Mange gange kan vi handle på impuls. Det stress og spænding der normalt boes i arbejdsmiljøet, kan nogle gange få os til at træffe beslutninger på en noget hastig måde, og som vi senere fortryder. Det er vigtigt, at du, før du eksploderer, tænker nøje over dine næste trin, og hvilke planer du har på arbejdsniveau. Men denne forudsætning er ikke altid mulig, og derfor kan du komme i situationen med "Jeg har sagt op mit job, og jeg fortryder det." Hvis dette er din sag, skal du fortsætte med at læse denne artikel om psykologi-online, hvor vi vil give dig en serie af tip, så du kan løse denne situation og genvinde jobstabilitet i din livstid.
Hvis du har forladt dit job, og du fortryder det, er det muligt, at du nu overvejer muligheden for at vende tilbage. Inden du tager dette trin, er det dog vigtigt, at du analyserer årsagerne til, at du forlod dit job, og grundene til, at du nu fortryder det.
Vi må huske på, at tidens gang mange gange får "sår til at heles", og hvad vi så i går som uudholdeligt, i dag ser vi ikke så dårligt. Men hvis det generede os før, vil det helt sikkert irritere os igen, hvis vi vender tilbage til det samme punkt. Derfor,
Analyser årsagerne til, at du forlod dit job
Hvis du keder dig, er udbrændt eller føler dig stagnerende, er chancerne, når du kommer tilbage, efter tid vil du være på det samme punkt. Frygt kan ikke være motoren i vores liv, og hvis du forlod arbejdet på en fuldt begrundet måde, kan det være en fejl at vende tilbage til det. Det kan dog være tilfældet, at du handlede utidigt og impulsivt, at der skete noget i dit liv, der fik dig til at forlade en position, hvor du følte dig opfyldt og glad.
Det er vigtigt, at du ved, hvorfor du har truffet beslutningen. Og frem for alt det narre ikke dig selv, Nå, det kommer dig ikke nogen steder Øv dig på at være oprigtig og ærlig over for dig selv og husk grundene til, at du besluttede at skære det ansættelsesforhold. Først da, når du møder sandheden ansigt til ansigt, kan du træffe en beslutning.
Analyser din beklagelse
Når du først har husket, hvorfor du forlod dit job, er det tid til at finde ud af grundene til, at du i dag har ondt af det. Det er her, flere følelser og følelser kan komme sammen, der kan blive modstridende. For eksempel, frygt er en af de vigtigste drivkræfter der kan få os tilbage fra en beslutning, vi havde taget. Det kan være, at du forlod dit job, fordi du ville prøve lykken i en anden sektor eller starte en ny virksomhed, men hvis ting ikke har gået ganske godt, vil du helt sikkert vende tilbage til din komfortzone for at undgå at have en dårlig drink.
I disse tilfælde skal du huske det den beslutning, du træffer, er udelukkende din. Ingen kan fortælle dig, hvad der er den bedste ting at gøre. Men ja, det er vigtigt, at du sætter pris på muligheden for at starte i et nyt firma, fordi det, der er klart, er at ændringer i livet altid er positive. Du lærer af alt, og jo mere vi bevæger os, jo mere bliver vi rigere. Den endelige beslutning er dog kun din, og du skal vælge ud fra dine reelle og personlige behov.
Tænk på din fremtid, ikke din nuværende
Og endelig, hvis du fortryder at have forladt dit job, inden du banker på døren igen, anbefaler vi, at du tænker en ting: kan du forestille dig, at du arbejder i det firma i fremtiden? Tænk over det med dit hjerte i hånden, og vær helt ærlig over for dig selv. Mange gange denne følelse af beklagelse kommer bevæget af frygt e, ligesom vi træffer beslutningen om at afslutte vores job, kan følelsen af beklagelse komme til at tænke på os.
Før du fortsætter med at ramme jorden, er det bedst at tænke over, om du virkelig ser dig selv arbejde i et par år i det firma. Hvis svaret er nej, er det bedst at lede efter et andet job i et andet firma for at kunne starte forfra. At gå tilbage til oprindelsen bare for "frygt" anbefales slet ikke.
Hvis du har afbrudt dit job og fortryder det, kan det være, at du har taget det efter at have gennemført den refleksionsøvelse, som vi lige har angivet. beslutningen om at vende tilbage til det samme job. I disse tilfælde skal du tage højde for disse tip, der hjælper dig med at genoptage dit job og gøre det på den bedst mulige måde. Det er aldrig muligt at vende tilbage til det samme punkt, hvor vi forlod, livet ændrer sig og job også. Derfor anbefaler vi, at du tager det som en ny jobmulighed, som en "start forfra", og dermed kan du genopleve spændingen ved et nyt job.
Udnyt dine kontakter
Det er meget sandsynligt, at der stadig er nogle tidligere kolleger i virksomheden, der stadig arbejder der. Derfor er en god måde at prøve at vende tilbage til det samme job på at kontakte dem for at se, hvordan situationen er. De vil også være i stand til at "udjævne" jorden for dig ved at tale med lederen eller menneskelige ressourcer, så de tager højde for dit kandidatur. Det er en direkte måde at være i stand til at komme tilbage til arbejdsstyrken, da de ved, hvordan du arbejder.
Det bliver ikke let
Selvom det ved første øjekast kan synes, at det kan være let at vende tilbage til et gammelt job, vil det ikke være. Både dine overordnede og dine kolleger kan spørge dig om årsagerne til, at du forlod dit job. Derudover kan det være, at din beslutning om at forlade stillingen skaber mistanke blandt bosserne, der måske ser, at din profil ikke er helt pålidelig. Så vær forberedt på at forklare dig selv og forsvare din holdning.
Accepter, at der vil være ændringer
Når du vender tilbage til det samme job, kan det være, at alle de fordele eller opgaver, du tidligere har tildelt, nu er forskellige. Faktisk kan det være tilfældet, at du går ind i en lavere stilling, eller at du er flyttet fra afdeling. I stedet for at være stolt i denne henseende, anbefaler vi, at du tager det som en ny mulighed for at vokse og lære professionelt. Prøv at efterlade dit ego og gør dig klar til at leve en ny oplevelse i et firma, du allerede kender.
Vær tålmodig
Og endelig anbefaler vi også, at du ikke er utålmodig. Når du har været i stillingen i et par uger, vil du helt sikkert se, at der er nogle fejl, der gentages eller situationer, som du allerede har oplevet. I stedet for at akkumulere den spænding og kedsomhed, lær af din tidligere erfaring. Lad ikke "fortidens spøgelser" tage deres vejafgift på fremtiden. Og til dette skal du tage dette som om det var en ny mulighed for at vokse og udvikle sig. Du skal pleje en positiv holdning på arbejdspladsen for at undgå at falde i rutine og kedsomhed.
