Vi skal først definere, hvad der er en administrativ funktion i virksomheden. EN administrativ funktion Det er udførelsen af visse aktiviteter eller pligter, mens den koordineres effektivt og effektivt i forbindelse med andres arbejde.
Kaldet Fayolismo eller positiv administration, Fayols teori var et væsentligt bidrag til moderne administration, centreret hans studier på ledelsesniveau og skabte den velkendte høvdingeskole. I hans bog "Administration Industrielle et Generale" definere for første gang de 5 administrationsfunktioner: planlægning, organisation, retning, koordinering og styring. Og at disse funktioner er universelle, hvorfor enhver god administrator skal være i stand til at anvende dem.
Annoncer
Disse funktioner er resultatet af deres studier og erfaringer, og de har fungeret effektivt i omkring 80 år, de studeres over hele verden.
Fayol også etableret 14 administrationsprincipper, som regler for effektivt at styre funktionerne, afslørede det administrative procedurer som vigtige instrumenter til passende
Annoncer
I denne artikel finder du:
Teori om funktionerne i administrationen af Fayol
Målet med denne teori er at få bedre administratorer, og det opnås gennem den organiserede undervisning i ledelsesteknikker.
Administrative funktioner ifølge Fayol de er hierarkisk fordelt i hele virksomheden. Mennesker på lavere niveauer udgør den faglige kapacitet, og ledelsens væsentlige kapacitet udgør kapaciteten administrativt, med hensyn til stigende den hierarkiske skala inden for organisationen, øges de administrative funktioner og i den nedre del tekniske funktioner.
Annoncer
På trods af dette og det faktum, at denne teori tilbyder en normativ og funktionel vision for administrationen, har den nogle ulemper som:
- Det dækker ikke de uformelle forhold mellem ledere og underordnede meget godt, uden at man overvejer, hvordan man holder arbejdsstyrken motiveret.
- Det repræsenterer ikke fuldt ud de komplekse arbejdsledere, der står over for i deres daglige arbejde.
- Du kan være meget stiv med hensyn til ledernes roller i moderne virksomheder og organisationer.
- Det giver en struktureret oversigt over de opgaver, som enhver administrator skal udføre som en oversigt over deres daglige arbejde.
Typer af administrative funktioner
Annoncer
I administration vi kan finde 5 administrative funktioner:
Planlægning
Administrationsfunktion, hvor mål er defineret, strategier er sat til at nå dem, og der udarbejdes planer for at integrere og koordinere aktiviteter
Annoncer
Organisation
Administrationens funktion, der består i at bestemme, hvilke opgaver der skal udføres, hvem der udfører dem, hvordan de udføres, hvordan de er grupperet, hvem der er ansvarlig over for hvem og hvor beslutninger træffes.
Retning
Ledelsesfunktion bestående af at motivere underordnede, påvirke enkeltpersoner og hold mens gøre deres job, vælge den bedste kommunikationskanal og på anden måde håndtere adfærden hos medarbejdere.
Samordning
Det består i at samle organisatoriske bestræbelser.
Styring
Ledelsesfunktion, der består i at overvåge den aktuelle ydeevne, sammenligne den med en standard og træffe korrigerende handlinger efter behov.
Se også: Administrationens 5 funktioner ifølge Henri Fayol
