▷ Hospitalsleder; Funktioner og løn

Ved levering af hospitalssundhedstjenester, rollen somhospitalsvejleder er afgørende for at sikre en effektiv plejeydelse af høj kvalitet, varetaget opgaverne med koordinering og administrativ ledelse for at sikre, at institutionen fungerer korrekt.

Et hospital har dog forskellige afdelingsområder, gør det nødvendigtmere end én vejleder, som arbejder koordineret i den interne ledelse på hospitalet.

Blandt de forskellige supervisorer efter område på et hospital er sygeplejerske, rengøringsvejleder, supervisor etagevejleder, pædiatrisk områdevejleder, skadestue, operationsstue, apoteks- og lagervejleder, administrativ vejleder m.fl. andre.

Hver af supervisorerne skal arbejde sammen, etablering af indbyrdes afhængighed mellem afdelingsfunktioner og aktiviteter, at nå de opstillede mål og mål, under ledelse af sygehusdirektøren som højeste myndighed.

Sygehuslederopgaver

• Overvåge udførelsen af ​​funktionerne for personalet i det tildelte område under deres opsyn og deres arbejdsskift.
• Overvåge due diligence i patientbehandlingen.
• Overvåg overholdelse af hygiejne- og biosikkerhedsprotokoller og standarder.
• Søg større effektivitet i områdets personale, orienteret mod en større kvalitet i assistanceydelsen.
• Samarbejde og koordinere den indbyrdes afhængighed af aktiviteter eller funktioner med andre områder af hospitalet.
• Håndhæv hviletidsplaner for dag- og nattevagter.
• Overvåg korrekt brug og håndtering af hospitalsudstyr og forsyninger.
• Tag de nødvendige forholdsregler for at løse problemer og fejl, der er opstået i området eller gulvet under din opladning.
• Foretage behørig opfølgning på klager og indberetninger fra patienter om behandling og fejlbehandling af personale, både læge- og plejepersonale.
• Opmærksomhed på personalet i tilfælde af ineffektivitet eller inkompetence på en hensigtsmæssig og professionel måde.
• Udarbejde rapporter og daglige rapporter om hospitalsledelsesprocessen.
• Rapporter personalefejl og procedurefejl, både alvorlige og mindre.
• Deltag i lagerkontrol af medicin, medicinske forsyninger og hospitalsudstyr i området under dit opsyn.
• Supervisere og give træning og coaching til nye praktikanter.
• Deltage i møder og holde sygehusbestyrelsen orienteret om resultaterne af hans arbejde som supervisor.
• Kom med anbefalinger og skrid til handling for at forbedre hospitalsservicen.

Egenskaber, som en sygehusleder bør have

En hospitalsvejleder skal være en omfattende professionel, der har følgende egenskaber:

• Han ved, hvordan man arbejder som et team med de andre medlemmer af hospitalet for at tilbyde en bedre service.
• Det har et kald for service, med et initiativ om at tilbyde et bedre sundhedsvæsen, til fordel for patientens trivsel og sundhed.
• Han ved, hvordan man håndterer arbejdspres uden at påvirke hans arbejdsindsats.
• Han har lederevner, motiverende medarbejdere og arbejdsgrupper til at nå de foreslåede mål og mål.
• Han er et eksempel på punktlighed og ansvar for de øvrige medlemmer af hospitalet.

Jobkrav til en hospitalsleder

• At være Lic. I blandt andet sygepleje / apotek / klinisk laboratorium / speciallæge / administrator afhængig af den tilsynsstilling, der skal udføres på hospitalet.
• Har minimum verificerbar erfaring.
• Har tid til rådighed.
• Ved, hvordan du bruger Microsoft Office.
• Har viden og erfaring med lagerstyring.

Jobområde for en hospitalsvejleder

• Sygeplejeområdevejleder.
• Apotekerområdevejleder og lager.
• etagevejleder.
• ernæringsvejleder i køkkenområdet.
• Supervisor på ambulatorier, klinikker og tilhørende plejecentre.

Løn til en hospitalsleder i Mexico

Den månedlige løn for en hospitalsleder i Mexico varierer mellem omkring $10.000,00 til omkring $16.000,00 pesos om måneden, varierende afhængigt af det overvågningsområde, du har ansvaret for, erfaring og træning professionel.