Det ledelse som samfundsvidenskab er defineret som undersøgelsen relateret til administrative ledelsesprocesser, mennesker og deres forbindelse, hvilket indikerer, at der inden for ledelsen er et optimalt forhold mellem virksomheden og dets deltagere.
Enhver virksomheds succes skyldes god behandling og tilstrækkelig kommunikation med sine medarbejdere. Lederen skal påtage sig ansvaret for at beskæftige sig med ejerne af organisationen, arbejdere, leverandører og kunder, så virksomheden opretholder positive forbindelser og gunstige relationer kommerciel.
Annoncer
I denne artikel finder du:
Punkter til analyse af ledelse som samfundsvidenskab
Det nytten af moderne ledelse som samfundsvidenskab Det er ganske nyt, men der er flere punkter som følgende, der giver dig mulighed for at analysere det bedre:
Annoncer
1. Administrativ interaktion
Administrationen i social ambition Det er et nøglepunkt inden for ledelse og processer i alle typer virksomheder, der har til formål at sikre passende interaktioner gennem udvikling af strategier, beslutningstagning vellykket og brugen af innovative teknologier.
2. Nuværende og tværfaglig administration
Ledelse som samfundsvidenskab Det er et ret nyt felt, der blev etableret under verdenskrigene. Hans forskning er baseret på tværfaglige studier, der inkluderer områder, der er forholde sig til samfundsvidenskaben og mennesket for at generere forskningsbidrag opdateret.
Annoncer
3. Adfærd hos ledere eller overordnede
Virksomheder har succes, når de har effektive ledere, der primært opretholder et godt forhold til arbejdstagerne og har evne til at håndtere ethvert problem, der opstår og ved, hvordan man kan kanalisere vejen til at løse det for at undgå at påvirke produktiviteten af hende selv.
4. Forretningsrelationer
Virksomheder skal opretholde et konstant forhold til deres medarbejdere og kunder, en vare forbindelse og bidrage på en positiv måde med det miljø, hvor du opererer, da dette vil give dig mulighed for at udvikle dig med succes.
Annoncer
5. Skepsis
Mange samfundsvidenskabsfolk hævder, at administrativ ledelse ikke er et legitimt videnskabeligt felt. Dette skyldes, at vigtigheden af administrationsarbejde i øjeblikket ikke gives, bare for at blive betragtet som et praktisk arbejde og ikke som en undersøgelse.
6. Administrative ledelsesudfordringer
Selvom administrationen ikke har en stor videnskabelig anerkendelse inden de parallelle felter, er den administrative ledelse blevet en konkurrence inden for erhvervslivet, hvor fagfolk stræber efter at få større praktisk erfaring, høj anerkendelse og værdi for deres job.
Annoncer
7. Forskningsværdi
Teorierne om forretningsstyring har hjulpet med at forstå, observere og udføre, hvilket er en stor fordel for nuværende ledere. På trods af dette anbefaler ledelseseksperter, at konstant praksis inden for arbejdsområdet for at give værdi til forskning er vigtig for at opnå dens legitimitet.
Det kan siges, at ledelse som samfundsvidenskab Det er en praktisk undersøgelse, der fører til forholdet mellem medarbejdere og virksomheden, dette muliggør opnåelse af en god ledelsesproces, hvor alle har gavn. Hvis du vil se relaterede emner, skal du sørge for at besøge vores websted.
Kilder og referencer:
- Rudn University (2020) Sociale processer og social ledelse
- Koren. M. (2020. Juni 2015) Tror du, at forretning og ledelse er en del af samfundsvidenskaben?
- J. Bethello og T. Roulet. (2018. Juni) Ledelse er en samfundsvidenskab
