20 Defekter af en person: liste og eksempler

I den konstante søgen efter at forstå vores personlighed, er et af de aspekter, der fanger vores opmærksomhed, de defekter, som vi alle bærer i os. Ufuldkommenhed er et medfødt træk ved den menneskelige tilstand. Faktisk er det gennem identifikation og forståelse af disse defekter, at vi kan bevæge os mod større selverkendelse og personlig vækst.

I denne psykologi-online artikel præsenterer vi defekter af en person: liste og eksempler for bedre at forstå disse menneskelige egenskaber. Målet er, at vores læsere får en dybere indsigt i sig selv og dem, de holder af. omgive dem, og gennem denne viden, find inspiration til vækst og forbedring personale.

Indeks

1. Selvoptagethed
2. Utålmodighed
3. Pessimisme
4. Perfektionisme
5. Overspringshandling
6. Usikkerhed
7. Misundelse
8. Stædighed
9. Irritabilitet
10. Desorganisering
11. Uloyalitet
12. Arrogance
13. Ubeslutsomhed
14. Passivitet
15. Uagtsomhed
16. Ufleksibilitet
17. Social hæmning
18. forfængelighed
19. Forsinkelse

Egoisme er et personlighedstræk, hvor en

For eksempel kan en person selvisk træffe beslutninger uden at overveje, hvordan de vil påvirke deres kære. Dette overdrevne fokus på sig selv ofte kan forårsage spændinger i forhold og vanskeligheder med at arbejde som et team.

Utålmodighed refererer til mangel på tålmodighed, som er evnen til at forvente eller tolerere svære situationer uden at miste roen. Denne defekt af mennesker er manifesteret i manglende evne til at tolerere forsinkelser. Det fører til behovet for, at tingene skal gøres med det samme, eller følelsen af, at tiden går for langsomt.

For eksempel føler en, der er utålmodig, angst og ked af det, mens han venter i en trafikprop eller i en kø, og forsøger at finde måder at fremskynde processen. Denne konstante utålmodighed kan påvirke beslutningstagning og forhold til andre. I denne artikel forklarer vi Hvordan man har mere tålmodighed.

Blandt de mest almindelige defekter hos en person er pessimisme. Denne personlighedskarakteristik, der viser sig i en tendens til at fokusere på de negative aspekter af situationer og at forudse det værste. Mennesker med pessimistiske tendenser har en tendens til at se "glasset som halvt tomt" frem for halvt fyldt, og antager, at tingene ikke bliver, som de forventer.

Dette kan føre til en negativ mentalitet, hvor problemer er forudset, eller for beskyttelse "hvis jeg tror, ​​det går galt, og så viser det sig rigtigt, bedre end omvendt." For eksempel er en, der er pessimistisk, konstant bekymret for fremtiden og forventer, at tingene går galt, som ofte forårsager stress og angst.

Perfektionisme er et personlighedstræk, der involverer obsessiv jagt på perfektion og manglende evne til at acceptere resultater, der ikke lever op til de ekstremt høje standarder, der er sat.

Perfektionistiske mennesker har en tendens til obsessivt at stræbe efter et niveau af ekspertise i alt, hvad de gør, og er ofte meget kritiske over for sig selv. Dette kan forårsage konstant utilfredshed, samt generere stress og angst. Således betragtes det som en af ​​defekterne hos en person, da det kan påvirke mental sundhed negativt. Hvis du ønsker at overvinde denne egenskab, anbefaler vi denne artikel om Sådan stopper du med at være perfektionist.

Blandt en persons skavanker er udsættelse, eller tendens til at udskyde opgaver eller ansvar konstant. Folk, der udskyder, har en tendens til at forlade det, de kunne gøre i nuet til senere.

For eksempel kan en person, der udskyder, udsætte at læse til en vigtig eksamen til aftenen før, hvilket forårsager en følelse af pres og nervøsitet. Udsættelse kan være skadeligt, da det kan reducere produktiviteten.

Usikkerhed er den manglende tillid til sig selv, som forårsager konstant tvivl om egne evner. Det kan vise sig i forskellige aspekter af livet, såsom personlige forhold, arbejde eller hverdagens beslutninger.

