Hvad er projicerende tests, og hvordan klassificeres de?

Det projektive tests De er en type test, der er relateret til personlighed, hvor en person skal reagere på ord, scener og billeder, der kan være forvirrende. Selv om der er retningslinjer for at rette projicerende tests, kan det være tilfældet, at to deltagere har forskellige konklusioner.

Formålet med denne type test er at opnå vide, hvordan folk arbejder og derved opnå opdage dine indre følelser eller konflikter at hver person kan projicere på svarene. På denne måde kan enhver af disse situationer normalt behandles i psykoterapi.

Denne måde at vurdere personlighed, har sin oprindelse fra psykoanalytiske undersøgelser, der bestemmer, at alle har ubevidste tanker og impulser. Gennem fortolkningen af ​​hvert svar kan du uddybe din forståelse af følelser, konflikter, ønsker og følelser, der er skjult i underbevidstheden, der kan være årsagen til forskellige problemer.

Klassificering af projektive tests

Der er forskellige typer projicerende testsmest anvendte, som vil blive anført nedenfor:

Rorschach projektiv test

Det rorschach inkblot, er en af ​​de første tests af denne type, der stadig er en af ​​de kendte og anvendte. Det består af 10 forskellige kort illustreret med forvirrende blækpletter, hvor deltageren bliver bedt om at udtrykke det, han har set. Så bliver du nødt til at svare på, hvad der var kendetegnene ved billedet, der fik dig til at tænke over, hvad du så.

Svarene skal registreres i formindsket form. Den enkeltes bevægelser, deres reaktioner og stemmetoner skal tages i betragtning, og i henhold til bestemte kriterier udføres en analyse af hvert af svarene.

Tematisk apperceptionstest

I denne test bliver personen bedt om at foretage en observation af forskellige billeder og tage en historie hver af dem, inkorporerer hvad du synes er sket, hvad der sker og hvad der kan ske snart. Det skal også udtrykke, hvordan de tænker, og hvad hver af tegnene i billederne kan føle.

Når den er afsluttet, skal afstemningen score på baggrund af motivationen, behovene og bekymringerne fra hovedpersonen og afslutningen af ​​historien. Med denne teknik kan du nå kender følelser, komplekser, følelser, interne personlighedskonflikter og inhiberingerne blandt andet af emnet.

Ekspressive eller grafiske tests

Kritiske tests er blevet kritiseret for deres manglende gyldighed. Inden for denne gruppe er der de grafiske tests, hvor de specifikke karakteristika og tegninger, som den enkelte skal lave, vurderes. Blandt de grafer, der er mest anvendte, er:

Projektiv trætest

Giver information om vision, som individet har af sig selv, hvordan din personlighed er struktureret, og hvilke ressourcer du forstår.

Projektiv familietest

Det er en måde at vide hvordan er individets forhold til hans familiekerne, den rolle, den har inden for det, det sted, det indtager, og hvordan det ser på hvert medlem. Denne test har evnen til at evaluere de aspekter af rivalisering, tilknytning, afhængighed eller konflikt, som den enkelte måtte have.

Projektiv partner test

Med denne test kan du bestemme, hvilken type forhold personen har brug for, hvilket image de har af sig selv, rollen hvad den anden person har i sit liv, hvordan hans nuværende situation er, og hvordan hans ideelle situation ville være, disse oplysninger er fra en stor hjælp til at vide, om du har haft modstridende oplevelser.

Projektiv dyreforsøg

Ifølge undersøgelser repræsenterer dyret de ubevidste impulser og ønsker hos en person, derfor bruges denne test når tegningen af ​​et individ afspejler nød, hvis de er blokeret og ikke føler sig i stand til at trække dyret ind generel projicerer personens indre personlighed.

Projektiv test af person i regnen

I dette tilfælde skal personen trække en person i regnen. Hvilket vil angive ifølge undersøgelserne, at det er en effekt, der kan vurdere stresshåndtering og depressive niveauer af en person.

