Fayols bidrag til administrationen

Der er visse tegn i historien, der er nøglen til udviklingen af ​​en bestemt videnskab eller fagfelt. Dette er netop tilfældet med Henry fayol. Fayol var en ingeniør, der dedikerede en stor del af sit liv til studiet af virksomheden og forholdet i forretningsadministrationleverer vigtige meget avancerede løsninger med tiden. I sine studier trådte Fayol grundlæggende ind i tre nøgleemner.

En af de første begrundelser for Fayol, født i Istanbul i 1841, var at forretningsadministration kan anvendes på ethvert andet område af menneskelig organisation. Af denne grund betragtes Fayol som en af ​​fædre til den administrative proces, skaberen og promotoren af ​​delingsaktiviteten i de forskellige områder af virksomheden.

Disse tre hovedområder, hvor Fayol delte sin analyse af virksomheden, ville være:

Arbejdsdeling:

Hvorfor skal en virksomhed opdeles i specifikke områder, hvor arbejdstagere skal være mere egnet både til motivation og til træning og erfaring til at udvikle funktionerne i areal. Det her

arbejdsdeling kom til at bryde en gammel forretningspraksis, hvor alle arbejdere udførte alle funktioner af enhver industri, hvilket resulterer i høj uproduktivitet og lav opnåelse af langsigtede mål semester.

Anvendelsen af ​​en administrativ proces:

Som en grundlæggende søjle i forretningsstyring foreslår Fayol, at man altid anvender en administrativ proces med lukkede funktioner. En forudfattet ledelsesmodel, der garanterer ansvarlig forretningsaktivitet. Dette punkt er iboende relateret til det næste.

Formuler tekniske kriterier, der styrer de administrative funktioner:

Både gennem sine egne publikationer og baseret på anden viden om administrationen var Fayol for en professionalisering af forretningsvidenskab. Kend gennem tekniske data og videnskabelige systemer de forskellige aspekter af virksomheden og dens aktivitet til for at være i stand til at gennemføre tiltag, der giver virksomheden konstante forbedringer i ledelsen og derfor i resultater.

Nogle af de bidrag, som Fayol afgav på det tidspunkt for mere end et århundrede siden, forbliver i kraft som ledende principper for forretningsaktiviteter. Mange af dem er fortsat udviklet af andre virksomhedsteoretikere, der har brugt nogle af disse Fayols teorier at fortsætte med at implementere løsninger til forretningsvidenskab.