Хората, които имат голяма способност да правят много неща и да изучават различни предмети, често си задават въпроси като "каква е моята цел?" "каква е моята кариера?" Изправени пред трудността да намерят конкретен отговор на тези въпроси, те често се чувстват безпомощни, не могат да намерят своето място в света. Този факт е характерен за многопотенциалните хора.
В тази статия на Psychology-Online ще открием какво е да си многопотенциален човек и как да го разпознаеш.
Какво означава да си мултипотенциален? Мултипотенциалност (от англ мултипотенциалност) идентифицира качеството и капацитета на хората, които имат повече интереси и дейностиТе са отлични в повече сектори и имат по-голяма креативност и интелектуално любопитство. Този тип хора се определят като мултипотенциални.
За мултипотенциалността се говори от 70-те години на миналия век, главно в психологията и образователната психология. Точно през 1972 г. Фредериксън дефинира мултипотенциалния индивид като човек, който в подходящия контекст, може да избере и развие набор от умения високо ниво.
Започвайки през 90-те години на миналия век, вниманието все повече се фокусира върху следните приноси за мултипотенциалността:
- Барбара Кер (Психолог по образование и професор по консултативна психология) - Помогна за по-нататъшно задълбочаване на някои въпроси, свързани с мултипотенциалността и дефинирана като „способност за избор и развитие на множество кариери (варианти на кариера) поради голямо разнообразие от интереси, нагласи, таланти и умения“. На свой ред Кер анализира проблемите, свързани с планирането и развитието на кариерата. Една от трудностите на хората с много потенциали е да изберат какво обучение и професионални маршрути да предприемат. Тази трудност е много присъстваща при този тип хора, особено в училищна възраст, но може да има последствия и в по-късните фази от живота.
- Тамара Фишър (образование на надарени деца): през 2010 г. Тамара Фишер говори за мултипотенциалността в задълбочена статия и я определя като „ състояние на човек, който има много изключителни таланти, всеки или повечето от които могат да представляват добра кариера за този човек. човек". Въпреки положителните страни на това състояние, заслужава да се отбележи и голямата трудност, която многопотенциалните индивиди може да трябва да вземат важни решения, свързани с тяхното обучение и раса.
- Емили Уопник: Речта на Емили Уопник за Тед от 2015 г., озаглавена „защо някои от нас нямат нито един истинско призвание“ е едно от събитията, допринесли най-много за разпространението на концепцията за мултипотенциалност. Според него треньор, мултипотенциалът е „човек, който има много интереси и творчески дейности в живота. Мултипотенциалите нямат истинско призвание като специалистите." Друга дума, която Wapnick използва за дефиниране на мултипотенциали, е шпакловка.
Сред характеристиките и способностите, показани от многопотенциалните хора, можем да намерим любопитство, интерес и призвание към различни области, гъвкавост и устойчивост. Ето няколко идеи, за да разберете дали сте човек с много потенциали:
- Вие сте ентусиазиран по природа.
- Понякога ви е трудно да намерите време за всичките си страсти.
- Предстои ви да се запишете в друг курс или възможност за обучение.
- Имали сте толкова много различни работни места, че автобиографията ви изглежда като концептуална карта.
- Обичате да научавате нови неща.
- Винаги седите във фазата на проучване.
- Когато ти обясняват нещо по дадена тема, винаги се опитваш да се информираш, за да знаеш повече за нея.
Предимства и недостатъци да си многопотенциален човек
Да си многопотенциален човек може да има редица предимства за човека. Ето няколко:
- Способност да се адаптирате и преоткривате.
- Любов към промяната.
- Отворен ум и способен да бъде напречен.
- културно богатство.
Въпреки това, той може да има и недостатъци като:
- Трудност при фокусиране на вниманието.
- Склонност към лесно се отегчават.
- Риск от дисперсия.
Ако имате проблеми с концентрацията, може да ви заинтересува и статията "Имам проблеми с концентрацията: защо и какво да правя".
Какво е да си мултипотенциален? Wapnick идентифицира три основни характеристики на мултипотенциален човек:
- Способността да се синтезират идеи: позволява множество области на знанието да се обединят, за да създадат нещо ново.
- Бързо учене: хората с много потенциали са склонни бързо да научават нови дейности.
- адаптивност: позволява на човека лесно да се придвижва от една област в друга.
Трябва да се отбележи, че няма един тип човек с много потенциали. Можем да ги класифицираме в следното:
- прегръдка подход: характеристика на човек, който се движи в същата дисциплинарна област, но експериментира с различни роли в нея.
- подход с наклонена черта: отнася се за индивиди, които се разпределят през деня между различни дейности, често много различни една от друга, които извършват по един и същи начин.
- Подходът на Айнщайн: характерно за тези хора, които експлоатират една от своите страсти, превръщайки я в своя основна професия, за да финансират останалата част от дейността си. Името идва от Алберт Айнщайн, вероятно най-известният учен на всички времена със своите научни открития.
- феникс подход: Той е най-разпознаваемият от четирите и включва онези хора, които прескачат от една дейност на друга в момента, в който загубят интерес към една от тях.
Да бъдеш мултипотенциален е житейска нагласа и начин да се изправиш пред нещата, който има много предимства. Страстта ни към много различни области разширява нашата визия и подходи. В един свръхспециализиран свят като този, който се развива през последните 50 години, страничното и напречно мислене извън схемите става все по-важно. Следователно да бъдем многопотенциални може да бъде предимство и да ни направи се открояват в трудовия контекст, а не исторически хиперспециализирани.
Другата страна на монетата е успехът в управлението на многопотенциалността. "Многопотенциалните" имат по-труден живот от "специалистите", тъй като искат да извършват няколко проекти и интереси в същото време, те са изложени на риск от синдром на самозванец и да се чувстват зле подготвени. В този случай трябва научете се да живеете с това чувство, идентифицирайки какво ни е дало всяко преживяваненезависимо колко време решим да отделим (или да не отделим) за това в бъдеще.
Как можем да се възползваме от това, че сме многопотенциални хора? На първо място, трябва да сме наясно какво означава да си многопотенциален човек и знаейки недостатъците, които включва да си такъв, но без да забравяш споменатите големи предимства преди това.
Ресурс, който помага да се оцени многопотенциалността, е разчитат на свръхспециализирани хора. По този начин мултипотенциалният човек ще има някой до себе си, който ще го научи да остане фокусиран, докато че хиперспециализираният индивид ще може да се обогати от широката визия и извън схемите на многопотенциален.
Понякога е трудно да се намери специалист, който да види външния вид изходящи и изменчивостта на многопотенциалностите като качество, а не като пречка, но след като се реши този детайл, става!
Тази статия е само информативна, в Psychology-Online нямаме правомощието да поставяме диагноза или да препоръчваме лечение. Каним ви да отидете на психолог, който да лекува вашия конкретен случай.
