Vyšetřování, projekt nebo společnost takto nevznikají, nic víc než nic, zaslouží si řadu studií, znalostí, obav, mimo jiné varianty, ale zde je zásadní ukázat, že reagují na problémy nebo potřeby ve společnosti, takže je důležité znát příčinu, pro kterou je hotovo.
The obecné cíle Nejsou ničím jiným než úspěchy, kterých je třeba dosáhnout prací, jsou stanoveny jako cíle před zahájením, což umožňuje řídit výzkum, práci, akce směřující k jejich dosažení a také umožňuje měřit výsledky získané.
Reklamy
V tomto článku najdete:
Jaké jsou obecné cíle?
Obecně se navrhuje jediný obecný cíl, i když to nepředstavuje pravidlo, a lze zvážit více než jeden. Rozumí se, že je to účel, kterého chcete dosáhnout, jasně a realisticky stanoví rozsah a odvozeniny, které chcete získat při vyšetřování, závazku, ve společnosti atd.
Musí být jasné, stručné, realistické a zaměřené na úspěchy, nikoli však na procesy nebo činnosti. Jsou kresleny adresováním s infinitivy, jako je hledání, definování, registrace atd. A s ohledem na typ porozumění, které chcete získat, ať už průzkumné, popisné, vysvětlující atd.
Reklamy
Jako konkrétní cíle Odpovídají na otázky typu Co dělat? Co hledám? Kam mám v úmyslu jít?, Který stanoví rozsah studie nebo projektu.
Všechno obecný cíl Uvádí obrovský úspěch a uvádí se jako obecný účel vyšetřování, který přímo souvisí s názvem vyšetřování.
Reklamy
Charakteristika obecných cílů
- Obecný cíl vyšetřování vychází z potřeb zjištěných při shromažďování informací.
- Jsou cíle nebo cíle
- Musí být jasné a výstižné, nemůže dojít k žádnému zmatku v tom, čeho chcete dosáhnout, jinak by tam, kde by akce směřovaly, byla práce zmařena.
- Musí být dosažitelné, rozumným způsobem bychom nikdy neměli předstírat, že letíme výše, než jsou naše kapacity. I když je pravda, že práce a úsilí je vše dosaženo, neměli byste to zneužívat, protože riskujete frustraci a neúspěch.
- Musí být univerzální a záviset na různých konkrétních cílech.
- Musí být flexibilní, aby je bylo možné upravit, pokud to situace vyžaduje.
- Musí být měřitelné jak v čase, tak ve výsledcích, aby bylo možné určit shodu.
- Musí být SOUDRŽNÍ, aby si navzájem neodporovali a nesloužili organizaci.
Při stanovování cílů vyšetřování je třeba vzít v úvahu, že definují situaci budoucnost, uveďte dlouhodobý hlavní účel a lze jej upravit během diagnóza.
Musí být definovány takovým způsobem, aby připouštěly pouze jednu interpretaci, která odpovídá a usnadňuje strukturování vyšetřování a může být oddělena pro analýzu.
Reklamy
The obecný cíl vyšetřování Specifikuje účel stejného, pokud jde o jeho očekávání a účely v rámci záměrů proveditelnosti, což umožňuje udržovat stálý odkaz v práci, která má být provedena.
Když mluvíme o obecné cíle společnosti Musíte znát druh podnikání, jeho vlastnosti a fungování. Co společnost dělá? Co chcete dosáhnout? Musí být definovány tak, aby představovaly výzvu pro pracovní tým a všechny zúčastněné osoby.
Reklamy
Obecné cíle společnosti
Každá organizace má své poslání a vizi, které tvoří stejné globální cíle Je nezbytné definovat obecné cíle, které odrážejí tuto vizi, a ještě důležitější je, aby byly sdíleny s EU zaměstnanci.
Jejich revize umožňuje vyhodnotit a ověřit akce, produktivitu a efektivitu a účinnost týmu.
Důležitost obecných cílů ve společnosti
- Důležitost těchto cílů kromě toho, že vycházejí ze skutečnosti, že jsou účelem organizace, spočívá v tom, že pomáhají definovat konkrétnější cíle specifické pro různé oblasti, což umožní decentralizaci činností a autority a podpoří účast celé osobní. Kromě toho, že umožňuje bližší sledování, což usnadňuje zachycení problémů a jejich řešení.
- Je to jeden ze základů k dosažení celkové kvality a neustálého zlepšování.
- Zajišťuje, že úsilí směřuje ke společnému cíli. Lidé, kteří tvoří pracovní tým, musí vědět, jaký obecný cíl sledují, jinak každý z nich oddělení nebo oblast by mohla pracovat pouze pro svůj vlastní prospěch, odečtením úsilí a podpory od konečného cíle organizace.
- Musí být sestoupeny do konkrétních cílů, které umožňují a priori akční plán a a posteriori měření pokroku.
- Jsou vodítkem pro rozdělení rozpočtu mezi různé oblasti a iniciativy.
- Pokud společnosti chybí obecné cíle, je pro ni obtížné začít bez směru nebo postupu.
- Musí být náročné, ale proveditelné, stejně jako konkrétní a měřitelné.
Jak navrhnout konkrétní obchodní cíle?
- Znát a mít jasno v poslání a vizi společnosti.
- Určete cíle mezi čtyřmi základními skupinami a stanovte ty, které jsou nezbytné:
- Obecné cíle zaměřené na řízení.
- Obecné cíle, které usnadňují plánování.
- Užitečné obecné cíle pro motivaci zaměstnanců.
- Obecné cíle zaměřené na hodnocení plánování a kontroly.
Příklady
Zdá se těžké uvěřit, ale mnoho společností nemá stanoveno obecné cíle, jiné než ekonomický cíl nebo zisk generovaný ziskem. To nepochybně představuje velmi obecný sever, stanovení cílů je velkou pomocí při podnikání a je důvodem pro jeho růst a rozvoj.
Některé obecné cíle jsou následující:
- Zvyšte úroveň výroby.
- Pusťte se do prodeje v zahraničí.
- Zvyšte podíl na trhu.
- Zlepšit ziskovost společnosti.
- Vytvářejte konkurenční image, díky čemuž bude značka uznávána a zvažována spotřebiteli.
- Diverzifikujte výrobu a generujte nové produkty tak často.
- Přežít v nepřátelském ekonomickém kontextu.
- Proveďte průzkum trhu, který umožňuje měřit vkus a preference spotřebitelů.
- Udržujte vysoký standard kvality na celé výrobní lince.
- Zapojuje všechny zaměstnance do produktivity, efektivity a obchodní konkurenceschopnosti.