Usikre personer har en tendens til at stille spørgsmålstegn ved deres handlinger og føler sig ofte utilpas, når de skal tage initiativ. Personens evner er reduceret, og usikkerhed kan begrænse personlig vækst og evnen til at tage udfordringer op med selvtillid. At arbejde med selvværd og selvaccept er et vigtigt skridt til overvinde usikkerhed.

Misundelse er en kompleks følelse, der opleves, når en anden person opfattes at have noget, man selv ønsker, hvad enten det er succes, præstationer, personlige egenskaber, materielle ejendele eller ethvert andet aspekt af livet. Misundelse kan opstå, når der er sammenligninger med andre og en følelse af mangel eller utilfredshed med det, man har.

Denne følelse kan være skadelig både for den person, der føler misundelse, og for miljøet omkring dem. At overvinde misundelse involverer at lære at værdsætte og værdsætte det, du har, og at være glad for andres præstationer..

Stædighed refererer til stædighed eller overdreven fasthed i at fastholde en holdning, mening eller handling, selv når der er beviser eller argumenter imod det. Stædige mennesker er ofte modstandsdygtige over for at ombestemme sig eller give efter i en strid, uanset logikken eller den tilgængelige information.

Blandt en persons defekter er der stædighed, fordi kan give konflikter og vanskeligheder i parforhold, da det hæmmer kommunikationen.

Irritabilitet refererer til en følelsesmæssig tilstand karakteriseret ved en overdreven modtagelighed for provokation, frustration eller ærgrelse. Irritable mennesker kan overreagere eller reagere aggressivt på stimuli, der under normale omstændigheder ikke ville udløse en så intens reaktion.

Denne defekt kan negativt påvirke personlige relationer og livskvalitet, som mennesker, der oplever det, kan have vanskeligheder med at kontrollere dine følelser og håndtere angst og stress. At lære at håndtere irritabilitet er vigtigt for følelsesmæssigt velvære og sunde forhold.

Blandt de negative egenskaber ved en person refererer desorganisering til ievne til at holde orden i tingene og følge en struktur. Denne defekt kan have flere årsager, lige fra personlige faktorer, såsom manglende organisatoriske færdigheder eller udsættelse, til eksterne faktorer, såsom et rodet arbejdsmiljø eller en for stor belastning af ansvar.

At lære at være mere organiseret involverer udvikling af planlægnings- og tidsstyringsevner for at forbedre effektiviteten og reducere stress.

Uloyalitet defineres som manglende engagement i relationer, aftaler eller forpligtelser tidligere etableret. For eksempel kan en person, der ikke kan opretholde et trofast forhold og forråder andres tillid, blive betragtet som illoyal.

Folk med denne defekt kan bryde løfter, bedrage eller handle imod interesserne hos dem, som de har indgået aftaler med. Uloyalitet underminerer tilliden til personlige og professionelle relationer og kan have negative konsekvenser. Opbygning af relationer baseret på tillid og engagement er afgørende for at forhindre illoyalitet.

Arrogance defineres som visning af en overdreven stolthed og overlegenhed over andres. For eksempel kan en person, der konstant praler af deres præstationer og sætter andre ned, blive betragtet som arrogant.

Blandt en persons skavanker har de, der er arrogante, en tendens til at overdrive deres værd og devaluere dem omkring dem. Arrogance viser sig ofte igennem nedladende kommentarer og overlegne holdninger, hvilket kan gøre det svært at opbygge sunde relationer og samarbejde med andre. At fremme ydmyghed og respekt for andre er vigtige egenskaber i kampen mod arrogance.

Ubeslutsomhed refererer til de vanskeligheder, nogle mennesker oplever, når de træffer beslutninger, selv de simpleste. For eksempel er en person, der bruger timer på at bestemme, hvad man skal spise på en restaurant, et eksempel på en ubeslutsom person. Ubeslutsomhed kan være lammende og hænger ofte sammen med frygten for at begå fejl eller tage den forkerte beslutning. Dette kan påvirke både hverdagens beslutninger og de vigtigste i livet. At overvinde ubeslutsomhed involverer at arbejde med selvtillid og evnen til at træffe beslutninger mere effektivt.

