Hvad er arbejdsløshed?

Arbejdsløshed eller arbejdsløshed er den situation, hvor enhver person, der har alder, evne og lyst til at arbejde, ikke besætter et job og har svært ved at få det.

Denne ufrivillige fritid for en person, der ønsker at finde arbejde, opfylder følgende betingelser:

• Personen er i den passende alder til at arbejde.
• Har ikke arbejde.
• Du leder efter arbejde, men du kan ikke finde det.
• Du er villig til at arbejde.

Ifølge denne ideerækkefølge er arbejdsløshed en ufrivilligt fænomen på den enkeltes side, men det skal også siges, at det også er ufrivilligt fra virksomhedernes side, da de ikke har indkomst og kapacitet til at ansætte mere personale. Derfor defineres arbejdsløshed også som et lands økonomiske manglende evne til at absorbere hele arbejdsstyrken i dets befolkning.

Arbejdsløshed er et problem, der skaber stor bekymring i samfundet. Arbejdsløse står over for vanskelige situationer på grund af manglende indkomst til at forsørge sig selv og deres familier. Situation, der også påvirker produktion og vækst af virksomheder og selve landet på grund af manglende købekraft for disse mennesker til være i stand til at købe produkter, og når antallet af arbejdsløse vokser over normale niveauer, vises der bekymring i hele EU samfund.

Arbejdsmarked

Dette er navnet på det marked, hvor udbud og efterspørgsel efter arbejdskraft konvergerer.

• Tilbuddet: Dannet af borgernes kapacitet og vilje til at arbejde.
• Kravet: Sæt arbejdsgivervirksomheder, der er i stand til at ansætte arbejdere.

Arbejdsmarkedet er af stor betydning i samfundet. Dets funktionsfejl påvirker økonomisk vækst og beskæftigelse i et land med vigtige økonomiske og sociale konsekvenser:

• Økonomisk: Arbejdsløshed indrømmer et potentielt tab af produktion.
• Socialt: Skadelige virkninger på fordelingen af ​​indkomst og derfra på social samhørighed.

Arbejdsløsheden

Det er et mål for udvidelsen af ​​arbejdsløsheden. I perioder med økonomisk recession er der en relativt høj ledighed.

Det beregnes som en procentdel, der dividerer antallet af arbejdsløse, det vil sige, de tager højde for de mennesker i den erhvervsaktive alder, der søger aktivt og ikke finder beskæftigelse blandt alle de mennesker, der er i arbejdsstyrken, det vil sige, hvad der kaldes befolkning aktiv.

Markedet er i ligevægt, når man starter ud fra en situation, hvor det krævede arbejde absorberes af udbuddet af den aktive befolkning. Det er brudt, når en økonomisk recession opstår, virksomheder sælger mindre. Derfor vil de producere mindre og kræve mindre arbejde på markedet. Udbuddet vil være større end efterspørgslen efter arbejdskraft.

Som et resultat af en mindre mængde arbejde og et større antal mennesker med et ønske om at blive ansat, er situationens chok undertiden så stærkt, at det skubber lønningerne ned. Dette vil reducere forbruget af varer og tjenester, hvilket påvirker virksomheder, der sælger mindre og vil blive tvunget til at sænke priserne og indsnævre marginer. Alt dette går rundt i en cirkel eller kæde kendt som en deflationsspiral, da den opstår, når der er sammentrækning eller deflation.

Virkninger af arbejdsløshed

At have en høj arbejdsløshedsprocent er et alvorligt problem for et land, da det direkte påvirker dets økonomiske vækst.

Derfor kan virkningerne af arbejdsløshed være:

• Økonomisk:
• Faldet i reel produktion.
• Faldet i efterspørgsel.
• Stigningen i det offentlige underskud.
• Sociale: effekter, der påvirker borgeren og hans sociale forhold.
• Psykologiske skader.
• Diskriminerende virkninger i det sociale miljø.

Hvad er dine årsager?

• Det er den tid, det tager en person at finde det job, der passer til deres smag og deres kvaliteter og evner.
• Det er lovgivningen om mindsteløn. Nævnte lovgivning forpligter ufaglærte og uerfarne arbejdere til at betale en løn, der er højere end ligevægtslønnen, hvilket øger udbuddet af arbejdskraft og reducerer efterspørgslen. Overarbejde repræsenterer arbejdsløshed.
• Markedskraften for fagforeningerne, der handler til gavn for arbejdstageren, opnår ofte højere end ligevægtsløn for fagforenede sektorer, og der skabes overskydende arbejde.
• Teorien om effektivitetsløn. Ifølge det er det mere rentabelt for virksomheder at betale højere løn end ligevægt kan forbedre arbejdstagernes sundhed, komprimere deres omsætning, optimere deres kvalitet og øge deres indsats.

En anden årsag til arbejdsløshed, men ikke mindre vigtig, er ulighed opnået ved at analysere fordelingen af ​​arbejdskraften med hensyn til attributter. Ifølge dette kan det være:

• Ulighed efter alder kan forekomme hos unge med deres første job, også direkte diskriminerende med hensyn til uddannelsesniveau.
• Ulighed efter køn med en højere forekomst i den kvindelige befolkning til at udøve tvangsarbejde, hvor det vurderes ud fra sin stereotype.
• Ulighed efter aktivitet vurderes vigtige forskelle mellem de forskellige produktive sektorer.
• Ulighed efter region forekommer som et fænomen relateret til placering, da der er regioner, hvor styrken Arbejdskraft absorberes af typiske aktiviteter i området, og hvis du ikke er egnet til det, er du ledig eller arbejdsløs.

Typer af arbejdsløshed

Typerne af arbejdsløshed er angivet efter deres årsag, de mest almindelige er:

Sæsonbestemt arbejdsløshed

Det skyldes ændringer i efterspørgslen efter arbejdskraft på grund af årets sæson. For eksempel absorberes i turistsektoren, som det i højsæsonen er sommer, påske, skoleferier, jul eller andet nye medarbejdere, og når aktiviteten er afsluttet, og virksomheden vender tilbage til den sædvanlige rytme, er disse arbejdere tilbage arbejdsløshed.

Friktionsledighed

Det er frivilligt, det anvendes af mennesker, der i stand til at arbejde, beslutter at træne, hvile eller lede efter et job, der bedre passer til deres kvaliteter og smag, og til det tager de noget tid.

Strukturel arbejdsløshed

Det skyldes uregelmæssigheder mellem arbejdspladsens kvalifikationer eller placering og den kvalifikation, som arbejdsgiveren kræver.

Cyklisk arbejdsløshed

Når arbejderne og de produktive faktorer, der forbliver, er inaktive på grund af et øjeblik i at økonomisk aktivitet er tilstrækkelig til at ansætte alle, lokalisere faktorer produktiv.

Skjult arbejdsløshed

Når der er mennesker, hvis produktionskapacitet er underudnyttet på deres arbejdsplads.