولة عند الانضمام إلى الوظيفة.

3. اجعل قوتك تميزك

على سبيل المثال ، ربما لا يكون مستواك في اللغة الإنجليزية مرتفعًا ، ولكن لديك منهجًا يصف مسارًا تدريبيًا يضعك كمتخصص في قطاع معين. كل السير الذاتية بها نوع من النقص إذا تمت ملاحظتها من الكمال الشديد. ما هو حاسم حقًا ما يمكنك المساهمة به في المنظمة.

4. سلوك

عندما تتحدث عن نقاط ضعفك أو نقاط قوتك في مقابلة عمل ، فأنت تتحدث عن نفسك. لا تجلب النقاط الإيجابية إلى مستوى الغرور أو الغرور. كذلك لا تخطئ في وصف نقاط الضعف من الشعور بالنقص. عبّر عن موقف إيجابي في كل الأوقات.

5. لا تنس السياق

لا تخلط بين الصدق وكونك كتابًا مفتوحًا لأنك أمام المحاور ، وليس أفضل صديق لك. شارك بمعلومات عن نفسك ، لكن لا تتجول أو تقل أي شيء قد يؤذيك وفقًا لحسك السليم.

هذه المقالة إعلامية فقط ، في علم النفس عبر الإنترنت ليس لدينا القدرة على إجراء التشخيص أو التوصية بالعلاج. ندعوك للذهاب إلى طبيب نفساني لمعالجة حالتك الخاصة.

إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة لـ نقاط القوة والضعف ليقولها في مقابلة عمل، نوصيك بإدخال فئة الموارد البشرية.

• باكنغهام ، م. (2001). اكتشف الآن قوتك. الافتتاحية نورما.
• بوتشول ، ل. (2006). كتاب مقابلة العمل. طبعات دياز دي سانتوس.