Det Test disk Det er måske det mest anvendte evalueringsinstrument i dag, der gør det muligt at kende Personlighedstræk af de mennesker, der arbejder eller vil blive medlem af en virksomhed. Det giver mulighed for at bestemme disse menneskers profiler med ideen om at forbedre produktivitet, teamwork og kommunikation inden for det.
Dette instrument bruges ikke til at bedømme eller generere diskussioner om individuelle forskelle i medarbejderadfærd genererer den kun en detaljeret rapport om profil, personlighed og opførsel mennesker.
Annoncer
Derudover kan anvendelsen af denne test også generere en type nyttige oplysninger, der hjælper med at udvikle et harmonisk arbejde, selv med mennesker, der har en anden stil og personlighed. Med andre ord, da modellen giver et fælles og simpelt sprog, som folk bruger til forstå hinanden bedre, det hjælper også med at vedtage en adfærd, der er let at forstå med andre.
I denne artikel finder du:
Testdiskapplikationer
Annoncer
Billede: https://www.kemp.es/metodologia/metodologia/disc/
Det er en af flere ressourcer nem anvendelse og forståelse på virksomhederne. Dette skyldes, at forskellige typer mål kan opnås gennem dets anvendelse, såsom dannelsen af en effektivt arbejdsteam eller udvikling af salgsstrategier under hensyntagen til sandsynlighedens personlighedstræk kunder.
Annoncer
Et meget vigtigt aspekt i anvendelsen af denne test er, at da alle mennesker har en eller to dimensioner, der skiller sig ud fra de andre, giver deres resultater os mulighed for at opdage, hvordan forholdet mellem en person og deres omgivelser. Dette aspekt er meget vigtigt, når strategier etableres i en virksomhed.
En anden interessant kendsgerning er, at denne test ud over bestemme personlighedstræk af et individ, detekterer det også visse evner, der gør det muligt at definere, hvordan en person opfatter verden omkring sig, og hvordan han også reagerer på forskellige omstændigheder.
Annoncer
Fordele ved at anvende testdisken
Det Test diskprofil giver og giver information om 4 aspekter kaldet personlighedsstile som gør det muligt at kende den relative tilbøjelighed for enkeltpersoner til at opføre sig ifølge nævnte stilarter. Dernæst nævner jeg nogle fordele ved at anvende denne test, både for dig og for dit team.
Annoncer
- Optimerer udvælgelsen af personale ved at tillade bestemmelse af blandt andet kompetencer, værdier og holdninger på en hurtig og pålidelig måde.
- Det giver mulighed for at danne et effektivt arbejdsteam ud over at være i stand til at analysere virksomhedens præstationer.
- Det er meget effektivt til at evaluere en medarbejders præstationer.
- Det giver mulighed for at kombinere personlighedsstilarter og derfor generere forskellige meninger og ideer om et emne i virksomheden. Aftaler kan nås, og der kan opnås en balance mellem alle.
- Det hjælper med at skabe et behageligt og harmonisk arbejdsmiljø og tilskynder til teamwork og udvikling af lederevner.
Hvad testdisken måler
Testdisken er en udvælgelsestest baseret på kandidatens personlighed. Det er et værktøj, der vurderer adfærd og også giver deltagerne mulighed for bedre at forstå deres egen og andres adfærd i et bestemt arbejdsmiljø.
Dette er vigtigt, fordi resultaterne af din ansøgning kan hjælpe eller hindre interaktioner, udvikling og arbejdsaktiviteter. Denne test måler folks følelser, følelser og adfærd i fire personlighedsdimensioner. De er følgende:
- Beslutning (D): måler personens reaktion eller reaktion på de problemer og udfordringer, der opstår. Han er en person, der er fokuseret på resultater, er direkte og kan lide at være i myndighedspositioner samt tage risici.
- Indflydelse (I): måler måden at forholde sig til andre på. Han er en person, der er i stand til at påvirke andre, han er overbevisende, entusiastisk og optimistisk.
- Serenity (S): måler personens reaktion på ændringer og på rytmen og bevægelsen af miljøet. De er rolige og stabile mennesker.
- Overholdelse (C): måler, hvordan man reagerer på de regler og procedurer, som andre beslutter. De er korrekte, kreative, samvittighedsfulde og opfyldte mennesker, det kan siges, at de er perfektionister.
Sammenfattende:
Det Test disk hjælper med at oprette en profil, der gør det muligt at definere bestemte aspekter af en persons adfærd og bidrager også til definitionen af ledelsesstrategier og menneskelige ressourcer i virksomheden.
I dag bruges denne test i vid udstrækning i erhvervslivet til at forbedre produktivitet, kommunikation og teamwork. Et meget vigtigt aspekt er, at når du erkender behovene hos medlemmerne af et team, forbedres også de menneskelige forhold.
Endelig anvendelsen af dette personlighedstest Det er den enkleste måde at foretage en analyse af folks kompetencer, færdigheder, holdninger, værdier og kvaliteter på en hurtig og streng måde. Derfor giver det dig mulighed for at dykke ned på en effektiv og objektiv måde om individets personlighed og adfærd og dermed forbedre forretningspræstationen.
