Was ist Arbeitslosigkeit?

Arbeitslosigkeit oder Arbeitslosigkeit, ist die Situation, in der sich eine Person befindet, die aufgrund ihres Alters, ihrer Fähigkeit und ihres Wunsches zu arbeiten, keine Arbeit ausübt und Schwierigkeiten hat, diese zu bekommen.

Diese unfreiwillige Freizeit eines Arbeitssuchenden erfüllt folgende Bedingungen:

• Die Person hat das entsprechende Alter, um zu arbeiten.
• Habe keine Arbeit.
• Sie suchen Arbeit, können sie aber nicht finden.
• Sie sind bereit zu arbeiten.

Nach dieser Ideenordnung ist Arbeitslosigkeit ein unfreiwilliges Phänomen auf der Seite des Einzelnen, aber es muss auch gesagt werden, dass es auf Seiten der Unternehmen unfreiwillig ist, da sie nicht über das Einkommen und die Kapazität verfügen, mehr Personal einzustellen. Daher wird Arbeitslosigkeit auch als die wirtschaftliche Unfähigkeit eines Landes definiert, die gesamte Erwerbsbevölkerung seiner Bevölkerung aufzunehmen.

Arbeitslosigkeit ist ein Problem, das in der Gesellschaft große Besorgnis hervorruft. Arbeitslose sind aufgrund des fehlenden Einkommens, um sich und ihre Familien zu ernähren, in schwierigen Situationen. Situation, die aufgrund der fehlenden Kaufkraft dieser Menschen auch die Produktion und das Wachstum von Unternehmen und das Land selbst beeinflusst Produkte kaufen zu können, und wenn die Zahl der Arbeitslosen über das normale Maß ansteigt, ist die Besorgnis im gesamten Gesellschaft.

Arbeitsmarkt

Dies ist die Bezeichnung für den Markt, auf dem Angebot und Nachfrage nach Arbeitskräften konvergieren.

• Das Angebot: Gebildet von der Menge der erwerbsfähigen und arbeitswilligen Bürger.
• Die Nachfrage: Set von Arbeitgeberfirmen, die Arbeitskräfte einstellen können.

Der Arbeitsmarkt hat einen hohen Stellenwert in der Gesellschaft. Seine Fehlfunktion beeinflusst die Wirtschaftswachstum und auf die Beschäftigung eines Landes mit wichtigen wirtschaftlichen und sozialen Folgen:

• Wirtschaftlich: Die Arbeitslosigkeit gibt einen möglichen Produktionsausfall zu.
• Sozial: Schädliche Auswirkungen auf die Einkommensverteilung und damit auf den sozialen Zusammenhalt.

Die Arbeitslosenquote

Es ist ein Maß für die Ausweitung der Arbeitslosigkeit. In Zeiten wirtschaftlicher Rezession herrscht eine relativ hohe Arbeitslosenquote.

Es wird als Prozentsatz berechnet, der durch die Zahl der Arbeitslosen dividiert wird, dh sie berücksichtigen die Personen im erwerbsfähigen Alter, die aktiv und finden keine Beschäftigung unter allen Menschen, die erwerbstätig sind, d. h. der sogenannten Bevölkerung aktiv.

Der Markt befindet sich im Gleichgewicht, wenn von einer Situation ausgegangen wird, in der die nachgefragte Arbeit durch das Angebot der Erwerbsbevölkerung absorbiert wird. Es ist gebrochen, wenn eine wirtschaftliche Rezession eintritt, werden die Unternehmen weniger verkaufen. Daher werden sie weniger produzieren und weniger Arbeit auf dem Markt verlangen. Das Angebot wird größer sein als die Nachfrage nach Arbeitskräften.

Aufgrund des geringeren Arbeitsvolumens und einer größeren Zahl von Erwerbswilligen ist der Schock der Situation manchmal so stark, dass er die Löhne nach unten drückt. Dies wird den Konsum von Waren und Dienstleistungen reduzieren, was sich auf Unternehmen auswirkt, die weniger verkaufen und gezwungen sein werden, Preise und Margen zu senken. All dies läuft in einem Kreis oder einer Kette ab, die als Deflationsspirale bekannt ist, da sie auftritt, wenn es zu einer Kontraktion kommt oder Deflation.

Auswirkungen der Arbeitslosigkeit

Eine hohe Arbeitslosenquote ist für ein Land ein ernstes Problem, da es sich direkt auf sein Wirtschaftswachstum auswirkt.

