15 MENNESKELIGE VÆRDIER: Definition, liste, typer og eksempler

I denne artikel om psykologi-online vil vi tale om menneskelige værdier, hvad er de, hvilke typer der er, og vi tilbyder dig en liste med eksempler. Vi vil forklare detaljeret, hvad menneskelige værdier er, hvilke typer værdier der findes, og hvad hver af dem består af. Derudover giver vi dig de bedste nøgler til personlig vækst, så du lærer at handle i henhold til dine personlige værdier.

Indeks

1. Hvad er menneskelige værdier?: Definition
2. Typer af menneskelige værdier
3. Liste over menneskelige værdier, mening og eksempler
4. Hvordan ændrer eller forbedrer jeg mine personlige værdier?
5. Fordele ved at handle i henhold til vores personlige menneskelige værdier

Når vi taler om menneskelige værdier, vi mener sæt regler, der letter harmoni og sameksistens i samfundet. Disse normer er gyldige på et bestemt tidspunkt og tidspunkt og er en del af menneskelig udvikling, da de opstod gennem vækst, humanisering og erobring af frihed. Dette er værdier, der er dukket op som et resultat af folks bestræbelser på at erobre sig selv og af kærlighed til andre.

Menneskets værdier kan klassificeres efter dens karakter og egenskaber. Ifølge filosofisk viden er hovedtyperne af værdier følgende:

• Morale værdier. De relaterede til dyder og opfyldelse som mennesker. Målet med moralske værdier er forfølgelsen af ​​dyd, hvad der er rigtigt og hvad der ikke er.
• Religiøse værdier. Disse menneskelige værdier bestemmes af forskellige religioner og er normalt baseret på begreber godhed, tro og offer.
• Menneskelige værdier. Disse værdier af mennesker og deres natur. Dets hovedmål er at forbedre sameksistensen og fremme empati.
• Universelle værdier. De er de værdier af mennesket, der kan anvendes på alle samfund, kulturer, økonomisk status og religion. Tolerance og respekt er for eksempel to typer universelle værdier.
• Æstetiske værdier. Som navnet antyder, er æstetiske værdier rettet mod den egen skønhed og glæden ved harmoni, disse værdier anvendes først og fremmest i kunst og kreativt udtryk.
• Intellektuelle værdier. Disse typer værdier fokuserer på søgen efter viden og sandhed.
• Fysiske værdier. Efter teorien om Maslows pyramide, Denne type værdier for mennesket er fokuseret på at opretholde et bestemt niveau af velvære og fysisk sundhed, hvorved man undgår sygdomstilstande eller svaghed.
• Sociale værdier. Sociale værdier er dem, der er anerkendt af en kultur eller et samfund, og hvis mål er at styrke menneskelige bånd.
• Affektive værdier. Tæt knyttet til det foregående punkt finder vi disse værdier af mennesket, affektive værdier er dem, der er relateret til kærlighed, hengivenhed og interpersonel glæde.
• Økonomiske værdier. Endelig er en af ​​de mest udbredte typer værdipapirer i dag økonomiske værdipapirer. Disse er rettet mod at søge efter monetær stabilitet og opnå flere økonomiske gevinster. Blandt disse typer værdier finder vi forretning og professionel.

En stor del af de kulturer, der findes i dag, har denne type menneskelige værdier, og de hjælper os med at kende hvordan man handler med dig selv og med andre mennesker.

En person, der har sine personlige værdier veldefinerede, og som handler i sammenhæng med dem, er en person, der helt sikkert har en god følelsesmæssig stabilitet, en god en mentalt helbred og derfor er deres livskvalitet også meget god. Tværtimod er en person, der ikke er i overensstemmelse med sine egne personlige værdier, mere sandsynligt, at hans følelsesmæssige velbefindende bliver ændret.

Dernæst viser vi dig, hvilke mennesker der er hovedværdierne, og forklarer kort hvad hver enkelt af dem består af.

1. Elsker

Kærlighed er en yderst vigtig og stærk værdi, den er et princip om union og forbindelse mellem os selv og universet. Vi kan manifestere kærlighed over for andre ved at gøre godt gennem vores handlinger.

2. Venskab

Ligesom kærlighed er det en af ​​de mest værdifulde værdier, og det kan endda betragtes som en del af kærlighed også. Det er et forhold til hengivenhed, støtte og tillid mellem to eller flere mennesker.

3. Godhed

Det er en kvalitet, som folk har, som altid vil prøve at gør det godt til andre, og hvor ondskab ikke eksisterer.

4. Tillid

Vi kan sige, at det mere end noget andet er en Troshandling da den person, der stoler på, lægger sikkerhed på noget eller nogen.

5. Broderskab

Det handler om en bånd af union og god korrespondance mellem søskende eller mellem dem, der betragter sig selv som sådan.

6. Ære

Det er en kvalitet eller en dyb følelse af ens egen værdighed.

