Тези предприемачи и бизнесмени, които започват проекти, които започват от конкретна идея, повишават нивото си на успех, когато вземат решения, базирани на визията, мисията и ценностите на компанията. Точно както човек е по-щастлив, когато увеличава нивото си на самоанализ...
Устойчивостта на организацията се увеличава от идентифицирането на нейните силни и слаби страни. Благодарение на тази вътрешна диагноза, предприятието може да разработи план за действие, за да оптимизира резултатите си чрез това внимание към наличните ресурси. В тази статия от Psychology-Online...
Организационната комуникация е ключова за правилното развитие на компанията, докато предаването на информация е решаващо както вътрешно, така и външно. Комуникацията присъства в работата в екип и координацията между различните отдели, но също така...
Явлението лидерство се отнася до влиянието на човек (лидер) върху останалите членове на групата. СпоредАмерикански речник за наследство, лидерството е „знанията, нагласите и поведението, използвани за въздействие върху хората да постигнат желаната мисия“. Да...
Лидерството е от съществено значение за ръководене на екип от различни хора, които си сътрудничат за постигане на общи цели като част от едно и също проект. Лидерството не е вродено, а се усъвършенства в практиката на опита. На свой ред всеки професионалист персонализира модел на лидерство, базиран на...
Днес бизнесът непрекъснато се променя и развива. Услугите, които могат да се предоставят от център, било то консултация терапия, естетичен салон или някакъв малък бизнес, са много различни от тези, които се предлагаха преди години. Благодарение на програмите за управление на бизнеса,...
Мотивацията е дума, получена от думата "мотив", която означава нужди, желания или импулси, които хората имат. Касае се за на процеса на стимулиране на хората да предприемат действия за постигане на целите си. В контекста на работата, психологическите фактори, които стимулират поведението...
Завършили ли сте обучението си за психолог и искате да направите голямата стъпка? Има много изходи след кариера, фокусирана върху психично здраве, можете да управлявате организации, да се явявате на състезателни изпити за публичен площад и, разбира се, можете да отворите своя собствена психологическа клиника. Мога...
Светът на труда включва множество обекти и алтернативи, за да можем да се адаптираме според нашите силни страни и възможности. Работете за друг човек или за екип не винаги е опция за всеки, ние можем да изберем например да създадем бизнес и да бъдем наш началник. В случай че...
Терминът "власт" се счита от речника на Кралската испанска академия като област, империя, факултет и юрисдикция, която някой трябва да командва или изпълнява нещо. По този начин тази сила ще включва способността или способността да принуди някого да се държи по определен начин (Мълдър,...
Сексуалният тормоз е социален феномен с множество и различни измерения, заклеймен от различни организации и институции и проверен чрез различни разследвания, които са доказали съществуването, степента и тежестта в работната среда. Терминът сексуален тормоз на работното място или сексуален тормоз...
В общ смисъл, Организационно поведение (OC) според Chiavenato (2009) се отнася до „действията на хората, които работят в организации “(стр.06). Въпреки това, Robbins and Judge (2009) го определят като изследване на това, което хората правят в дадена организация и как това влияе върху тях...
Всички знаем, че изискванията, които пазарът налага днес на компаниите - били те големи или МСП - са изключително сложни и променливи. На В тази статия от PsicologíaOnline ще говорим за психологията при вземането на решения в компаниите.
Без съмнение лидерството е един от постулатите за управление на бизнеса, към който сме добавили още прилагателни (трансформационен, транзакционен, ситуационен, релационни, емоционални, етични, отговорни, на служене, с участието, вдъхновяващи, овластяващи, харизматични, визионерски ...), и от които правим по-разнообразни четения....
С относителна честота медиите повтарят липсата на хора, които да запълнят определени работни места. то е Лесно е да попаднете на рецензии в пресата, които показват наличието на недостиг на служители в областта на новите технологии, в областта на здравеопазването или в...
Препоръчва се фирмите и сдруженията да имат психологически консултации, за да се справят с трудовия живот на служителите. Дори ако много компании започват да избират по-автоматизирани процеси, за благосъстоянието на обществото е важно хората да продължат да бъдат активна част от...
