Nominel løn: hvad er det, og hvordan beregnes det?

  • Jul 26, 2021
click fraud protection

Den nominelle løn eller pengeløn, er det bogstavelige beløb, du får betalt pr. time eller pr. løn. Der er ingen måde at beregne det bogstaveligt på, for eksempel hvis din arbejdsgiver betaler dig $ 15,00 pr. Time for dit arbejde, er din nominelle løn $ 15,00. Tilsvarende, hvis din arbejdsgiver betaler dig en løn på $ 50.000 om året, ville deres nominelle løn være $ 50.000.

En anden måde at definere den nominelle løn på er lønninger målt i løbende penge. Aktuelle penge henviser til mængden af ​​en persons indkomst uden at overveje, hvordan inflationstakten vil påvirke dem.

Annoncer

Den nominelle løn findes inden for ligningen til beregning af den reelle løn, der beregnes:

Realløn = nominel løn / CPI * 100

Annoncer

Nominel løn

I denne artikel finder du:

Hvad er en løn?

Løn er ethvert vederlag eller fordele, der betales kontant eller fortjeneste, som arbejdsgiveren giver arbejdstageren direkte

som et resultat af ansættelseskontrakten. Denne betaling foretages for ydelser og tid for arbejdstageren til rådighed for arbejdsgiveren.

Annoncer

10 Ellers er vederlaget summen af ​​den betaling, som arbejdsgiveren foretager direkte med den betalte betaling indirekte, dvs. af tredjemand, også som et resultat af den ansættelseskontrakt, der er indgået mellem arbejdsgiveren og medarbejder. Et meget almindeligt eksempel på et godtgørelsesbeløb, der betales af tredjeparter, er det berømte tip

Hvad er CPI?

Det forbrugerprisindeks (CPI) for alle byforbrugere er det et mål for den gennemsnitlige månedlige ændring i prisen på varer og tjenester, der betales af byforbrugere mellem to tidsperioder. CPI kan bruges til at genkende perioder med inflation og deflation.

Annoncer

Væsentlige stigninger i CPI i en kort periode kunne indikere en periode med inflation, og betydelige fald i CPI i en kort periode kunne indikere en periode med deflation. Men fordi CPI inkluderer volatile fødevare- og oliepriser, er det muligvis ikke et pålideligt mål for inflations- og deflationsperioder. For mere nøjagtig detektion bruges CPI (forbrugerprisindeks for alle byforbrugere - alle varer minus mad og energi).

Hvorfor skelne nominel løn fra reel?

Det er vigtigt at forstå forskellen mellem den nominelle løn og den reelle løn, fordi du lader dig bestemme, hvor meget en bestemt betalingssats vil støtte dig i forhold til den aktuelle værdi af aktiver og andre leveomkostninger. Her er nogle specifikke eksempler på, hvordan din forståelse af nominel kontra realløn kan gavne dig:

Annoncer

Det giver dig mulighed for korrekt at evaluere jobtilbud - forståelse af forskellen mellem nominel løn og faktisk løn kan hjælpe dig med at beslutte hvad job at vælge, hvis du i øjeblikket forsøger at vælge mellem jobåbninger, eller hvis du vælger at ansøge om job ud fra dine behov indkomst.

Dette skyldes, at du kan beregne, hvor meget din indkomst rent faktisk vil hjælpe dig med at opretholde din livskvalitet. Opfordrer dig til at gå ind for en højere løn fra en arbejdsgiver - Du kan bruge forskellen mellem din nominelle løn og din faktiske løn for at overbevise arbejdsgivere om at give dig en højere lønforhøjelse eller startprocent høj.

For eksempel kan din arbejdsgiver være mere villig til at øge din løn, hvis de forstår, at din reelle løn ikke giver dig tilstrækkelig indkomst til at opretholde din livskvalitet. Hjælper dig med at indstille et realistisk udgiftsbudget - Du har evnen til at indstille et fast budget til ting som husleje, regninger, dagligvarer, benzin eller transport og fritidsaktiviteter baseret på lønberegninger ægte.

Dette sikrer, at du vælger en ejendom, der stemmer overens med din indkomst og sikrer, at du foretager køb inden for grund. Den nominelle løn eller pengeløn er det bogstavelige beløb, som du får betalt pr. Time eller løn.

Betydningen af ​​den nominelle løn

Med størrelsen af ​​den nominelle løn kan arbejdstageren erhverve en vis mængde varer og tjenester, der udgør hans reelle løn. Lønstigningen øger købekraften - det sæt varer, der vil være muligt at erhverve - men prisstigning målt ved inflationen reducerer din evne til at købe varer, og det er nødvendigt at kombinere begge. virkninger af prisfastsættelse. konsekvenser for reallønninger.

  • Hvis nominelle lønninger stiger over inflationstakten, stiger reallønnen.
  • Hvis nominelle lønninger har en stigning svarende til inflationstakten, forbliver den realløn.
  • Hvis nominelle lønninger stiger mindre end inflationstakten, falder reallønnen. Økonomer har skelnet mellem nominel løn og realløn.

Andre typer lønninger

mindsteløn

Minimumslønnen er den mest anerkendte betegnelse inden for kompensation til medarbejdere. Det er den laveste timeløn, som en arbejdsgiver kan betale en medarbejder for deres arbejde. Mens den føderale regering kræver en standard minimumsløn på $ 7,25, har de fleste stater deres egne mindsteløn, hvoraf mange overstiger den føderale sats.

Levende løn

Livsløn er den laveste løn, hvor lønmodtager og hans familie har råd til de mest basale leveomkostninger. Fordi hver medarbejders behov er forskellige afhængigt af civilstand, antal børn, placering og af andre leveomkostningsovervejelser skubber udtrykket lejeløn ofte mange politiske spørgsmål rødglødende. Samtaler om lovgivning og politikker omkring forhøjelse af mindstelønnen skæres ofte med dem om levende lønninger.

Tilhængere af en højere føderal mindsteløn hævder for eksempel, at en forhøjelse vil hjælpe arbejdstagerne fattige mennesker for at opnå en levende løn og ville reducere antallet af fuldtidsansatte, der er afhængige af regering.

Modstandere nævner i mellemtiden muligheden for tab af job med en højere føderal mindsteløn. Selvom leve- og mindsteløn ofte bruges om hinanden, er de forskellige. For eksempel er mindstelønnen obligatorisk og håndhæves ved lov, mens en levende løn ikke er det.

instagram viewer