In einem Literaturunterricht, den ich gerne besuchte, hörte ich den Lehrer einen bis heute anhaltenden Spruch aus dem Mittelalter sagen:
"Obligatorischer Adel"
Für viele hat das vielleicht nicht viel Bedeutung, aber für mich ist es eine Arbeitsweise, die ich während meiner beruflichen Entwicklung beibehalten möchte. Dieser Spruch stammt, wie ich schon sagte, aus der Zeit der mittelalterlichen Ritter.
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Diese Ritter, als sie in den Krieg zogen, waren die ersten in der Reihe und die ersten, die den Feind angriffen, also folgten ihm seine Vasallen und andere Krieger und kämpften für ihn bis zum Tod. Das war die Art von Führer, die heute vermisst wird. Menschen, die dafür bewundert werden, wer sie sind, nicht für ihre Position, die ihren Anhängern bis zum letzten Ende verpflichtet sind, die zuhören und die Meinungen aller respektieren. Heute ist das Konzept des Chefs sehr verzerrt, es wird angenommen, dass diese Figur autoritär und unfreundlich sein sollte, dass er sich nicht zu sehr auf seine eigenen einlassen sollte usw. Wer kann einem Chef folgen, der nicht zuhört, der Meetings in Monologe verwandelt, wer nicht spielt für seine Mitarbeiter, die auf Dauer schädlich für das Unternehmen sind, denn meine Antwort lautet niemand. Wenn ein Problem auftritt, muss er als erster seine Mitarbeiter verteidigen und gegebenenfalls Fehler korrigieren, dabei immer zuhören und andere respektieren.
Das Ziel eines jeden Chefs soll eines Tages zur Inspiration und Bewunderung meiner Untergebenen werden, die gegenseitige Verpflichtung trotz Widrigkeiten zu spüren und so langfristig erfolgreich zu sein.
