Motivation er et ord afledt af ordet "motiv", hvilket betyder behov, ønsker eller impulser at vi har mennesker. Det handler om processen med stimulere mennesker at tage handlinger for at nå dine mål. I arbejdssammenhæng er de psykologiske faktorer, der stimulerer arbejdstagernes adfærd De kan være: ønsket om at tjene penge, opnå succes eller anerkendelse, jobtilfredshed, etc.
En af ledelsens vigtigste funktioner er at fremme medarbejdernes vilje til at udføre deres opgaver efter bedste evne. Derfor er lederens rolle at vække hans medarbejderes interesse for arbejde. Vi kan sige, at motivation på arbejdspladsen er et psykologisk fænomen, der indebærer, at individers behov og ønsker skal tackles under hensyntagen til en incitamentsplan. I denne artikel om psykologi-online vil vi tale om forskellige personlige motivationsteknikker på arbejdspladsen.
Før vi finder ud af, hvilke personlige motivationsteknikker der er på arbejdspladsen, mener vi, at det er vigtigt at analysere, hvorfor det er interessant at have et motiveret team.
I tilfælde af individuel, denne betydning skyldes, at:
- Motivation hjælper personen med at nå sine personlige mål
- Hvis en person er motiveret, vil de have arbejdsglæde
- Motivation vil hjælpe personens selvudvikling
- En person ville altid vinde ved at arbejde med et dynamisk team
På den anden side motivationen det er vigtigt for en virksomhed som følger:
- Jo mere motiverede medarbejdere er, jo mere bemyndiget vil teamet være
- Jo større medarbejdernes teamwork og individuelle bidrag er, jo mere rentabel og vellykket er virksomheden
- I perioder med forandring fører motivation til mere tilpasningsevne og kreativitet
- Motivation vil føre til en optimistisk og udfordrende holdning på arbejdspladsen
Det er vigtigt at forhindre medarbejdere føler dig ikke værdsat på arbejde Nå, hvis dette sker, kan din præstation falde, og din kreativitet og produktivitet kan også blive forringet.
Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.
