Напречни умения се отнасят до способностите и уменията, които човек развива паралелно с обучението си и които са свързани емоционална интелигентност, така че човек да се разграничава от другите със същите знания, учи и градуса.
Тези компетенции имат важна роля в работната среда, накратко, те могат да бъдат разликата, за да се разглеждат като най-добрия кандидат и се стреми към определена работа.
Реклами
Те се считат най-вече за инструменти, които улесняват и максимизират работата, те са много полезни във всички професии и работете в тясно сътрудничество с уменията, знанията и ценностите на човека.
В тази статия ще намерите:
Видове трансверсални умения
Инструментали
Те са уменията и техниките, използвани в обучението и обучението, като: Обучение автономност, организация и планиране, анализ и синтез, решаване на проблеми и вземане на решения решения.
Реклами
Междуличностни
Те са тези компетенции, които позволяват на индивида да развива и поддържа добри социални взаимоотношения. Например: Ангажираност, Етика, Критично мислене, Сила на договаряне и Критично мислене.
Систематичен
Те са компетенциите, свързани с общата задача за лично представяне. Например: креативност, инициативност, адаптация към различни ситуации, лидерство и предприемачески дух.
Реклами
Насрещни умения, прилагани директно в сферата на труда
- Способност за вземане на навременни и правилни решения, по пъргав и разумен начин.
- Ангажимент за работа, който ви позволява да изпълнявате позицията си с най-доброто разположение, да изпълнявате надеждно задачите и винаги давате най-доброто.
- Имате умения за устна и писмена комуникация, които улесняват общуването с другите работници, минимизирайте конфликтите и осигурете най-добрия начин за даване и получаване на ясни и точно.
- Гъвкавост, необходима за адаптиране към постоянна промяна, към различни обстоятелства, без предизвикателства на страх, което ви прави човек, способен да се изправи срещу различни трудности с отношение положителен.
- Да знаете как да приоритизирате задачите по важност и спешност, както и да делегирате или когато е необходимо да направите това, за да спестите време и усилия.
- Знаете как да ръководите и мотивирате другите, дори когато те не са ваши подчинени.
- Непосредствена способност да се търсят логически и творчески решения на възможностите, без да се фокусира върху проблема.
- Да можете да работите в екип по открит и конструктивен начин. Приемете обективна роля, която позволява поставянето на знания и умения в услуга на групови усилия, в които се генерират синергии.
- Отговорност да признавате грешките, вместо да се оправдавате за другите, да се изправяте за работа това се прави независимо дали е перфектно или има недостатъци, което показва пълна отдаденост на това, което е прави.
- Възможност за работа под натиск, спазване на насрочени дати, изправяне пред промени, справяне с кризи и евентуални последни ситуации
- Възможност за адаптация, която ви позволява да функционирате в различни работни среди, сектори, компании, дори държави.
В заключение заслужава да се отбележи, че преди години техническите умения бяха високо ценени във всяка среда. работата, уменията, знанията и опитът бяха централните и най-важни моменти при оценяването на a продължи.
Реклами
Днес обаче цифровизацията и необходимостта от мултидисциплинарен персонал накараха компаниите да търсят работници с нови умения. По тази причина много големи и малки компании проявяват интерес напречни умения (меки умения), които се характеризират с това, че са умения, разработени от хората, независимо от отрасъла, в който работят, и които също могат да бъдат много полезни, тъй като те са многостранни и могат да бъдат приложени във всяка област, държава, индустрия, компания, работа, дори в личния живот и общо ефективност.