Die Auswirkungen der Arbeitslosigkeit können daher sein:

• Wirtschaftlich:
• Der Rückgang der realen Produktion.
• Der Nachfragerückgang.
• Der Anstieg des öffentlichen Defizits.
• Sozial: Auswirkungen, die den Bürger und seine sozialen Beziehungen betreffen.
• Psychische Schäden.
• Diskriminierende Auswirkungen im sozialen Umfeld.

Was sind Ihre Ursachen?

• Es ist die Zeit, die eine Person braucht, um den Job zu finden, der ihrem Geschmack und ihren Qualitäten und Fähigkeiten entspricht.
• Es ist das Gesetz zum Mindestlohn. Diese Gesetzgebung verpflichtet ungelernte und unerfahrene Arbeiter, ein Gehalt zu zahlen, das über dem Gleichgewichtslohn liegt, was das Angebot an Arbeitskräften erhöht und die Nachfrage verringert. Überarbeitung steht für Arbeitslosigkeit.
• Die Marktmacht der Gewerkschaften, die zum Wohle der Arbeitnehmer handeln, erreicht oft über den Gleichgewichtslöhnen für gewerkschaftlich organisierte Sektoren liegen, und es entsteht Überschuss.
• Die Theorie der Effizienzlöhne. Demnach ist es für Unternehmen rentabler, höhere als die Gleichgewichtslöhne zu zahlen als können die Gesundheit der Arbeitnehmer verbessern, ihren Umsatz komprimieren, ihre Qualität optimieren und ihre Anstrengung.

Eine weitere, aber nicht weniger wichtige Ursache der Arbeitslosigkeit ist die Ungleichheit, die durch die Analyse der Verteilung der Erwerbstätigenquote in Bezug auf die Attribute ermittelt wird. Demnach kann es sein:

• Ungleichheit nach Alter kann bei jungen Menschen mit ihrem ersten Arbeitsplatz auftreten und auch das Studienniveau direkt benachteiligen.
• Ungleichheit nach Geschlecht, mit der höchsten Inzidenz in der weiblichen Bevölkerung, Zwangsarbeit auszuüben, wenn sie nach ihrem Stereotyp beurteilt wird.
• Ungleichheit nach Tätigkeit werden wichtige Unterschiede zwischen den verschiedenen Produktionssektoren beurteilt.
• Ungleichheit nach Regionen tritt als standortbezogenes Phänomen auf, da es Regionen gibt, in denen die Kraft Arbeit wird von ortstypischen Tätigkeiten absorbiert und wenn Sie dafür nicht geeignet sind, sind Sie arbeitslos oder arbeitslos.

Arten von Arbeitslosigkeit

Die Arten der Arbeitslosigkeit werden nach ihrer Ursache angegeben, die häufigsten sind:

Saisonale Arbeitslosigkeit

Sie wird durch jahreszeitlich bedingte Veränderungen in der Nachfrage nach Arbeitskräften verursacht. Zum Beispiel im Tourismusbereich, der in der Hochsaison sei es Sommer, Ostern, Schulferien, Weihnachten oder sonstiges aufnimmt neue Arbeiter und sobald die Aktivität abgeschlossen ist und das Geschäft zum gewohnten Rhythmus zurückkehrt, werden diese Arbeiter wieder verlassen Arbeitslosigkeit.

Reibungslose Arbeitslosigkeit

Es ist freiwillig, es wird von Menschen angewendet, die arbeiten können, sich für eine Ausbildung entscheiden, sich ausruhen oder eine Arbeit suchen, die ihren Qualitäten und Vorlieben besser entspricht, und dafür brauchen sie etwas Zeit.

Strukturelle Arbeitslosigkeit

Grund sind Unregelmäßigkeiten zwischen der Qualifikation oder dem Standort des Arbeitsplatzes und der vom Arbeitgeber geforderten Qualifikation.

Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Wenn die Arbeiter und die verbleibenden produktiven Faktoren aufgrund eines Moments in dass die wirtschaftliche Aktivität ausreicht, um alle zu beschäftigen, die Faktoren ermitteln produktiv.

Verschleierte Arbeitslosigkeit

Wenn es Menschen gibt, deren Produktionskapazitäten an ihrem Arbeitsplatz nicht ausgelastet sind.