Folk, der har en stor evne til at gøre mange ting og studere en række forskellige emner, stiller ofte sig selv spørgsmål som "hvad er mit formål?" "hvad er min karriere?" Stillet over for vanskeligheden ved at finde et konkret svar på disse spørgsmål, føler de sig ofte hjælpeløse, fordi de ikke er i stand til at finde deres plads i verden. Denne kendsgerning er karakteristisk for multipotentielle mennesker.
I denne psykologi-online artikel vil vi opdage hvad det er at være en multipotentiel person, og hvordan man identificerer det.
Hvad vil det sige at være multipotentiel? Multipotentialitet (fra engelsk multipotentialitet) identificerer kvaliteten og kapaciteten hos personer, der har flere interesser og aktiviteterDe udmærker sig i flere sektorer og har større kreativitet og intellektuel nysgerrighed. Disse typer mennesker er defineret som multipotentielle.
Der har været talt om multipotentialitet siden 1970'erne, primært inden for psykologi og pædagogisk psykologi. Det er netop i 1972, hvor Frederickson definerer det multipotentielle individ som en person, der i de relevante sammenhænge,
Fra 1990'erne har opmærksomheden i stigende grad fokuseret på følgende bidrag om multipotentialitet:
- Barbara Kerr (Pædagogisk psykolog og professor i rådgivningspsykologi) - hjalp med at dykke yderligere ned i nogle problemstillinger relateret til multipotentialitet og defineret som "evnen til at udvælge og udvikle flere karrierer (karrieremuligheder) på grund af en bred vifte af interesser, holdninger, talenter og færdigheder". Til gengæld analyserede Kerr problemerne i forbindelse med planlægning og udvikling af karrierer. En af vanskelighederne ved multipotentielle mennesker er at vælge, hvilken uddannelse og hvilke professionelle rejseplaner de skal gennemføre. Denne vanskelighed er meget til stede hos denne type mennesker, især i skolealderen, men den kan også have konsekvenser i de senere faser af livet.
- Tamara Fisher (uddannelse af begavede børn): i 2010 taler Tamara Fischer om multipotentialitet i en dybdegående artikel og definerer det som "den tilstand af en, der har mange exceptionelle talenter, som hver eller de fleste kan udgøre en god karriere for den pågældende person. person". På trods af de positive aspekter af denne tilstand, er det også værd at bemærke den store vanskelighed, at multipotentielle individer kan være nødt til at træffe vigtige beslutninger i forbindelse med deres træning og race.
- Emily Wapnick: Emilie Wapnicks Ted-tale fra 2015 med titlen "hvorfor nogle af os ikke har en eneste sandt kald" har været en af de begivenheder, der har bidraget mest til udbredelsen af begrebet multipotentialitet. Ifølge ham træner, et multipotentiale er "en person, der har mange interesser og kreative aktiviteter i livet. Multipotentialer har ikke et sandt kald, som specialister har." Et andet ord Wapnick bruger til at definere multipotentialer er kitlignende.
Blandt de egenskaber og evner, der vises af multipotentielle mennesker, kan vi finde nysgerrighed, interesse og kald for forskellige områder, fleksibilitet og robusthed. Her er nogle ideer til at vide, hvis du er en multipotentiel person:
- Du er entusiastisk af natur.
- Nogle gange har du svært ved at finde tid til alle dine passioner.
- Du er ved at tilmelde dig et andet kursus eller uddannelsesmulighed.
- Du har haft så mange forskellige job, at dit CV ligner et konceptkort.
- Du elsker at lære nye ting.
- Du sidder altid i forskningsfasen.
- Når de forklarer dig noget om et emne, forsøger du altid at informere dig selv for at vide mere om det.
Fordele og ulemper ved at være en multipotentiel person
At være en multipotentiel person kan have en række fordele for personen. Her er nogle:
- Evne til at tilpasse og genopfinde dig selv.
- Kærlighed til forandring.
- Åbent sind og i stand til at være tværgående.
- kulturel rigdom.
Det kan dog også have ulemper såsom:
- Svært ved at fokusere opmærksomheden.
- Tendens til keder sig let.
- Spredningsrisiko.
Hvis du har problemer med at koncentrere dig, er du måske også interesseret i artiklen "Jeg har problemer med at koncentrere mig: hvorfor og hvad skal jeg gøre".
Hvad er det at være multipotential? Wapnick identificerede tre hovedkarakteristika ved en multipotentiel person:
- Evnen til at syntetisere ideer: tillader flere vidensområder at mødes for at skabe noget nyt.
- Hurtig læring: multipotentielle mennesker har en tendens til at lære nye aktiviteter hurtigt.
- tilpasningsevne: gør det muligt for personen nemt at flytte fra et område til et andet.
Det skal bemærkes, at der ikke er nogen enkelt type multipotentiel person. Vi kan klassificere dem i følgende:
- kramme tilgang: karakteristisk for en person, der bevæger sig i det samme disciplinære felt, men eksperimenterer med forskellige roller inden for det.
- skråstreg tilgang: refererer til personer, der i løbet af dagen deler sig mellem forskellige aktiviteter, ofte meget forskellige fra hinanden, som de udfører på samme måde.
- Einsteins tilgang: karakteristisk for de mennesker, der udnytter en af deres lidenskaber og gør den til deres hovederhverv for at finansiere resten af deres aktiviteter. Navnet kommer fra Albert Einstein, sandsynligvis den mest berømte videnskabsmand nogensinde for sine videnskabelige opdagelser.
- føniks tilgang: Det er den mest genkendelige af de fire og inkluderer de mennesker, der hopper fra en aktivitet til en anden i det øjeblik, de mister interessen for en af dem.
At være multipotentiel er en livsholdning og en måde at møde ting på, som har mange dyder. At være passioneret omkring mange forskellige områder udvider vores vision og tilgange. I en hyperspecialiseret verden som den, der har udviklet sig i de sidste 50 år, bliver det stadig vigtigere at have lateral og tværgående tænkning uden for ordningerne. Derfor kan det være en fordel at være multipotential og gøre os skiller sig ud i arbejdssammenhænge og ikke historisk hyperspecialiserede.
Den anden side af medaljen er succes med at styre multipotentialitet. "Multipotentialet" har et sværere liv end "specialisterne", da de ønsker at udføre flere projekter og interesser på samme tid, risikerer de at få bedragersyndrom og have det dårligt forberedt. I dette tilfælde skal vi lære at leve med denne følelse og identificere, hvad hver oplevelse har givet osuanset hvor meget tid vi beslutter os for at bruge (eller ikke bruge) på det i fremtiden.
Hvordan kan vi drage fordel af at være en multipotentiel person? Først og fremmest skal vi være opmærksomme på, hvad det vil sige at være en multipotentiel person og at kende de ulemper, som det at være en medfører, men uden at glemme de nævnte store fordele tidligere.
En ressource, der hjælper med at vurdere multipotentialitet er stole på hyperspecialiserede mennesker. På denne måde vil den multipotentielle person have nogen ved sin side, som vil lære ham at forblive fokuseret, mens at det hyperspecialiserede individ vil være i stand til at berige sig selv fra den brede vision og uden for ordningerne i multipotentiale.
Nogle gange er det svært at finde en specialist, der ser udseendet udgående og flygtige af multipotentialer som en kvalitet og ikke som en hindring, men når først denne detalje er løst, er det gjort!
Denne artikel er kun informativ, i Psychology-Online har vi ikke magten til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle netop din sag.
