Stockholms syndrom: definition, symptomer og behandling

  • Jul 26, 2021
click fraud protection
Stockholms syndrom: definition, symptomer og behandling

En person siges at lide af stockholm syndrom, når de ubevidst har identificeret sig med deres egne aggressor, på det niveau at sætte sig selv på plads, forstå og retfærdiggøre grundene, der fik ham til at underkaste sig og begå sit kidnapning. Imidlertid forekommer denne type situation ikke kun normalt med ofre for kidnapninger, men også med ofre for fysisk og / eller psykisk vold i ethvert område som f.eks. På arbejdspladsen. Selvom det kan virke underligt for nogle mennesker, eksisterer stockholm syndrom og forekommer i mange flere tilfælde, end vi nogensinde kan forestille os. Personen ender med at identificere sig med de negative situationer, de oplever i virksomheden, indtil de endda holder op med at lægge mærke til dem og bagatellisere dem. Interessant, ikke? Hvis du gerne vil vide mere om dette syndrom, i denne artikel om Pisology-Online Stockholms syndrom: definition, symptomer og behandling, vil vi forklare detaljeret, hvad denne tilstand består af, og hvad der er den rette behandling for at overvinde den.

Du vil måske også kunne lide: NLP (neurolinguistisk programmering) og arbejdsstress. Interventionsteknikker til forebyggelse af erhvervsmæssige risici

Indeks

  1. Erhverv stockholm syndrom: definition
  2. Symptomer på erhvervsmæssigt stockholm syndrom
  3. Konsekvenser af stockholm syndrom
  4. Stockholms syndrom: behandling

Erhverv stockholm syndrom: definition.

Det arbejdskraft stockholm syndrom henviser til den identifikation, som en medarbejder i en virksomhed har med sit arbejde til trods bliver dårligt værdsat, at være i et ekstremt stressende miljø, hvor du ikke har et godt forhold til chefen og / eller kollegerne, såvel som hvor du ikke bliver respekteret og betalt som du fortjener.

Medarbejderen kommer til at retfærdiggøre og i stigende grad samtykke til den mishandling, han modtager fra sine overordnede og endda undertiden også fra sine kolleger. Dette forklares, fordi personen underkastede sig det fra begyndelsen, og efterhånden som han gik, blev han så vant til mishandlingen, at han stoppede med at se det som noget negativt. Det sker også, at da han har modtaget så meget psykisk misbrug, hvor de konstant kan gentage ting som: "Du er ikke god til dette", "Du er meget langsom" osv., Personens selvtillid er forværret over tid til niveauet med at vænne sig til denne type dårlige tilbud.

Symptomer på stockholm syndrom.

Blandt de vigtigste symptomer eller egenskaber præsenteret af mennesker med erhvervsmæssigt stockholm syndrom i virksomheden er der følgende:

  • Det forhold, du har med chefen, er baseret på frygt og ikke på respekt.
  • Sameksistens med chefen og endda ved nogle lejligheder med kolleger er dårlig, og der er en generelt spændt atmosfære.
  • De foretrækker at forblive i virksomheden på trods af den modtagne mishandling, ikke betales retfærdigt, ikke føle sig godt tilpas på arbejde blandt andre negative situationer.
  • Chefens dårlige opførsel over for ham eller medarbejderne er berettiget.
  • Dette syndrom kan være til stede i alle aldre og uddannelsesniveau.
  • En underkastelse holdning opretholdes konstant.
  • Du har en fornemmelse af ikke at kunne forlade virksomheden.
  • Stop med at se hele eller dele af det negative, som virksomheden har, og fokus kun på det positive på trods af at det har en meget dårlig tid.
Erhverv stockholm syndrom: definition, symptomer og behandling - Symptomer på erhverv stockholm syndrom

Konsekvenser af stockholm syndrom.

Labor Stockholm syndrom medfører en række konsekvenser, hvis det ikke behandles og elimineres i tide. Personen vil til sidst gå mister selvtillid og selvtillid. Du vil føle dig mere og mere begrænset og med færre kapaciteter end du virkelig har, så du ikke vil være i stand til at forsvare dig selv og meget Jo mindre hun vil tørre at skifte job, hvilket vil få store konsekvenser for hendes følelsesmæssige, fysiske, økonomiske velbefindende, etc.

