De psykologiske egenskaber ved generation Z

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Psykologiske egenskaber ved generation Z

Der er forskellige variabler, der beskriver biografien om et menneske i hans livsbane. For eksempel fødselsdatoen. Disse data er direkte knyttet til generationsfaktoren. Det generation Z det er tydeligt knyttet til en livsstil relateret til teknologisk og digital ekspansion. Dette er generationen efter årtusindegenerationen. Hvad er de psykologiske egenskaber ved generation Z? I Psychology-Online laver vi denne beskrivelse omkring karakteristika for mennesker født mellem 1994 og 2010.

Du vil måske også kunne lide: Typer af jalousi: egenskaber og eksempler

Indeks

  1. Gen Z digitale indfødte
  2. Selvlært læring i generation Z
  3. Teknologisk kommunikation i personlige relationer
  4. Unge reklamer og iværksættere af generation Z

Generation Z digitale indfødte.

Mens tidligere generationer har opdateret deres digitale færdigheder gennem træning og tilpasning til forandring, er denne generation det fuldt fortrolig med brugen af ​​nye teknologier der har det ekstra incitament til visuel information som et læringsmiddel. Indholdet af YouTube og Instagram er et eksempel på dette.

Dette teknologiske aspekt er også tæt knyttet til den professionelle fremtidige fremskrivning. Denne konstante observation af virkeligheden gennem forskellige skærme og udførelsen af ​​forskellige opgaver ved et klik på en knap betyder, at søgen efter umiddelbarhed også på andre tidspunkter kan frembringe den effekt af utålmodighed, der opstår før venter. Denne kendsgerning påvirker også vanskeligheden ved at bevare opmærksomheden i en lang periode på det samme indhold.

Denne vigtighed af teknologi fremmer også afhængighed af mobiltelefonen, for eksempel. Denne generation har ikke oplevet et vendepunkt med ankomsten af ​​nye teknologier, og dette er det grundlæggende kendetegn ved en livsstil, hvor tilslutningsmuligheder er til stede. Et vendepunkt, som tidligere generationer oplevede.

Psykologiske egenskaber ved Generation Z - Digitale indfødte generationer Z

Selvlært læring i generation Z.

Nye teknologier har åbnet døren til nye måder at lære og træne på. For eksempel er Gen Z-unge defineret af et væsentligt kendetegn: de er selvlærte. Det vil sige, de tager initiativ til at optimere de tilgængelige ressourcer som en måde at lære på. For eksempel kan en person, der er interesseret i at få information om et bestemt emne, konsultere en praktisk vejledning på Internettet.

Internettet er til stede i de forskellige sfærer i en unges liv: i fritiden, på arbejdet, i træning og i personlige relationer.

Teknologisk kommunikation i personlige forhold.

Mennesket er socialt af natur, og dette er også meget til stede i den nye teknologis æra. Imidlertid udvikler kommunikationsformerne også. Kommunikation er grundlaget for interaktion mellem mennesker og opretholdelse af venskab. Den teknologiske tilgang til kommunikation gennem disse kanaler er også meget til stede i generation Z, som det fremgår af WhatsApp-meddelelsers umiddelbarhed.

På samme tid, sociale netværk De er også en vigtig måde for interaktion, når de deler indhold, der kan blive viralt. Gennem nye teknologier visualiserer de mulighederne i en globaliseret verden, hvor afstande reduceres.

Det visuelt sprog Det er også meget til stede i form af kommunikation, som unge mennesker af generation Z identificerer sig med. Af denne grund er billeder og videoer særligt vigtige i transmission af en besked.

Psykologiske egenskaber ved generation Z - Teknologisk kommunikation i personlige forhold

Unge reklamer og iværksættere af generation Z.

I forhold til selvlært læringskapacitet findes dette disposition mod iværksætteri som en kreativ manifestation, der starter fra ens eget ønske om opfyldelse. Blandt de forskellige eksisterende emner er teknologi et emne, der er af særlig interesse for denne generation, som har fundet nye udviklingsmuligheder på dette område.

Denne søgen efter kreativitet overgår selve udøvelsen af ​​en forretningsidé. Med andre ord prioriterer de unge, der aktivt søger et job, også muligheden for at være en del af en forretningsmiljø, hvor udveksling af ideer, personlig udvikling, dynamik og kreativitet er muligt. Dette hæver den følelsesmæssige løn og viser også specifikke forventninger til lykke i det professionelle miljø. Forventninger, som virksomhederne selv må overveje for at tiltrække talent for unge mennesker, der tilhører generation Z.

Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Psykologiske egenskaber ved generation Z, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Socialpsykologi.

instagram viewer