Společnosti nebo organizace se dnes velmi liší od společností dříve, protože existuje mnoho společností a vzájemné dohody, které prospívají různým lidem a pomáhají rozvoji a růstu EU organizace. Z tohoto důvodu musely být společnosti více organizovány a mít správní oddělení, které to ví kam společnost směřuje a kam chce být, protože řídit společnost nebo organizaci s nebo nezisková Dnešní správci a manažeři racionálně řídí všechny činnosti, které se v organizační entitě odehrávají.
Role, kterou hraje správci nebo manažeři v organizaci má velký význam, protože jsou zodpovědní za věci, které se dějí v organizaci, učinit nejdůležitější rozhodnutí a vést společnost tam, kde to investoři požadují režie. Za tímto účelem musí administrátoři a manažeři velmi dobře vědět o různých principech správy, protože pokud nemají dobré plánování, organizace, řízení a kontrola není možné provádět správu správně a úspěšně, protože je velmi obtížné splnit cíle a cíle stanovené v společnost.
V tomto článku najdete:
Směr
The směr je administrativní princip má na starosti vedení způsobu, jakým bude společnost provozována, aby splnila stanovené cíle, protože vedení souvisí s jednáním o tom, jak předchozí principy, jako je plánování a organizace.
V následujících situacích spravovat společnost Správným způsobem musí být personál, který má společnost k dispozici, zaměstnán ve svých oblastech a vykonávat funkce, pro které byl přijat a vyškolen, kromě vedení a udržování jejich motivace tak, aby společnosti nabídly co největší kapacitu a dosáhly očekávaných výsledků v době stanovené v plánování. Stručně řečeno směr si klade za cíl dosáhnout cílů prostřednictvím lidí, kteří tvoří organizaci.
Reklamy
Směr, jak uspět v organizaci, musí zahrnovat dva základní aspekty: Vedení a motivovat chování spolupracovníků nebo zaměstnanců a přizpůsobovat je všem plánům a pozicím stanovena.
Řízení
Čtvrtý princip administrativní proces a stejně důležitá jako předchozí tři je kontrola, protože má na starosti udržování pořádku ve společnosti a provádění všechny procesy uspořádaným způsobem také udržují společnost s bezvadným obrazem a vyhýbají se jejímu nežádoucímu chování osobní. The řízení Slouží k poznání nesrovnalostí, které se ve společnosti vyskytnou, a umožňuje nám je v případě potřeby opravit.
Reklamy
Mezi hlavní účely kontroly patří:
- Standardizujte výkon podřízených prostřednictvím inspekcí, dohledů a postupů tak, aby se výroba a organizace ubíraly stejným směrem.
- Postarejte se o majetek společnosti před zneužitím, krádeží a plýtváním prostřednictvím písemných záznamů.
- Standardizujte kvalitu produktů nabízených společností, a to prostřednictvím školení zaměstnanců, aby se každý pokusil vykonávat své funkce standardním způsobem.
- Změřte a nasměrujte výkon každého zaměstnance pomocí různých systémů hodnocení, abyste věděli, jak produktivní je každý zaměstnanec a jak vykonává své funkce.
The směr a ovládání jsou prvky správy, které pomáhají správně řídit a provozovat organizaci, protože s nimi Správci a manažeři mají ve svých rukou nástroje potřebné k uspokojivému splnění cílů podnikání.
Reklamy
