Co je ekonomicky závislý samostatně výdělečně činný pracovník?

Osoba samostatně výdělečně činná bez zaměstnanců, s jedním nebo až dvěma zaměstnanci, je považována za ekonomicky závislou osobu samostatně výdělečně činnou. Hranice mezi závislým zaměstnáním a samostatnou výdělečnou činností se v některých oblastech v posledních letech stále více stírají. let, v kontextu měnících se trhů práce a šíření postupů, jako jsou subdodávky a Outsourcing.

Tento proces vyvolal vzrůstající zájem o ekonomicky závislé pracovníky, pracovníky, kteří jsou formálně samostatně výdělečně činní, ale jsou závislí na jednom zaměstnavateli získat jejich příjem a že odbory a další zdroje požadují, aby byla tato práce regulována a aby bylo pokryto sociální zabezpečení a ochrana pracovněprávních předpisů. Poskytnout.

Definice

Pojem ekonomicky závislý samostatně výdělečně činný pracovník se vztahuje na ty pracovníky, kterým neodpovídají tradiční definice zaměstnance, v zásadě proto, že nemají pracovní smlouvu jako závislý zaměstnanec. Pro svou práci jsou však finančně závislí na jediném zaměstnavateli. To je to, co je dnes běžně známé jako osoba na volné noze nebo pracovník.

Debata se zaměřuje na vznikající pracovní ujednání, která jsou „na půli cesty“ mezi samostatnou výdělečnou činností a závislým zaměstnáním.

Ekonomicky závislí pracovníci mají některé vlastnosti obou: obecně jsou formálně autonomní mají se zaměstnavatelem uzavřenou smlouvu o poskytování služeb a jejich příjem závisí na jediném zaměstnavateli (nebo na většině z nich) ony).

Vlastnosti

V některých případech mohou být ekonomicky závislí pracovníci podobní zaměstnancům i z jiných hledisek:

• Chybí jasné organizační oddělení, tj. Pracují v prostorách zaměstnavatele a / nebo používají vybavení zaměstnavatele.
• Neexistuje jasné rozlišení úkolů, to znamená, že plní stejné úkoly jako někteří zaměstnanci existující úlohy nebo úkoly dříve prováděné zaměstnanci a poté zadané externě „Spolupracovníci“.
• „Služba“, kterou jednotlivě prodávají zaměstnavatelům, spadá mimo tradiční rozsah „profesionálních služeb“, to znamená, že úkoly jsou jednoduché, nevyžadují specifické dovednosti a nepotřebují znalosti ani dovednosti profesionálové.

Zisky

Existuje mnoho potenciálních výhod samostatně výdělečné činnosti, například:

• Kreativní svoboda - Pokud jste samostatně výdělečně činní, budete mít na starosti rozhodování. Budete mít svobodu prozkoumat řadu kreativních řešení problémů, které vzniknou, a budete mít uspokojení z toho, že uvidíte své nápady až do konce.
• Nezávislost: Kromě tvůrčí svobody si budete moci také nastavit vlastní hodiny a přizpůsobit svou práci jiným závazkům, což často vede k lepší kvalitě života.
• Spokojenost s prací: sklízet plody své tvrdé práce může být velmi uspokojivé a zároveň mít autonomii dělat věci, které máte nejraději.
• Místo - Práce z domova, pokud je k dispozici, znamená, že se nemusíte starat o kancelářskou politiku, hierarchie společností nebo drahé a stresující dojíždění.
• Plat: Váš výdělečný potenciál je mnohem vyšší, pokud jste samostatně výdělečně činní; je to všechno ve vašich rukou, což znamená, že můžete dělat více práce v různé denní době. Finančně je obloha limit.
• Rozmanitost - Jelikož máte kontrolu nad svým pracovním vytížením, budete mít příležitost pracovat na různých projektech s více klienty a rozvíjet nové dovednosti. Získáte také zkušenosti v různých oblastech zahájení podnikání, včetně dohledu nad finančními a administrativními pracemi.

Nevýhody

Navzdory výhodám jsou s podnikatelskou činností spojena nevyhnutelná rizika. Tyto zahrnují:

• Nedostatek zaměstnaneckých výhod - Nebudete dostávat nemocenské, dovolenou ani žádné další zaměstnanecké výhody.
• Dlouhé hodiny: Váš pracovní den může být mnohem delší a nepravidelnější než u někoho, kdo není samostatně výdělečně činný. Obchodní závazky mohou znamenat, že strávíte méně času se svými přáteli a rodinou, nebo že se vám těžko odděluje od pracovního života.
• Odpovědnost: zodpovídáte za svůj důchod, národní pojištění a vyplňování daňového přiznání k vlastnímu posouzení; Kromě toho budete platit daně, i když má vaše firma ztráty. Skutečnost, že úspěch nebo neúspěch závisí na vás, může zvýšit úroveň stresu.
• Sociální izolace: Ztratíte své pracovní prostředí, alespoň když se etablováte jako vlastník firmy. Nejen, že to může být osamělé, ale možná se budete muset také snažit, abyste zůstali motivovaní.
• Začít od nuly - Založení firmy a budování zákaznické základny může být dlouhý, vyčerpávající a někdy frustrující proces. K úspěchu a vytrvalosti budete potřebovat odhodlání, i když je pokrok pomalý.
• Nepředvídatelné finance - Váš příjem může být nepravidelný, zejména v prvních dnech. Mohli byste jít několik měsíců bez zisku a vždy budete muset zaplatit provozní náklady, jako je nájem, pojištění a přístup k internetu.