En person, der ikke har det godt i sit arbejde, du vil føle dig ekstremt frustreret ikke kun at være i det, men også på andre områder i dit liv, som ikke giver dig mulighed for at føle dig mæt og opfyldt. Efter et stykke tid kan personen begynde at lide af en eller flere psykiske lidelser, det mest almindelige væsen depressionen Y angsten. Det er også meget almindeligt, at personen har en form for fysisk sygdom, såsom sygdomme relateret til det stress, de lider.

Et andet vigtigt aspekt at tage i betragtning er, at den person, der lider af stockholm syndrom udvikler sig over tid a lært hjælpeløshedssyndrom, hvor personen bliver så vant til at blive manipuleret og mishandlet, at de virkelig tror på det har en anden udvej, at han ikke kan gøre noget for at forsvare sig og på en eller anden måde tilpasser sig for at fortsætte lever sådan.

Stockholms syndrom: behandling.

Så at en person kan komme sig fra stockholm syndrom og de forskellige situationer med mishandling til der er eksponeret i virksomheden, er det nødvendigt, at du tager højde for følgende tip, der hjælper dig med at opnå det og til overvinde mobb på arbejdspladsen:

  • Vær opmærksom på, at du bliver misbrugt. Du skal identificere og anerkende, at du bliver misbrugt i det firma, hvor du arbejder. Misbruget kan variere fra fornærmelser, råben, konstant drilleri, foragt, ikke at modtage den tilsvarende løn, nej har alle de fordele, der er fastlagt ved lov og arbejder mange flere timer end aftalt, fysisk misbrug blandt andre. Du skal identificere de situationer, du gennemgår, være objektiv og opmærksom på de rettigheder, du har som arbejdstager og frem for alt som person.
  • Anerkend konsekvenserne af at lide af dette syndrom. Lær at identificere hver af de psykologiske og / eller fysiske konsekvenser, som vi løbende har modtaget mishandling i virksomheden. For at finde dem kan vi lettere basere os på det foregående afsnit og erkende, om noget af dette sker i os selv.
  • Afbøde konsekvenserne af arbejdsmisbrug. Når konsekvenserne, som mishandlingen har medført i virksomheden, er identificeret, er det nødvendigt at begynde at arbejde for at eliminere dem og komme sig efter dem. For eksempel, hvis en af ​​konsekvenserne er, at den berørte person konstant lider af søvnløshed og / eller har maveproblemer forårsaget af stress, som du udsættes for, anbefales det, at du besøger lægen og psykologen, som vil give dig den passende behandling i henhold til dit individuelle tilfælde til komme sig
  • Sæt grænser eller skift job. Det er yderst nødvendigt, at den person, der bliver misbrugt, begynder at etablere personlige grænser. For at gøre dette skal du først identificere, hvilke rettigheder vi alle har ved det blotte faktum at vi er folk, derefter skal du genkende dine egne grænser og derfra begynde at håndhæve dem og respekter dem. Hvis det besluttes at fortsætte i virksomheden, skal personen begynde at påtvinge sig selv at de mishandler hende, da det er en måde at blive respekteret og gradvist bremse misbrug. Situationen kan dog ikke altid ændre sig, og hvis det sker, er det nødvendigt at begynde at lede efter et andet job, hvor personen får den respekt og validering, de fortjener.
  • Rådfør dig med andre fagfolk. Hver gang der er tvivl eller søger at finde specifikke løsninger på problemet, kan en specialist konsulteres, der kan rådgive personen i henhold til deres sag. Nogle fagfolk, der kan udføre denne rolle, er for eksempel personalespecialister, psykologer, fagforeningsrepræsentanter og endda advokater.

Det råd, vi viser i artiklen, kan også være til stor hjælp Sådan håndteres giftige mennesker på arbejdspladsen.

Erhverv stockholm syndrom: definition, symptomer og behandling - Erhverv stockholm syndrom: behandling

Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke beføjelse til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle din særlige sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Stockholms syndrom: definition, symptomer og behandling, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Coaching.

instagram viewer