Es gibt verschiedene Variablen, die die Biographie eines Menschen in seinem Lebensweg beschreiben. Zum Beispiel das Geburtsdatum. Diese Daten sind direkt mit dem Generationenfaktor verknüpft. Das Generation Z es ist eindeutig mit einem Lebensstil verbunden, der mit technologischer und digitaler Expansion verbunden ist. Dies ist die Generation nach der Millennial-Generation. Was sind die psychologischen Merkmale der Generation Z? In Psychology-Online machen wir diese Beschreibung um die Merkmale von Menschen, die zwischen 1994 und 2010 geboren wurden.
Index
- Digital Natives der Generation Z
- Autodidaktisches Lernen in der Generation Z
- Technologische Kommunikation in persönlichen Beziehungen
- Junge Kreative und Unternehmer der Generation Z
Digital Natives der Generation Z.
Während frühere Generationen ihre digitalen Fähigkeiten durch Training und Anpassung an den Wandel aktualisiert haben, ist diese Generation generation mit dem Einsatz neuer Technologien bestens vertraut
Auch dieser technologische Aspekt ist eng mit der professionellen Zukunftsprojektion verknüpft. Diese ständige Beobachtung der Realität durch verschiedene Bildschirme und das Ausführen verschiedener Aufgaben auf Knopfdruck bedeutet, dass die Suche nach Unmittelbarkeit auch zu anderen Zeiten die Wirkung der Ungeduld hervorrufen kann, die vor dem warten. Diese Tatsache beeinflusst auch die Schwierigkeit, die Aufmerksamkeit über einen längeren Zeitraum auf denselben Inhalt zu lenken.
Diese Bedeutung der Technik fördert beispielsweise auch die Abhängigkeit vom Handy. Diese Generation hat mit dem Aufkommen neuer Technologien keinen Wendepunkt erlebt und dies ist das grundlegende Merkmal eines Lebensstils, in dem Konnektivität vorhanden ist. Ein Wendepunkt, den frühere Generationen erlebt haben.
Autodidaktisches Lernen in der Generation Z.
Neue Technologien haben die Tür zu neuen Wegen des Lernens und der Ausbildung geöffnet. Die Jugend der Generation Z wird beispielsweise durch ein wesentliches Merkmal definiert: sie sind Autodidakten. Das heißt, sie ergreifen die Initiative, um die verfügbaren Ressourcen für das Lernen zu optimieren. Wer sich beispielsweise zu einem bestimmten Thema informieren möchte, kann im Internet ein praktisches Tutorial konsultieren.
Das Internet ist in den verschiedenen Lebensbereichen junger Menschen präsent: in der Freizeit, im Beruf, in der Ausbildung und in persönlichen Beziehungen.
Technologische Kommunikation in persönlichen Beziehungen.
Der Mensch ist von Natur aus sozial und das ist auch im Zeitalter neuer Technologien sehr präsent. Aber auch die Kommunikationsformen entwickeln sich weiter. Kommunikation ist die Grundlage der Interaktion zwischen Menschen und der Pflege von Freundschaften. Der technologische Ansatz zur Kommunikation über diese Kanäle ist auch in der Generation Z sehr präsent, wie die Unmittelbarkeit von WhatsApp-Nachrichten zeigt.
Gleichzeitig, soziale Netzwerke Sie sind auch eine wichtige Interaktionsmöglichkeit beim Teilen von Inhalten, die viral werden können. Durch neue Technologien visualisieren sie die Möglichkeiten einer globalisierten Welt, in der Distanzen reduziert werden.
Das Bildsprache Sehr präsent ist sie auch in der Form der Kommunikation, mit der sich Jugendliche der Generation Z identifizieren. Aus diesem Grund sind Bilder und Videos bei der Übermittlung einer Nachricht besonders wichtig.
Junge Kreative und Unternehmer der Generation Z.
In Bezug auf die autodidaktische Lernfähigkeit findet sich dies Neigung zum Unternehmertum als kreative Manifestation, die vom eigenen Wunsch nach Erfüllung ausgeht. Unter den verschiedenen bestehenden Themen ist die Technologie ein besonders interessantes Thema für diese Generation, die in diesem Bereich neue Entwicklungsmöglichkeiten gefunden hat.
Diese Suche nach Kreativität geht über das Unterfangen einer Geschäftsidee hinaus. Mit anderen Worten, diejenigen jungen Menschen, die aktiv auf Jobsuche sind, priorisieren auch die Möglichkeit, Teil eines Geschäftsumfeld, in dem Ideenaustausch, persönliche Entwicklung, Dynamik und Kreativität möglich. Das hebt das emotionale Gehalt und zeigt auch konkrete Erwartungen an das Glück im beruflichen Umfeld. Erwartungen, die Unternehmen selbst berücksichtigen sollten, um die Talente junger Menschen der Generation Z zu gewinnen.
Dieser Artikel hat nur informativen Charakter, in Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, einen Psychologen aufzusuchen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.
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