تشير التحيزات بين الجنسين إلى المواقف والمعتقدات والأحكام المسبقة والقوالب النمطية القائمة على نوع الجنس. الجنس الذي يمكن أن يؤثر على قرارات الناس وأفعالهم بوعي أو غير واعي. يمكن أن يكون لهذه الجوانب تأثير كبير على طريقة معاملة الأشخاص في المجتمع المجتمع وفي مختلف المجالات الحيوية، بما في ذلك العمل والتعليم والصحة والحياة كل يوم.
تعد معالجة التحيزات بين الجنسين أمرًا مهمًا لتعزيز عالم أكثر إنصافًا، كما هو الحال في هذا النوع يمكن أن يكون للتحيزات آثار سلبية على المساواة بين الجنسين والإنصاف والعدالة في العالم مجتمع. في مقالة علم النفس على الإنترنت، نوضح ذلك ما هي التحيزات بين الجنسين وأنواعها وأمثلة عليها.
يشير معنى التحيز بين الجنسين إلى المواقف والمعتقدات والقوالب النمطية المسبقة الموجودة في المجتمع على أساس جنس الشخصويمكن أن يؤثر ذلك على طريقة علاجه وتقييمه. يمكن أن تكون هذه التحيزات واعية وغير واعية ويمكن أن تظهر في مجالات مختلفة من الحياة، بما في ذلك التعليم والعمل والصحة والثقافة والمجتمع بشكل عام.
يمكن لهذه التحيزات أن تعزز الصور النمطية التقليدية بين الجنسين، مثل الاعتقاد بأن بعض الأدوار والمسؤوليات مناسبة للرجال
هناك عدة أنواع من التحيزات بين الجنسين التي يمكن أن تظهر في مواقف وسياقات مختلفة. أكثر أنواع التحيز الجنسي شيوعًا هي:
- تحيز الأداء: يُستخدم في سياق التحيزات المعرفية أو الأحكام المسبقة التي يمكن أن تؤثر على تقييم الشخص بناءً على جنسه أو عرقه أو عوامل أخرى. يشير هذا التحيز إلى الميل إلى تقييم أداء الشخص بطريقة متحيزة، أي العطاء تقييم أو حكم يعتمد على الصور النمطية بدلاً من تقييم موضوعي وغير متحيز للأداء حقيقي.
- تحيز الإسناد: يشير إلى الميل إلى إسناد النجاح أو الفشل أو الإنجاز أو الخطأ، بناءً على جنس الشخص. وهذا يعني أن الناس يميلون إلى تفسير سلوك الرجال والنساء بشكل مختلف، غالبًا ما يعزون نجاحاتهم أو إخفاقاتهم إلى الخصائص الفردية أو القوالب النمطية أو التحيزات المتعلقة بالجنسين. في هذا المقال نقول لك كيف يؤثر التحيز على المجتمع.
- انحياز التقدير أو الرفض المزدوج: يشير تحيز التقدير إلى ميل الناس إلى تقدير أو تقدير صفات الشخص أو مهاراته أو مساهماته بشكل أكثر إيجابية على أساس جنسه. يُستخدم مصطلح "الرفض المزدوج" أحيانًا لوصف المواقف التي يواجهها الشخص التمييز أو الرفض بسبب الانتماء إلى مجموعتين مهمشتين، كأن تكون امرأة أو تنتمي إلى أقلية عرقي.
- تحيز الأمومة أو الأبوة: يشير إلى التمييز أو التحيز على أساس أمومة الشخص أو أبوته في مكان العمل. يتضمن هذا التحيز معاملة الأشخاص بشكل مختلف أو غير عادل بسبب حملهم أو أمومتهم أو أبوتهم أو مسؤولياتهم العائلية.
إن الاعتراف بهذه التحيزات والعمل على معالجتها أمر ضروري لتحقيق المزيد المساواة بين الجنسين ومجتمع أكثر عدالة.
هذه المقالة إعلامية فقط، في علم النفس أون لاين ليس لدينا القدرة على إجراء تشخيص أو التوصية بالعلاج. نحن ندعوك للذهاب إلى طبيب نفسي لعلاج حالتك الخاصة.
إذا كنت ترغب في قراءة المزيد من المقالات المشابهة ل ما هي التحيزات بين الجنسين وأنواعها وأمثلة عليها، نوصيك بإدخال فئة لدينا علم النفس الاجتماعي.