7. Ærlighed

Det er en kvalitet af mennesker, der får dem til at handle med retfærdighed og sammenhæng respekterer reglerne at få en god sameksistens med andre.

8. Retfærdighed

Det handler om at handle retfærdigt med sig selv og med andre og give hver det, de virkelig fortjener i henhold til deres handlinger.

9. Frihed

Det handler om at handle med fri vilje på en ansvarlig måde og uden at skade nogen. En person, der er fri, kan gøre, hvad han virkelig vil, så længe det, han gør, ikke direkte eller indirekte påvirker andre mennesker. I den følgende artikel finder du mere information om Hvad er frihed og hvordan man omsætter den i praksis.

10. Fred

Det handler om at handle på en måde harmonisk med andre mennesker for at opnå en fremragende sameksistens i samfundet eller med familien.

11. jeg respekterer

Det handler om værdi og god handel at vi giver os selv og andre, idet vi især anerkender kvaliteter, fortjenester eller situationer.

12. Ansvar

En ansvarlig person tages i betragtning, når han er i stand til det tage ansvar for dine egne handlinger, tager deres egne beslutninger og handler i henhold til dem.

13. Solidaritet

Er om Hjælp til andre uden at hævde at modtage noget til gengæld og samarbejde i andres sag.

14. Tolerance

Når en person er tolerant, viser han en holdning åben og ikke-fordømmende over for andres meninger, selvom de er forskellige fra deres egne.

15. Mod

Det handler om at klare mod og beslutning alle de vanskelige situationer, som vi gennemgår i livet, uanset frygten for, at dette kan forårsage os.

Nu hvor vi har givet dig en liste over menneskelige værdier, vi vil introducere dig til nogle psykologiske nøgler, så du kan forbedre dine personlige værdier.

Når vi ikke har det godt med de personlige værdier, som vi har vedtaget gennem vores liv, og vi gerne vil foretage en ændring eller tilføje andre til dem, vi allerede havde, i de fleste tilfælde vil dette ikke være en opgave let.

Hvorfor er det ikke let at ændre vores personlige værdier?

Det er vanskeligt, fordi vi hele eller det meste af vores liv har handlet på baggrund af det, vi nu har, og vi har forvandlet dem til vaner Dybt rodfæstet, på trods af dette kan der dog altid gøres noget for at opnå det og omfavne mere positive menneskelige værdier.

Her er en række tip, så du kan tage det første skridt for at begynde at vedtage mere positive værdier i dit liv:

• Identificer dine egne værdier og personlige styrkerNår du har gjort det, skal du bestemme, hvilke af dem du kan forbedre, og hvilken type negative handlinger du har brug for at ændre.
• Identificer hvilke der er nye værdier, som du gerne vil indføre.
• Deltag aktivt i at udvikle dine nye værdier og forbedre dem, du allerede havde, og forpligte dig virkelig til det. For eksempel hvis du gerne vil forbedre værdien af ​​ansvar eller begynde at vedtage det, fra nu af gå videre stop med at bebrejde andre for dine egne handlinger og tag ansvaret for dem og lav dine egne beslutninger.
• Forstå og respekter andres værdier praktisere empati.
• Vær opmærksom på, at du ikke vil være i stand til at ændre dem fra den ene dag til den anden, da det er et konstant arbejde, og ligesom det har taget dig tid at vedtage dem, du har nu, skal du også vent et øjeblik at gøre nye til en vane.

Nu hvor du kender alle menneskets værdier, og vi har givet dig en liste med eksempler, er det vigtigt at kende fordelene ved at handle i henhold til vores egne værdier.

Det faktum at have identificeret vores egne personlige værdier såvel som at omsætte dem i praksis og derfor være konsistente i vores daglige liv med dem, har en række fordele så værdifulde, at summen af ​​hver enkelt af dem hjælper os med at øge vores balance og trivsel følelsesmæssig.

Hvis du vil lave en personlig udviklingsplan, skal du vide, at nogle af de vigtigste fordele er følgende:

• De hjælper os med at kender os mere for os selv.
• De giver os en større følelsesmæssig stabilitet.
• De hjælper os med at få en bedre forhold med os selv og med andre.
• Det gør os mere opretstående mennesker
• Når vi handler i overensstemmelse med vores personlige værdier, er det lettere for os at tage vores egne beslutninger tøv ikke.
• De hjælper os med at vide, hvad de er vores sande prioriteter og giv os derfor værdifuld information om, hvordan vi bruger vores tid.
• Andre vil opleve os som mere sikre og mere pålidelige mennesker, når de bemærker, at vi handler i overensstemmelse med vores egne værdier.

Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Menneskelige værdier: definition, liste, typer og eksempler, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Personlig vækst og selvhjælp.

1. Negrete, L. N (s.f.). Universelle værdier. Hentet 24. november 2018 fra https://www.uv.mx/psicologia/files/2014/11/VALORES-UNIVERSALES.pdf