Grundlæggende antagelser om projektive tests

Selvom de kan have nogle forskelle mellem dem, kan forskellige grundlæggende antagelser findes, såsom følgende:

• I disse tests antages det, at respondenten har en grundlæggende struktur og har en stabil personlighed. Denne struktur består af fuldt organiserede dimensioner i emnet og vil blive studeret gennem deres svar.
• Der er en sammenhæng mellem adfærdsmæssige udtryk og individets personlighedsstruktur tillader, at der udføres en analyse, der kan forudsige fremtidens opførsel konkurrent.
• Alle svar relateret til denne projektive test er meget vigtige for at forstå personens personlighed.
• Mens testets egenskaber er mere forvirrende, vil de afspejle meget mere i personligheden hos den person, der udfører den.
• Analysen, der udføres på svarene, er totalt globaliseret.
• Individet er ikke opmærksom på det forhold, der kan eksistere mellem hans svar og hans indre verden, derfor ville det være meget vanskeligt for ham at forfalske svarene.

Hvordan fungerer projicerende tests i personalevalg?

Anvendelsen af ​​disse tests i et udvalg af personale har til formål at opdage forskellige aspekter af personlighedfor at vælge den person, der er tættest på det job, der er tilgængeligt, På samme måde er de mennesker, der præsenterer konfliktfulde personligheder og problematisk.

En af fordelene ved denne test er, at det er meget vanskeligt for personen at lyve ved at falske svarene. Kandidater, der stræber efter at komme ind i et firma, trænes ved at udføre denne type test for at øge deres chancer for at blive og blive ansat af organisationen.

På trods af dette er det i testene noget vanskeligt for dette at blive gjort, da der er ingen klare svar, der er rigtige eller forkerte. Desuden, da de er baseret på teorien om, at de kan have evnen til at forudsige adfærd et individ, ville de være meget nyttige for dem at forudsige, hvad deres fremtidige præstationer kan være medarbejder.

Er det nødvendigt at bruge den projektive test til personalevalg?

Brug af dem projektive tests Det har været et problem, der har forårsaget visse kontroverser, der opretholder en positiv og negativ holdning. Af denne grund er denne teknik i nogle lande blevet fjernet fra personaleprocessen.

De er dog ikke forbudt, men på trods af det bruges de ikke meget på grund af deres tolkningskompleksitet. Deres skalaer giver ikke en bestemt værdi, da hvert tilfælde skal undersøges separat, og det ikke er let at lave en helt objektiv fortolkning. For at fortolkningen skal være så gyldig som muligt, skal den udføres af en erfaren professionel.

I et sådant tilfælde, at de bruges eller ej, er denne type test simpelthen en supplement til udvælgelsesprocessen og det er ikke et element, der definerer en endelig beslutning. Det er vigtigt at favorisere visse betingelser, så respondenten føler sig afslappet og dermed kan svare naturligt og oprigtigt, dette er den bedste måde at overvinde en proces som f.eks det her.

Fordele ved projektive tests

De mest relevante fordele fremhæves nedenfor:

• Denne type test bruges i terapeutiske omgivelser, enten for at indsamle forskellige oplysninger, for at uddybe på en behagelig måde eller for at fremkalde en diskussion, der involverer emner relateret til følelser og tanker.
• Undersøgelser viser, at det er meget nyttigt for identificere mennesker, der indeholder lidelser af bipolaritet, psykose, begrænset personlighed, blandt andre.
• Ud over en specifik evaluering kan denne type test indeholde meget nyttige oplysninger og opdage enhver konflikt, der kan styres gennem terapier.
• Det fungerer perfekt som et værktøj og supplement, så den enkelte kan udvikle deres egne problemer og situationer, der skaber kval og bekymring.

Ulemper ved projektive tests

Blandt de vigtigste ulemper er:

• I denne type teknik er der ingen bestemt standard konsensus om instruktioner til anvendelse, korrektion og fortolkning. Dette fører til inkonsekvente resultater og manglende gyldighed.
• På tidspunktet for evaluering af resultaterne giver subjektivitet mulighed for, at evalueringen kan ses flydende af evaluatoren, men deres holdning og tro kunne gøre det vanskeligt at blive enige om forskellige evaluatorer.
• Der er ingen homogen teoretisk ramme, hvorfra disse teknikker starter.
• For at kunne bruge eller håndtere denne type test er der behov for omfattende og intens træning.
• Da det er en test, hvor svarene giver et tydeligt bevis på personligheden, kan de blive påvirket i henhold til interviewerens holdning, testens indhold eller den mentale eller følelsesmæssige tilstand, der manifesteres af den undersøgte person i det øjeblik.