The klasická správa je akt řízení na základě zaměření resp klasická teorie, která považuje správu za vědu, která musí postupovat v rámci systému experimentování, aby znovu potvrdila svou doktrínu a význam pro jakýkoli ekonomický subjekt.
The klasická teorie řízení To se odlišuje od ostatních zdůrazněním struktury organizace a jejích funkcí k dosažení efektivního výkonu.
Reklamy
Jeho největší exponent byl Henry Fayol který vycházel z globálního a systematického přístupu ke společnosti, která ji pojímá jako anatomickou, objednanou a strukturální jednotku.
V tomto článku najdete:
Původ klasické teorie managementu
Reklamy
Na počátku 20. století dva inženýři Frederick W. Taylor a Henri Fayol Aniž by komunikovali a vycházeli z velmi odlišných hledisek, vyvinuli postuláty, které tvořily základ klasického přístupu ke správě.
Jejich příspěvky, považované za průkopníky klasického přístupu ke správě, byly založeny na:
Reklamy
- Taylor: Chtěl jsem zvýšit produktivita skrz major účinnost funkční, s důrazem na odbor práce zdola nahoru, z různých částí do celku, ve specializaci operátorů a přeskupování úkolů, operací, pozic atd. Tento myšlenkový proud pojal vědeckou správu a na jejím základě byla vytvořena škola vědecké správy.
The vědecká správa se snaží aplikovat metody používané vědou (pozorování a měření) na administrativní problémy s cílem dosáhnout vysoké průmyslové efektivity.
- Fayol: Snažil jsem se zvýšit efektivitu uspořádáním částí, které tvořily organizaci, a vzájemným vztahem mezi nimi. V tomto smyslu je tento přístup opačný k předchozímu, protože jde shora dolů a úplně směrem k částem. Převažující důraz na organizační strukturu a uplatňování určitých obecných zásad na vědeckých základech.
Představuje skutečná klasická teorie, vyplývá z potřeby najít pokyny pro řízení složitých společností.
Reklamy
Fayol domnívá se, že aspekty této teorie se rozvíjejí v rozdělení úkolů, uplatňování pravomocí a přidělování odpovědnosti.
Klasická teorie řízení
Je založen na důležitosti formální struktury organizací, jako je management science, musí být podporovány pružnými zákony nebo principy, které se přizpůsobují různým časovým okolnostem nebo místo.
Reklamy
Tuto teorii vytvořil Henry Fayol, který vychází z návrhu rozdělit společnost do skupin podle jejich funkcí, což má za následek následující:
- Funkce týkající se výroby.
- Funkce týkající se nákupu, prodeje a výměny.
- Funkce týkající se hledání kapitálu.
- Funkce týkající se ochrany majetku a lidských zdrojů.
- Funkce týkající se nákladů, statistik, zásob, záznamů a zůstatků.
- Funkce týkající se integrace dalších pěti funkcí. Známé jako administrativní funkce, které koordinují ostatní funkce společnosti.
V návaznosti na myšlenku administrativních funkcí definuje Fayol správu jako akt plánování, organizace, koordinace a kontroly, který zahrnuje prvky správy.
Tyto prvky zároveň tvoří a administrativní proces použitelné v jakékoli oblasti společnosti, to znamená, že každá oblast může provádět plánování, organizace, adresa, koordinace a řízení za jeho náležitý výkon.
- Plánování: Skládá se z vizualizace budoucnosti, která vytyčuje směr jednání.
- Organizace: Buduje hmotný a sociální organismus společnosti a poskytuje užitečné prvky pro její fungování.
- Adresa: Provádí činnost při hledání maximálního výkonu všech oblastí v obecném zájmu společnosti.
- Koordinace: Odkazuje, sjednocuje a harmonizuje činnosti a úsilí a usnadňuje práci.
- Řízení: Skládá se z ověření všeho, co se stalo, aby se potvrdilo, zda k tomu došlo v souladu s plánem a stanovenými pravidly.
Fayol také postuloval 14 správních zásad, kterými se může řídit každá společnost. Kromě toho hájil potřebu nabídnout metodickou a organizovanou výuku správy s cílem přispět k lepšímu výcviku administrátoři, kteří měli nejen osobní dovednosti a vlastnosti, ale také se poučili ze zkušeností jiných vědců v téma.
Kritiky klasické teorie managementu
- Organizaci pojímá rigidně a formálně, aniž by zohlednil důležitost jejího sociálního aspektu.
- Je založen na pozorování a zdravém rozumu, absence experimentální práce je evidentní
- Extrémní používání racionalismu někdy obětuje jasnost vašich myšlenek.
- Modernisté tuto teorii nazývají teorií stroje, která uvádí, že k určitým činům dojde, budou mít určité důsledky.
Důležitost klasické správy
Správa je stará jako lidstvo samo, od existence šéfů a podřízených je nutná akce správy.
S klasická teorie řízení precedens je kladen na efektivní dosažení navrhovaných cílů, takže aplikace jeho metod, techniky a principy byly dodržovány v mnoha společnostech i dnes k dosažení jejich cílů a účelu hospodárný.
