Das Zusammenarbeit bezieht sich auf die Tätigkeit einer Gruppe von Personen, die komplementäre Rollen einnehmen und zusammenkommen, um Ergebnisse zu ermöglichen und sie effektiv zu erreichen. Diese Zusammenarbeit umfasst Aktivitäten, die gemeinsam und organisiert durchgeführt werden und zu einem gemeinsamen Ziel führen.
Das Teamarbeit in einem Unternehmen angewendet, erfordert gemeinsame Regelungen und Verhaltensvereinbarungen, die das Spannungsniveau im Zusammenhang mit dem Zusammenleben und der Konfrontation unterschiedlicher Standpunkte verringern.
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Beispiele für Teamarbeit
Diese Art der kooperativen Arbeit ist für Unternehmen, Industriearbeiten oder für die Entwicklung eines Projekts, das eine Gruppe von Personen benötigt, um es auszuführen, unerlässlich. Es gibt viele Beispiele für Teamarbeit die großartige Arbeit gezeigt haben, einige von ihnen sind:
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Beispiel 1 Coca-Cola
Es ist eines der bekanntesten Getränke weltweit. Sein Erfolg ist neben der Unterstützung seiner Geheimformel auf die Bildung eines effizienten und leistungsstarken Arbeitsteams zurückzuführen. Sein Hauptschlüssel ist die interne und externe Kommunikation, in der das Glück herrscht.
Beispiel 2 Starbucks
Es ist eine Cafeteria, die in vielen Teilen der Welt zu finden ist und in der die Menschen angenehme Momente verbringen. Der Schlüssel zu seinem Erfolg liegt in der Tatsache, dass sein leistungsstarkes Team den Menschen durch eine Dekoration, die Beziehungen, Kreativität und Arbeit anregt, totalen Komfort bietet.
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Es ist ein Unternehmen, das sein Team unter anderem durch Rotation mit guten Arbeitszeiten, einem angenehmen und respektvollen Arbeitsumfeld und attraktiven Sozialleistungen fördert.
Beispiel 3 Nestlé
Dieses Unternehmen mit einer Präsenz in mehr als 200 Ländern und mit mehr als 2.000 Produkten auf dem Markt hat Priorität in ihr Arbeitsteam delegiert Rollen, um Innovationen zu erreichen, was ihnen die größte Effizienz ermöglicht industriell.
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Für Nestlé ist Kommunikation ein Schlüsselelement, das zum reibungslosen Funktionieren des Unternehmens führt, und deshalb dass es effiziente Abteilungen hat, in denen alle Mitarbeiter wissen, was im Unternehmen passiert.
Harvard-Beispiel 4
Diese Universität hat ein hohes Ansehen für ihr akademisches Niveau, ihr effizientes Arbeitsteam und für den großen Intellekt ihrer Studenten. Seine Verwaltung ist völlig privat, daher sind seine hervorragenden Ergebnisse als Team auf seine hohe Leistung und die ausgebildeten Fachkräfte zurückzuführen.
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Zu den Schlüsseln zum beruflichen Erfolg, die diese Universität zu einer der renommiertesten gemacht haben, gehören die Bildung leistungsstarker Berufsgruppen, den Innovationsgeist bewahren und die Gemeinschaft.
Beispiel 5 Procter & Gamble
Ein weiteres gutes Beispiel ist das Unternehmen, das über eine breite Produktpalette verfügt, die die Lebensqualität vieler Menschen auf der ganzen Welt verbessert. Deshalb ist dieses Unternehmen bestrebt, Talenten und der guten Entwicklung seines Teams Priorität einzuräumen.
Zu den Strategien für eine effiziente Gruppe gehört der Vorschlag von Herausforderungen, die auf die Bedürfnisse der Unternehmen, kontinuierlich innovieren, nah am Kunden bleiben und Wissen austauschen, das ihnen beim Lernen hilft synergistisch.
Beispiel 6 Zirkus der Sonne
Dieser internationale Zirkus mit den meisten Shows der Welt verdankt seinen Erfolg seiner Organisation hochqualitativer Profi, der es ermöglicht, als weiteres klares Beispiel für ein Arbeitsteam mit einem hohen Maß an Kompetenz zu gelten Performance.
Für das reibungslose Funktionieren wird hauptsächlich an der Kommunikation gearbeitet und allen Teilnehmern ist klar, dass sie Stücke sind wichtig im Team, er versteht auch, dass Verantwortung, Respekt und Einheit zum Zeitpunkt der arbeiten.
Beispiel 7 Google
Google darf in den Beispielen für Arbeitsteams nicht fehlen, da es eines der solidesten und beliebtesten Unternehmen im Internet ist und aufgrund seiner Effizienz als Beispiel für ein Hochleistungsteam gilt.
Der Schlüssel zum perfekten Team ist die psychologische Sicherheit aller Teilnehmer, Wettbewerbsfähigkeit und Selbstvertrauen. Machen Sie jedem Mitglied, seinen Funktionen und der Bedeutung jeder ausgeführten Arbeit für das Unternehmen klar.
Beispiel 8 Südwest
Das letzte Beispiel auf dieser Liste bezieht sich auf die nordamerikanische Fluggesellschaft Southwedt, die seit mehr als 30 Jahren in der kommerziellen Luftfahrtindustrie stabil ist. Sein Motto lautet, dass bei Problemen mit einem Benutzer das gesamte Team Verantwortung übernimmt und es damit zu den hochwertigen Fluggesellschaften zählt.
Das Erfolgsgeheimnis liegt in der Beziehung zu seinen Mitarbeitern, die auf Respekt, Wissen und Zielerreichung basiert.
Mit diesen 8 Beispiele für Teamarbeit, ist klar, dass ein gutes Zusammenspiel in einer Arbeitsgruppe wesentlich ist, um ihre Fähigkeiten zu ergänzen um erfolgreich zu sein, was bedeutet, dass es wichtig ist, das Zugehörigkeitsgefühl und den Respekt für. zu fördern Regeln.
