Шефът ми ме игнорира: какво да правя?

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Шефът ми ме игнорира: какво да правя?

Всеки, който се стреми да се почувства оценен от своя шеф, в действителност обаче е, че професионалната сфера също е източник на конфликти и разочарования. Когато работникът усети, че шефът му го игнорира, този факт поражда много психологическо изтощение поради собствена несигурност че това обстоятелство поражда. Тъй като това също не е проста ситуация от гледна точка на служителя, който е загрижен да загуби собствената си работа поради това обстоятелство. В тази статия за Психология-онлайн ние отговаряме на този въпрос: „Шефът ми ме игнорира: какво да правя?“ Той се изправя пред ситуацията с оптимизъм и смята, че всичко има решение.

Някои шефове са жертви на самия закон за икономиката на положително докосване. Тоест, те имат погрешното убеждение, че ако хвалят работника, той в крайна сметка ще прекали с доверието. Някои шефове не хвалят работниците просто защото приемат за даденост, че вършенето на добра работа е тяхно задължение.

Така че може би онова отношение, което възприемате като безразличие, означава, че шефът ви е доволен от работата ви, но прави грешката да не я изрази. За да намерите отговора обаче, трябва да наблюдавате, ако шефът ви има еднакво отношение към всички служители. Какви са симптомите, при които шефът ви изпразва, пренебрегва или не ви оценява? Обърнете внимание:

  1. Нямате глас на бизнес срещи. Това е едно от пространствата, в които това безразличие става видимо. Забелязвате, че шефът ви отдава голямо значение на останалите колеги, докато сте постоянно на заден план.
  2. Полагате всичките си усилия, за да свършите отлично работата си, изпълнявате всичките си задачи по график, обаче, не получавате никаква обратна връзка от вашия шеф, дори когато става въпрос за много важни проекти.
  3. Не поддържа контакт с очите. Един от най-очевидните симптоми, при които шеф изпразва служител, е, че той проявява тази незаинтересованост, като не поддържа зрителен контакт в разговор.
  4. Забравете обещанията си. Например, отдавна той ви е говорил за възможността да оцените увеличението на заплатата, но никога не е възобновил този предстоящ разговор. Може би сте имали всички необходими заслуги за тази промяна на позицията, която ви е мотивирала толкова много, но накрая някой друг е бил избран за тази позиция. Когато си добър работник обаче, чувстваш, че заслугите винаги отиват при други колеги преди вас може да почувствате, че шефът ви игнорира, поне не оценява толкова таланта ви ти заслужаваш. Докато поемате най-тежките задачи, други колеги имат възможност за достъп до по-интересни проекти.
  5. Забелязвате, че той изпитва малко съчувствие към вас. Не става въпрос за оценка на този аспект чрез конкретен анекдот, а чрез общия баланс на общите ви взаимоотношения.
Шефът ми ме игнорира: какво да правя? - 5 признака, че шефът ви игнорира

Да чувствате, че шефът ви игнорира и не ви оценява както заслужавате на работното място, можете да приложите следните съвети на практика:

  1. На първо място, важно е това бъдете дискретни. Естествено е, че трябва да се измъкнете за случилото се, но поговорете за ситуацията с а човек с най-голямо доверие в личния ви живот, но не споделяйте коментари с колегите си работа. Поискайте съвет в най-близката си среда от хора, които поради своята зрялост и опит могат да ви дадат предложение.
  2. Някои компании предлагат коучинг или менторски услуги на работниците. В този случай се консултирайте с тази услуга, тъй като тя може да бъде от голяма помощ за справяне с тази лична ситуация, като можете да третирате случая в контекста на поверителност.
  3. Не приемайте по-ниска роля. Дори да е ваш шеф, този човек е точно като вас. Следователно, не позволявайте тази ситуация да повлияе на вашата собствена безопасност.
  4. Отделете малко време за вижте дали ситуацията се подобрява, тъй като това може да е само временен период. Възможно е това да е временен епизод, който да се развива през седмиците.
  5. Говорете с шефа си. Не изразявайте посланието, че чувствате, че той ви пренебрегва, тъй като точно тези оценки могат да бъдат много субективни. Можете обаче да покажете загрижеността си относно комуникационните трудности, които имате в момента.
  6. Попитайте го за съвет по определен проект, по този начин той ще забележи, че придавате значително значение на критериите му. Попитайте също за предложения относно възможните възможности за подобрение.
  7. Ако ситуацията стане наистина сложна между вас, тогава помислете за възможността повдигнете случая с началници. Имайте предвид, че опитът ще бъде труден.
  8. Помислете за възможността да поискате a смяна на работата да стане част от друг отдел.
  9. Не затваряйте вратата за възможността за търси друга работа в друга компания.

В следващата статия Психология-онлайн можете да видите други добри съвети, които да знаете как да действаме пред безразличието.

Шефът ми ме игнорира: какво да правя? - Какво да правите, когато шефът ви игнорира

Тази статия е само информативна, в Psychology-Online ние нямаме силата да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете на психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.

instagram viewer