Kønsbias refererer til holdninger, overbevisninger, fordomme og stereotyper baseret på køn. køn, der kan påvirke menneskers beslutninger og handlinger bevidst el bevidstløs. Disse aspekter kan have en væsentlig indflydelse på den måde, mennesker behandles på samfundet og på forskellige vitale områder, herunder arbejde, uddannelse, sundhed og liv hver dag.
At adressere kønsbias er vigtigt for at fremme en mere retfærdig verden, da denne type Fordomme kan have negative effekter på ligestilling, lighed og retfærdighed i landet samfund. I denne psykologi-online artikel forklarer vi Hvad er kønsbias, typer og eksempler.
Betydningen af kønsbias refererer til forudfattede holdninger, overbevisninger og stereotyper der findes i samfundet baseret på en persons køn, og det kan påvirke den måde, det behandles og vurderes på. Disse skævheder kan være både bevidste og ubevidste og kan manifestere sig på forskellige områder af livet, herunder uddannelse, arbejde, sundhed, kultur og samfundet generelt.
Disse skævheder kan forstærke traditionelle kønsstereotyper, som f.eks tro på, at visse roller og ansvar er passende for mænd eller kvinder, hvilket ofte resulterer i uligheder på områder som løn, karrierefremgang, adgang til uddannelse og beslutningstagning.
Der er flere typer af kønsbias, der kan vise sig i forskellige situationer og sammenhænge. De mest almindelige typer af kønsbias er:
- Ydeevne skævhed: Bruges i sammenhæng med kognitive skævheder eller fordomme, der kan påvirke evalueringen af en person baseret på deres køn, race eller andre faktorer. Denne bias refererer til tendensen til at evaluere en persons præstation på en forudindtaget måde, dvs. en vurdering eller bedømmelse baseret på stereotyper snarere end en objektiv og objektiv evaluering af præstationer ægte.
- Attributionsbias: henviser til tendensen til at tilskrive succes eller fiasko, præstation eller fejl, baseret på en persons køn. Det betyder, at folk har en tendens til at forklare mænds og kvinders adfærd forskelligt, ofte tilskriver deres succeser eller fiaskoer individuelle karakteristika, kønsstereotyper eller fordomme. I denne artikel fortæller vi dig Hvordan fordomme påvirker samfundet.
- Påskønnelse bias eller dobbelt afvisning: Påskønnelsesbias refererer til menneskers tendens til mere positivt at værdsætte eller værdsætte en persons kvaliteter, færdigheder eller bidrag baseret på deres køn. Udtrykket "dobbelt afvisning" bruges nogle gange til at beskrive situationer, hvor en person står over for diskrimination eller afvisning for at tilhøre to marginaliserede grupper, såsom at være kvinde og tilhøre en minoritet etnisk.
- Barsels- eller faderskabsbias: henviser til forskelsbehandling eller fordomme baseret på en persons barsel eller faderskab på arbejdspladsen. Denne skævhed involverer at behandle mennesker anderledes eller uretfærdigt på grund af deres graviditet, barsel, faderskab eller familieforpligtelser.
At erkende disse skævheder og arbejde på at løse dem er afgørende for at opnå større ligestilling og et mere retfærdigt samfund.
Denne artikel er kun informativ, hos Psychology-Online har vi ikke magten til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle netop din sag.
Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Hvad er kønsbias, typer og eksempler, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Socialpsykologi.