Passivitet refererer til mangel på initiativ og tendensen til passivt at acceptere omstændigheder i stedet for at tage aktive handlinger eller beslutninger. For eksempel viser en person, der aldrig tager initiativ på arbejdet og blot følger andres ordrer, passivitet. Denne holdning kan begrænse personlig og professionel vækst, da passive mennesker har en tendens til ikke at lede efter muligheder eller udtrykke deres egne behov. At overvinde passivitet involverer at lære at træffe beslutninger, være proaktiv og tage en aktiv rolle i dit eget liv i stedet for blot at lade dig rive med af omstændighederne.

Uagtsomhed er karakteriseret ved manglende opmærksomhed eller omsorg i ansvar og relationer. For eksempel viser en, der er ligeglad med konsekvenserne af sine handlinger og forsømmer sine pligter, uagtsomhed. Denne holdning kan have negative konsekvenser i forskellige aspekter af livet, da det indebærer, at man ikke er opmærksom på, hvad der skal gøres. Uagtsomhed kan påvirke personlige og arbejdsmæssige forhold og evnen til at opfylde ansvar. Det er vigtigt at være opmærksom på denne adfærd og stræbe efter at være mere opmærksom og engageret på alle områder af livet.

Ufleksibilitet refererer til modstand mod forandring eller tilpasning til nye situationer. For eksempel viser en person, der altid vil gøre tingene på samme måde og nægter at ændre sig, manglende fleksibilitet. Dette kan være problematisk, da det hæmmer evnen til at tilpasse sig skiftende omstændigheder og lære af nye erfaringer. Ufleksibilitet kan skabe spændinger i relationer og begrænse personlig vækst. Det er vigtigt at være villig til at overveje forskellige tilgange og være mere tilpasningsdygtig til at løse livets udfordringer mere effektivt.

Social hæmning refererer til manglende evne til at interagere eller kommunikere effektivt i sociale situationer. For eksempel viser en person, der føler sig utilpas i møder og ikke kan tale med fremmede, social hæmning. Denne egenskab kan gøre det vanskeligt at etablere relationer og deltage i sociale aktiviteter. Social angst er ofte forbundet med social hæmning og kan føre til, at man helt undgår sociale situationer. At overvinde social hæmning involverer at arbejde med selvtillid og udvikle kommunikationsevner for at føle sig mere komfortabel og sikker i sociale miljøer.

Forfængelighed er overdreven bekymring for udseende og selvbillede. En forfængelig person bekymrer sig overdrevent om, hvordan de ser ud og har en tendens til konstant at se sig selv i spejlet. Hun er besat af sit eget udseende og søger validering og beundring fra andre. Forfængelighed kan føre til overfladiskhed og fokus på ydre image frem for indre kvaliteter. Ofte prioriterer forfængelige mennesker deres egen skønhed og udseende frem for andre vigtige aspekter af livet. At overvinde forfængelighed involverer at fokusere på udviklingen af ​​indre kvaliteter og selvaccept ud over det fysiske udseende.

Forsinkelse er, når nogen ikke kommer rettidigt til forpligtelser eller aftaler, såsom at komme for sent til et arbejdsmøde, hvilket kan give gener og forsinkelser for andre. For eksempel, hvis nogen kommer for sent til et teammøde, kan det få andre til at vente og påvirke produktiviteten negativt.

Forsinkethed er ofte relateret til manglende respekt for andres tid og kan forårsage belastninger i personlige og professionelle forhold.

Denne artikel er kun informativ, hos Psychology-Online har vi ikke magten til at stille en diagnose eller anbefale en behandling. Vi inviterer dig til at gå til en psykolog for at behandle netop din sag.

Hvis du vil læse flere artikler, der ligner Defekter af en person: liste og eksempler, anbefaler vi, at du indtaster vores kategori af Personlighed.

• Etecé. (2017). 80 eksempler på kvaliteter og defekter. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• Madero, B. Q. (2003). Moden personlighed: temperament og karakter. Cruz O. Publications, S.A.