PSYCHOLOGICKÉ OBTÍŽENÍ: co to je, druhy, příčiny a důsledky

Psychologické obtěžování je sada nevhodného chování ve formě činů, slov, psaní nebo gest které porušují a poškozují identitu a / nebo fyzickou a psychickou důstojnost osoby, která ji trpí. Je někdy obtížné odhalit problém, který může způsobit škodu postupně, protože, mluvíme-li o psychickém obtěžování, chování se musí projevovat naléhavě a ne izolovaně. V tomto článku Psychologie online vysvětlíme co je začpsychologické obtěžování, zacházení s konceptem a typy, příčiny a důsledky.

Index

1. Co je psychologické obtěžování?
2. 8 Druhy psychologického obtěžování
3. Příčiny psychického obtěžování
4. Důsledky psychického obtěžování

V praxi jsou pojmy psychologické obtěžování, morální obtěžování a mobbing zaměnitelné. Mezi nimi však existují nuance, které je odlišují. V tomto článku se zaměříme na definování toho, co přesně je šikana.

Psychologické obtěžování je podle profesora psychologie a psychiatrie Josého Luise Gonzáleze de Rivera chápáno jako

• Vyhrožujte, vysmívejte se, sledujte, kritizujte, pronásledujte člověka ...
• Vyvolávejte negativní pocity, jako je strach, zmatek, nejistota ...
• Zasahujte do jejich mentální dynamiky, ztěžujte plnění svých úkolů, přetížené požadavky a očekáváními, které člověk nemůže splnit ...

Druhy psychologického obtěžování jsou následující:

Školní šikana nebo šikana

Šikana spočívá v jakémkoli druhu psychického, fyzického nebo verbálního zneužívání či agrese prováděného ve školním prostředí, nikoli však nutně ve třídě. Obtěžující opakovaně zastrašuje oběť, která zná ze svého školního prostředí, ať už sama nebo ve skupině. Zde naleznete více informací o šikanování.

sexuální obtěžování

Zastrašující nebo donucovací chování sexuální povahy, ať už fyzické, neverbální nebo, jako v konkrétním případě, který vidíme, psychologické. Všechna různá chování, která jsou zde zahrnuta, se mohou vyskytovat v různých stupních, od mírného a otravného po nebezpečné. V následujícím článku mluvíme o Co je sexuální násilí a jak mu předcházet.

Obtěžování na pracovišti nebo mobbování

Tato forma obtěžování se vyznačuje tím, že k ní dochází v pracovním prostředí. Je to obvykle ten, který se vyskytuje ve větší míře psychologicky, prostřednictvím výsměchu, vyhrožování, šíření fám... Existuje možnost, že toto chování skončí násilím, ale ne vždy k tomu dojde. Obvyklou charakteristikou je, že se pracovní prostředí stává silným zdrojem stresu. V tomto článku se věnujeme Předcházení obtěžování na pracovišti a jeho zásah.

Kyberšikana

Virtuální obtěžování. Stalker používá digitální média ke spáchání trestného činu nebo k tomu, aby se oběť cítila nepohodlně. Hlavní motivací pronásledovatele je vytvořit psychickou a emocionální tíseň pro dotyčnou oběť.

Kyberšikana

Způsob kyberšikany, jak již bylo zmíněno, častější. Vyskytuje se ve školním prostředí a také vstupuje do šikany, protože je to obvykle ještě jeden způsob, jak šikanu udržovat (prostřednictvím virtuálního světa). Zde naleznete více informací o kyber šikana.

Fyzické obtěžování nebo pronásledování

Spočívá v invazivním a opakovaném pronásledování oběti za účelem navázání kontaktu proti vůli oběti. Je to opravdu nepříjemný typ šikany.

Obtěžování nemovitostí

Chování prováděné vlastníky domu nebo nemovitosti s cílem přimět nájemce, aby se rozhodli opustit budovu nebo zrušit nájemní smlouvu proti své vůli. Chování je charakterizováno vytvářením nepřátelského prostředí na materiální nebo sociální úrovni a může přejít od odpojení plynu, elektřiny nebo vody ke zhoršení stavu domu nebo odmítnutí opravy.

Rodinné obtěžování

Obtěžující chování a chování, ke kterému dochází ve stejném rodinném prostředí.

Příčiny mobbingu mohou být různé. Nejčastější jsou pocity žárlivosti a závisti že tyrani cítí vůči oběti i vnímání, které vůči druhému mají nějaký charakteristický rys, ať už je to rasa, společenská třída... Existují také faktory prostředí, které vytvářejí konflikty a které mohou být generátory budoucího obtěžování.

V konkrétním případě mobbingu, což je velmi častá typologie psychologického obtěžování, Jako příčina je také uvedena skutečnost, že se oběť nenechá manipulovat a snaží se nepoddat šikanování. Když člověk nepodstoupí status quo organizace může často vést k dalšímu psychickému obtěžování. The ukázka síly na straně obtěžovatele je také klíčovým faktorem, zejména na pracovišti.

Psychologické důsledky tohoto typu šikany mohou být zničující. Klíčovým faktorem tohoto typu obtěžování je nízká sebeúcta, protože to může být nejen důsledek, ale jeden z důvodů, proč se člověk nebrání. Mezi nejčastější problémy psychického obtěžování patří: úzkost, stres, izolace, výkyvy nálady, podrážděnost, závislosti, nespavost, deprese ... Kromě toho obětem může často trvat dlouhou dobu, než si uvědomí, že zažívají tento typ obtěžování.

V některých případech je běžné, že se dostaví následky:

• Posttraumatická stresová porucha. Stresující chování, které se opakuje tak dlouho, že oběť pociťuje bdělost a nejen psychický, ale i fyzický stres. Zde najdete Jak pomoci člověku s PTSD.
• Adaptivní porucha. V reakci na stresovou situaci a výrazné zhoršení sociální a pracovní činnosti projevte větší nepohodlí, než se očekávalo.
• Generalizovaná úzkostná porucha. Nadměrné starosti a úzkost související se širokou škálou činností po dobu nejméně šesti měsíců, které u jednotlivce způsobují neustálý stav nejistoty. Zde vidíte příznaky a léčba generalizované úzkostné poruchy.
• Poruchy nálady. Depresivní pocity a stavy, nespavost, pocity bezcennosti nebo viny, snížená schopnost soustředit se ...

Tento článek je pouze informativní, v Psychology-Online nemáme pravomoc stanovit diagnózu nebo doporučit léčbu. Zveme vás k psychologovi, aby ošetřil váš konkrétní případ.

Pokud si chcete přečíst více podobných článků Psychologické obtěžování: co to je, druhy, příčiny a důsledky, doporučujeme vám zadat naši kategorii Sociální psychologie.

• Ávila, A. & Bernal, V. & Alzate, L. (2016). Jaké jsou příčiny a důsledky obtěžování na pracovišti nebo mobbingu? Elektronický časopis Psyconex, 8(13).
• González, J.L. (2005). Psychologické obtěžování a jeho dynamika. Klíče k mobbingu, Redakční EOS. Obnoveno z: https://luisderivera.com/wp-content/uploads/2012/02/2005-EL-ACOSO-PSICOLOGICO-Y-SUS-DINAMICAS.pdf
• Trujillo, M.M. & Valderrabano, M.L. & Hernández, R. (2007). Mobbing: historie, příčiny, důsledky a návrh modelu pro mexické organizace. INOVOVAT. Journal of Administrative and Social Sciences, 17(29).