Wie viele Arten von Organigrammen gibt es?

  • Jul 26, 2021
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Um die verschiedenen Arten von Organigrammen zu verstehen, die es gibt, werden wir zunächst erweitern, was sie sind und wofür sie in einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Einheit jeglicher Art verwendet werden können. Was auch immer das Unternehmen ist, wenn es unterschiedliche Befehlsketten oder Befehlsebenen gibt, müssen sie wissen, wie man und Organigramme implementieren, egal ob sie sich in Politik, Wirtschaft, Glauben oder was auch immer engagieren sein; Wenn Sie mehrere Personen einbeziehen, verwenden Sie am besten Flussdiagramme, um die Übersicht zu behalten.

Arten von Organigrammen

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Was sind Organigramme?

In kurzen und einfachen Konten ist ein Organigramm ein grafische Darstellung des Unternehmens und seiner Struktur, diese Darstellungen zeigen das gesamte Unternehmen und seine Organisation in schematischer Form, d. h. sie zeigen sowohl die Position sie besetzen, die Bereiche, aus denen das Unternehmen besteht, ihre Hierarchieebenen, ihre Autoritätsebenen und ihre Beratungsebenen ebenfalls.

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Wie Sie sehen können, ist ein Organigramm eine der besten Ideen, die in der Verwaltung vorhanden sind, da ein Organigramm so viele Dinge über eine Entität darstellt Genauigkeit der Gebühren für die neuen Elemente des Unternehmens, die jeweiligen Verantwortlichkeiten und die spezifischen Linien, die im Bedarfsfall verwendet werden sollten Hilfe.

Jetzt gibt es innerhalb der bestehenden Organigramme eine wirklich breite Einteilung, wir werden nur die wichtigsten sehen see jetzt, damit Sie diejenigen nutzen können, die Sie für Ihr Unternehmen im Allgemeinen und für jeden Bereich Ihres Seins am besten halten notwendig.

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Arten von Organigrammen im Unternehmen

Organigramme nach ihrem Umfang

Die ersten, die wir in dieser Klassifizierung finden können, sind die allgemeine Organigramme, die, wie der Name schon sagt, obwohl das Unternehmen sehr groß ist, wie zum Beispiel Regierungsorganisationen, zeigt in seiner Struktur nicht absolut alles, was in ihm steckt, sondern nur bis zu einem gewissen Grad an Hierarchie. Im Allgemeinen erkennen sie auf den ersten Blick, dass ihr niedrigstes Niveau das von that ist Abteilung, nie Büros erreichen.

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Andererseits haben wir auch die Organigramme Spezifisch, die darin bestehen, das Innere von ein bestimmter Bereich des Unternehmens und nicht das gesamte Unternehmen als solches; Abhängig vom Geschäftsbereich des Unternehmens und den ausgeübten Tätigkeiten kann es in der Regel innerhalb einer bestimmten Abteilung zu Manager, Leiter und Aufsichtsbehörden derselben, daher müssen sie, weil sie so breit sind, darin zum Ausdruck kommen gestalten.

Organigramme nach ihrem Inhalt

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Die erste und eindeutigste von allen sind die umfassende Organigramme, dass sie, wie der Name schon sagt, jeden einzelnen Manager des Unternehmens, von der größten bis zur kleinsten, einschließlich jeder Abteilung, in einem einzigen Organigramm absolut erklären. Es entspricht dem oben genannten allgemeinen Organigramm, jedoch in größeren Dimensionen, da es die gesamte Organisationsstruktur des Unternehmens vollständig erklärt.

Auf der anderen Seite haben wir, ganz anders als die, die wir bisher untersucht haben, die funktionale Organigramme, die im Allgemeinen im Prozess der Schulung der MitarbeiterIm Grunde handelt es sich um allgemeine Organigramme, die jedoch in jedem Kästchen kurze Erläuterungen zu den einzelnen Funktionen der verschiedenen Abteilungen enthalten; Von den allgemeinen unterscheiden sie sich auch dadurch, dass sie auf hierarchischer Ebene noch weniger umfangreich sind und fast nur die Adressen des Unternehmens und deren unmittelbare Ableitungen zeigen.

Endlich haben wir die Organigramme von Positionen und Positionen und Einheiten, die jede Einheit des Unternehmens aufgeschlüsselt im Organigramm zeigen, das versucht, fast alle von ihnen anzuzeigen; was es besonders macht ist das zeigt die Anzahl der benötigten Arbeitskräfte für jeden Bereich an und natürlich die aktuell vorhandene Nummer.

Je nach Bereich Ihres Unternehmens können Sie denjenigen verwenden, der am besten zu Ihnen passt.

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