Hvad er en økonomisk afhængig selvstændig arbejdstager?

En selvstændig arbejdstager uden ansatte, med en eller op til to ansatte betragtes som en økonomisk afhængig selvstændig arbejdstager. Grænserne mellem afhængig beskæftigelse og selvstændig virksomhed er blevet mere og mere slørede i nogle områder i de senere år. år i en sammenhæng med skiftende arbejdsmarkeder og udbredelse af praksis såsom underentreprise og Outsourcing.

Denne proces har udløst voksende interesse for økonomisk afhængige arbejdstagere, arbejdstagere, der formelt er selvstændige, men som er afhængige af en enkelt arbejdsgiver for deres få deres indkomst, og at fagforeninger og andre kilder anmoder om, at dette arbejde reguleres, og at social sikring og beskyttelse af arbejdslovgivningen dækkes give til.

Definition

Begrebet økonomisk afhængig selvstændig arbejdstager henviser til de arbejdstagere, der ikke svarer til den traditionelle definition af medarbejder, hovedsageligt fordi de ikke har en ansættelseskontrakt som en afhængig medarbejder. De er dog økonomisk afhængige af en enkelt arbejdsgiver for deres arbejde. Det er det, der i dag almindeligvis er kendt som en freelance person eller arbejdstager.

Debatten fokuserer på nye arbejdsordninger, der er "halvvejs" mellem selvstændig og afhængig beskæftigelse.

Økonomisk afhængige arbejdstagere har nogle kendetegn ved begge dele: de er generelt formelt autonome har en slags servicekontrakt med arbejdsgiveren og afhænger af en enkelt arbejdsgiver for deres indkomst (eller meget af de).

funktioner

I nogle tilfælde kan økonomisk afhængige arbejdstagere ligne medarbejdere fra andre synspunkter:

• Manglende klar organisatorisk adskillelse, dvs. de arbejder i arbejdsgivers lokaler og / eller bruger arbejdsgivers udstyr.
• Der er ingen klar skelnen mellem opgaver, dvs. de udfører de samme opgaver som nogle af medarbejderne eksisterende job eller opgaver, der tidligere er udført af medarbejdere og derefter outsourcet til "Samarbejdspartnere".
• Den "service", de sælger individuelt til arbejdsgivere, falder uden for det traditionelle anvendelsesområde for "professionelle tjenester", det vil sige, opgaverne er enkle, kræver ikke specifikke færdigheder og har ikke brug for viden eller færdigheder fagfolk.

Fortjeneste

Der er mange potentielle fordele ved at være selvstændig, såsom:

• Kreativ frihed - Hvis du er selvstændig, har du ansvaret for beslutningstagning. Du har friheden til at udforske en række kreative løsninger på problemer, der opstår, og du vil have tilfredsheden med at se dine ideer igennem til slutningen.
• Uafhængighed: Foruden kreativ frihed vil du også være i stand til at indstille dine egne timer og tilpasse dit arbejde til andre forpligtelser, hvilket ofte fører til en bedre livskvalitet.
• Jobtilfredshed: at høste fordelene ved dit hårde arbejde kan være meget tilfredsstillende, samtidig med at du også har autonomi til at gøre de ting, du elsker mest.
• Placering - At arbejde hjemmefra, hvis det er relevant, betyder, at du ikke behøver at bekymre dig om kontorpolitik, firmahierarkier eller en kostbar og stressende pendling.
• Løn: Dit indtjeningspotentiale er meget højere, når du er selvstændig; det hele er i dine hænder, hvilket betyder, at du kan få mere arbejde udført på forskellige tidspunkter af dagen. Økonomisk er himlen grænsen.
• Variety - Da du har kontrol over din arbejdsbyrde, har du mulighed for at arbejde på en række projekter med flere kunder og udvikle nye færdigheder. Du vil også få erfaring inden for de forskellige områder af at starte en virksomhed, herunder tilsyn med økonomi og administrativt arbejde.

Ulemper

På trods af fordelene er der nogle uundgåelige risici forbundet med at være selvstændig. Disse inkluderer:

• Manglende medarbejderfordele - Du modtager ikke sygedagpenge, feriepenge eller andre medarbejdergoder.
• Lange timer: Din arbejdsdag kan være meget længere og mere uregelmæssig end den, der ikke er selvstændig. Forretningsforpligtelser kan betyde, at du bruger mindre tid sammen med dine venner og familie, eller at du har svært ved at afbryde forbindelsen fra arbejdslivet.
• Ansvar: Du har ansvaret for din pension, nationalforsikring og udfyldelse af din selvangivelse selvangivelse; Derudover betaler du skat, selvom din virksomhed har tab. Det faktum, at succes eller fiasko afhænger af dig, kan øge dit stressniveau.
• Social isolation: Du mister dit arbejdsmiljø, i det mindste mens du etablerer dig som en virksomhedsejer. Ikke kun kan dette være ensomt, men det kan også være nødvendigt at prøve hårdere for at forblive motiveret.
• Start fra bunden - At etablere din virksomhed og opbygge en kundebase kan være en lang, udmattende og undertiden frustrerende proces. Du har brug for beslutsomhed for at få succes og udholdenhed, selvom fremskridtene er langsomme.
• Uforudsigelig økonomi - Din indkomst kan være uregelmæssig, især i de tidlige dage. Du kan gå flere måneder uden at tjene penge, og du bliver altid nødt til at betale for driftsomkostninger som husleje, forsikring og internetadgang.