Hvad skal jeg gøre for at få en forhøjelse?

Vi vil altid gerne tjene mere, og i mange tilfælde fortjener vi mere. Men ikke alle har modet til at bede om en forhøjelse, fordi de automatisk tror, ​​at de vil afvise forslaget.

Der er nøgleordet. Forslag. Mange gange tror chefer, at medarbejdere er enige i betalingsbetingelserne, da de aldrig har udtrykt noget andet. Hvis du undersøger flere virksomhedsejere, vil det naturligvis være et fælles svar alle vil altid have bedre løn, men det, ligesom deres underordnede er tilfredse med det, de gør modtage.

Måske er du relativt tilfreds, men du er ikke enig, og du tør ikke bede om den stigning, der nu du har brug for, fordi dine nuværende forhold ikke er de samme som du havde, da du tog job. Overvinde frygt og risiko for at forlade din komfortzone (selvom det i dette tilfælde ikke er så behageligt). Hvis du ikke ved, hvordan du gør det, skal du kigge på disse 21 praktiske tricks til at komme ud af din komfortzone.

Selvfølgelig kan du ikke starte dette eventyr uden at tage hensyn til visse aspekter, som du finder nedenfor:

1.- Lønnen er proportional med værdien af ​​dit bidrag i organisationen:

På dette første punkt er det vigtigt at introspektere og forsøge at besvare følgende spørgsmål objektivt: Har du tilbudt dit maksimale potentiale? Hvis du var din egen chef eller ejer af virksomheden, hvor ville du gerne have en medarbejder som dig? Hvordan vil du beskrive din vækst i virksomheden i de sidste måneder / år?

Disse svar giver dig en diagnose med hensyn til ydeevne og får dig til at have mere overbevisende argumenter, når du anmoder om en forhøjelse. løn, eller de kunne også afsløre, at du har sænket kvaliteten, og det er bedre at vente med at foreslå anmodningen i et mere professionelt øjeblik egnet.

 2. - Arranger et møde for at drøfte spørgsmålet

Bed om et møde med din overordnede for at udtrykke dine bekymringer, forbered dig på dette møde. En stor fejl er, at du ikke laver dine lektier, før du møder op til klassen. Så hold dine ideer organiseret i noter.

2.1 Undersøg gennemsnitslønnen for din position på markedet bare for at have en bestemt tabulator og vær meget klar over både dine forventninger og hvad du er villig til at tilbyde. De argumenter, der skal fremsættes under mødet, skal allerede være forberedt på forhånd. Improvisation vil medføre, at mange vigtige ting udelades.

2.2 Dine argumenter bør ikke indeholde sammenligninger med andre kolleger. Dette forringer din professionalisme, ud over at du slet ikke tilføjer din sag. Hvis du vil sammenligne, lad det være med dig selv. Tal om din vækst over tid, den læring du har haft og ønsket om at fortsætte med at forbedre.

2.3 Har dine grænser godt markeret. Du skal være åben for at forhandle, men du skal være klar over grænserne for, hvad du er villig til at acceptere, så det du kan stå fast og nå dit mål ved at holde dig inden for grænserne for diplomati og professionalisme.

3.-Henvis til fremtiden

En af de bedste måder at lukke aftalen på er at tale om din motivation for at fortsætte med at vokse inden for organisationen, og hvordan en lønforhøjelse vil gavne dig i alle aspekter af dit liv, hvilket naturligvis vil afspejles i den måde, du udvikler dig på job. At tale om mellemlang og lang sigt skaber tillid til dine overordnede, da det viser engagement i organisationen.

Forklar, hvordan du ser din præstation i fremtiden, og hvordan du planlægger at fortsætte med at udvikle og bringe nye ting til virksomheden. Giv naturligvis ikke løfter, som du ikke kan holde.

Din gode præstation i fortiden vil hjælpe dig som præcedens, det vil sige, så de tror, ​​at du er i stand til at opfylde dine fremtidige løfter. Men i sig selv er det allerede udførte arbejde ikke en tvingende årsag til stigningen.

Det er også vigtigt, at du tænker, at hvis lønforhøjelse er den eneste motivation, er du nødt til at blive i den, måske fordi du føler professionelt stillestående, eller hvis du ikke har de bedste relationer til dine kolleger, hvis du kan lære at klare, med disse tip om fra hvordan man skal håndtere vanskelige mennesker på arbejde i Gananci.

Under alle omstændigheder, hvis du følger de foregående trin til punkt og prikke uden at forsømme ægtheden af ​​din personlighed, vil du helt sikkert opnå det, du satte dig for at gøre.