Интервюто за работа е много важен тест в професионалната среда, тъй като представлява възможност за знания между компанията и кандидата. В това интервю кандидатът отговаря на различни въпроси, свързани с кариерата, опита и обучението си. Но и с неговия начин на съществуване.
Някои от тези въпроси може да са по-неудобни, например тези, които са предназначени да се задълбочат във възможни недостатъци или дефекти в професионалната практика. ¿Как да говорим за недостатъците си на интервю за работа? В Psychology-Online ви даваме ключовете за справяне с тази ситуация с емоционална интелигентност, увеличавайки възможностите ви за постигане на тази работа.
Тези идеи ще ви помогнат да преминете този момент с повече увереност в себе си и имат положително отношение на интервю за работа:
1. Планиране на теста
От вашия опит в интервюта от този тип можете да определите често срещани въпроси, които се повтарят в процеса на подбор. В такъв случай подгответе отговорите си преди теста. Това не означава, че трябва да казвате скрипт от паметта, просто като си представяте себе си Чрез вербализиране на тези съобщения вие се подготвяте да се изправите естествено пред този момент, когато ситуация. Можете да направите ролево упражнение, симулационна динамика за самото интервю за работа.
2. Допълнете недостатъците си с вашите добродетели
Когато изброите дефект, можете незабавно да подсилите съобщението, като изразите качества и добродетели, с които Можете да преодолеете тази трудност, която в никакъв случай не би трябвало да е точка, която засяга вашата лична марка или вашата професионализъм. Например може да не сте доволни от нивото си на английски, но можете да обясните, че следвате в Езиковата гимназия, за да коригирате тази точка възможно най-скоро.
Тоест, можете да свържете лимита си със собственото си желание за подобрение. Например, ако преди не сте харесвали публично говорене, можете да изразите, че сте преодолели тази трудност чрез опит. Дефектите на интервюто за работа придобиват истинското си значение, когато се интерпретират от глобална гледна точка.
3. Избягвайте да давате ръчни отговори
Интервюиращите задават толкова много въпроси на различни кандидати, че е грешка да се повтарят често срещани отговори по този въпрос. Например, неоригинално е да се прибягва до перфекционизъм като форма на дефект, който сам по себе си е добродетел. Всъщност, опитайте се да подобрите самоанализа си, за да дадете отговор, с който се чувствате идентифицирани, но също така и с който се чувствате комфортно в този момент.
4. Споделете желанието си да научите
Кандидат, който иска да продължи да работи, да учи и да се развива, показва чрез своето отношение това по някакъв начин естественият е издръжлив човек, способен да преодолее собствените си трудности чрез разработването на нови умения. Затова изразете това желание по някое време на интервюто.
5. Самочувствие
Не само изразявате информация за себе си, когато говорите за своите недостатъци, но и по начина, по който го правите. Не говорете за себе си чрез самосъжаление, жертва или вина. Всъщност не се преструвайте в този момент, така че интервюто да върви по пътя си с други теми за разговор.
Моментът, в който те молят да споменете собствените си дефекти, е един от най-стресиращите за кандидат, който се страхува да не бъде избран за тази точка, без В действителност обаче трябва да разглеждате тази информация като възможност, тъй като треньорът разглежда много важни подробности чрез вас отговори. Погрешно е да вярваме, че автобиографията е най-доброто представяне на вашите способности, защото в действителност, вие сте вашата лична марка. Вашият начин на съществуване, вашият социални умения и емоционалните също са значими в този момент.
Около този въпрос, като отговорите на този въпрос, вие също показвате вашето ниво на самопознание Като показвате, че сте човек, който се познавате добре благодарение на самоанализа. Освен това вие също прилагате на практика добродетел, толкова важна, колкото искреността да се показвате такива, каквито сте.
Този израз на дефекти също е ясен урок по смирение за теб. На свой ред вие демонстрирате своите комуникативни умения по този въпрос. Поради тази причина, когато мислите за онзи момент, в който трябва да отговорите на този неудобен въпрос в интервю за работа, наблюдавайте всичко, което вашите отговори съдържат, дори и да не е изрично. Тоест вашите отговори казват за вас повече, отколкото бих си представял в началото.
Тази статия е само информативна, в Psychology-Online ние нямаме силата да поставим диагноза или да препоръчаме лечение. Каним ви да отидете на психолог, за да лекувате вашия конкретен случай.
