The orgán ve správě a v podnikatelské sféře je to fakulta, která interně řídí a rozhoduje o společnosti. Je to jurisdikce vykonávaná osobou, která musí nařídit a učinit nezbytné požadavky dodržovat podřízené za účelem provádění akcí, které umožňují dosažení cílů vládl.
Autorita přímo souvisí s hierarchií a má schopnost a moc dostatečného velení nad ostatními, aby je vedla k cestě jednat odhodlaně a převzít odpovědnost, to znamená, že je to vztah, který existuje v moci, která pochází od nadřízeného k jeho podřízené.
Reklamy
V tomto článku najdete:
Charakteristika orgánu ve správě
The správní orgán V rámci společnosti je to velení a povinnost poslouchat, které mají ostatní na základě rozhodnutí, která mají příznivé účinky na jinými slovy, schopnost vůdce vynucovat jeho rozkazy, autorita zahrnuje následující funkce:
Reklamy
- Správně uplatňovaná autorita pomáhá zlepšit bezpečné a správné vedení úrovně vzdělání a odpovědnosti všech, kteří se účastní určitého procesu.
- Osobní vlastnosti, které autorita má, vyžadují úsilí, aby podřízeným prokázali lidskou kvalitu a ctnosti, kterým rozumí, ke zlepšení možných vad, které by mohly bránit adekvátnímu rozvoji pracovního systému v EU Jednotlivci.
- Chcete-li být dobrým vůdcem, je nutné za všech okolností přijímat vhodná rozhodnutí a hledat alternativy, které mohou vyřešit jakoukoli obtíž v závislosti na úrovni jejich důležitosti. K tomu je nutné pozorovat, studovat, porovnávat a vybírat, co přináší příznivé výsledky.
- Profil, který má oprávnění vykonávat své funkce, vám umožňuje poznat podřízené, kteří musí mít správnou přípravu, aby mohli účinně plnit cíle.
- Má odpovídající kapacitu trénovat a vést jednotlivce k plnění úkolů s optimálním výsledkem podle potřeb, které společnost vyžaduje.
- Správným rozhodnutím můžete získat vysoké uznání vedení a respekt všech účastníků týmu, zejména jsou-li výsledky každé příležitosti k řešení problémů příznivé a prospěšné pro podnikání.
Druhy oprávnění ve správě
V systému řízení existují různé typy autorit v rámci vývoje činnosti a různé výrobní procesy společnosti, je tato klasifikace následující:
Formální autorita
Jedná se o příkazový systém, který je přímo přijímán od manažera nebo nadřízeného, který označuje určité zaměstnával určité pravomoci související s jeho postavením za účelem výkonu autority nad pracovníky podřízené. Formální autoritu lze rozdělit na:
Reklamy
- Funkční autorita: Používá se ve společnostech k plnění funkcí určitých oblastí, které musí každý ze zaměstnanců vykonávat.
- Lineární autorita: Je to ten, který umožňuje řetězec příkazů od nadřízeného k podřízenému, což znamená, že je přítomný od úrovně řízení až po poslední krok společnosti.
Technický úřad
Získávají jej lidé, kteří mají zkušenosti, prestiž a vůdčí schopnosti, proto mají určitou úroveň vlivu na konkrétní předměty nebo problémy. Lze říci, že je to autorita technika, profesionála nebo odborníka, kde jsou jeho schopnosti a názory vysoce uznávány.
Tento typ autority je založen na indikované komunikaci, která má přesvědčení a přijetí označeného. V tomto smyslu ji zásadně podporují náčelníci štábů.
Reklamy
Provozní orgán
Je to ten, který není popraven pracovníky ani jinými lidmi, protože se používá k braní konkrétní rozhodnutí a rovněž provádět různé akce, které jsou součástí funkcí úřadu zaměstnanci.
Tyto typy rozhodnutí jsou obecně podporovány a určitým způsobem dodržovány ostatními jednotlivcům se však tento typ autority vykonává přímo na činy, nikoli na lidé.
Reklamy
To naznačuje, že je to opak toho, co se děje ve formální autoritě, že pokud padne přímo na lidi navzdory skutečnosti, že výsledek jejich činnosti je založen na provádění různých činy.
Osobní autorita
Týká se to těch, kteří mají vyšší úroveň velení nad lidmi, a to díky jejich sociálním kvalitám, morální a psychologické, což jim umožňuje být nad ostatními, přestože neobdrželi žádnou autoritu formální.
Závěrem lze říci, že správní orgán v rámci společnosti je druh zvláštní moci, protože se odráží v roli, postavení nebo funkce, a ne konkrétních lidí, není to tedy hierarchie moci, která se získává přirozeně, ale je to síla designu určitý.
