Gemäß Weltgesundheitsorganisation (WHO), ist die Arbeitsmedizin eine multidisziplinäre Tätigkeit, die darin besteht, Präventivmaßnahmen durchzuführen, um die Gesundheit und das Wohlergehen aller Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dazu gehören Krankheiten, Unfälle und andere Faktoren, die das Leben, die Sicherheit und die Gesundheit von Menschen unmittelbar gefährden.
Das Hauptziel dieser Aktivität besteht darin, ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld zu fördern und zu schaffen. Seine Anwendung unterstreicht die Erstellung von Organisationssystemen die ein positives Klima innerhalb einer Organisation begünstigen, eine höhere Effizienz und eine Optimierung der Produktivität jedes Unternehmens erreichen.
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In den Worten des Dr. Frederick Vintner: „Arbeitsgesundheit ist definiert als die Wissenschaft und Kunst der Gesundheitserhaltung durch health Erkennen, Bewerten und Beherrschen von Umweltursachen, die Krankheiten im Industrie".
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In diesem Artikel finden Sie:
- Arbeitsmedizinische Funktionen
- Ursachen der Arbeitsgesundheit
- Arbeitssicherheitsleitfaden
1.- Arbeitsmedizinische Funktionen
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Obwohl jedes Land seine eigene Gesetzgebung hat, gibt es bestimmte grundlegende und allgemein gültige Funktionen:
- Identifizierung und Bewertung jeder Art von Gefährdung, die die Arbeit beeinträchtigt
- Analyse der Faktoren im Zusammenhang mit der Arbeitsumgebung und ob die durchgeführten Praktiken die Gesundheit oder das Wohlbefinden der Arbeitnehmer beeinträchtigen können
- Beratung zu Gesundheit, Sicherheit, Hygiene und Ergonomie
2.- Ursachen der Arbeitsgesundheit
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Einige Beispiele können sein: Brüche, Schnitte, Probleme durch ständigen Lärm im Arbeit, Blindheit, Atembeschwerden und alle Krankheiten, die durch Strahlenbelastung verursacht werden Welle Exposition gegenüber Bakterien in Gesundheitszentren.
Deshalb, der Arbeitsplatz muss unbedingt über angemessene Bedingungen verfügen, um allen Arbeitnehmern Gesundheit und Sicherheit zu bieten. Um das Risiko dieser Probleme zu verringern, müssen zukünftige Krankheiten oder Unfälle verhindert werden.
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2.- Schaffung einer gesunden Arbeitsumgebung
Die Grundlage eines jeden erfolgreichen Jobs besteht darin, die Mitarbeiter zu ermutigen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen. Dafür, der Arbeitgeber muss (wirtschaftliche und nichtwirtschaftliche) Anreize implementieren, die ein gesundes Leben im Arbeitsökosystem fördern.
Da Gesundheit ein Zustand des vollständigen psychischen und sozialen Wohlbefindens ist, ist ein gesundes Arbeitsumfeld ein Umfeld, in dem eine Reihe von körperlichen Aktivitäten zur Gesundheitsförderung vorhanden sind. María José Hernández, Redakteurin der Gesundheitsabteilung von FITFORBEACH, hebt hervor, dass die Verbesserung der körperlichen Verfassung der Mitarbeiter unerlässlich ist und dafür gibt es einfache Übungsroutinen, die es ermöglichen, ein gesundes Gewicht zu halten. '' Im Grunde sind es tägliche Abfolgen von Wadenheben, Kniebeugen vier bis sechs Sätze von Wiederholungen und Trizepsübungen, die in derselben Kabine des Mitarbeiter. Auch während des Arbeitstages ist es unerlässlich, aktive Pausen einzulegen, da diese zur Gelenkbeweglichkeit, Dehnung und Entspannung der Muskulatur beitragen.
