Der Begriff Kompetenzen stellt die Fähigkeit einer Person dar, alle Gedanken, Kenntnisse, Fähigkeiten und Werte beim Handeln in einem bestimmten Bereich oder Kontext in die Praxis umzusetzen. Sie gelten als kognitive Ressourcen, die in die Entwicklung eines Individuums eingreifen, auf persönlicher, sozialer und beruflicher Ebene.
Spezifische Fähigkeiten werden durch Übertragung und Assimilation einer Person aus Inhalten erworben, die sich auf verschiedene Wissensbereiche, wie Konzepte, Theorien, Forschungsfähigkeiten, instrumentelles Wissen, Stile arbeiten usw. die eine bestimmte Disziplin vorgeben.
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Diese sind für den Wissensbereich notwendig und wenden ihn dann auf einen bestimmten Arbeitsbereich an, unter der Annahme, dass es sich bei diesen Bereichen um Künstlerische, Grundlagen- und Technikwissenschaften, Sozialwissenschaften und Geisteswissenschaften handeln kann und Gesundheit.
Spezifische Kompetenzen können sein:
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In diesem Artikel finden Sie:
Funktionale Fähigkeiten
Dies sind die Kompetenzen, die in direktem Zusammenhang mit den Funktionen stehen, die eine Person am Arbeitsplatz ausübt.
Beispielsweise:
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Flexibilität, Planung und Organisation, Anpassung an Veränderungen, Programmierung von Aktivitäten und Aktionen, Analysefähigkeit, Führungsfähigkeit, strategisches Denken usw.
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Technische Fähigkeiten
Sie sind jene Kompetenzen, die sich auf die inhaltliche und fachliche Führung eines Berufes, Berufs oder Arbeitsplatzes beziehen.
Beispielsweise:
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Numerische und mathematische Agilität, einfache Buchhaltungsverwaltung, Verwaltung mehrerer Sprachen, manuelle Agilität, Leseverständnis, einfaches Schreiben von Texten, Verwaltung von Werkzeugen und Systemen usw.
Spezifische Fähigkeiten, die auf das Arbeitsfeld angewendet werden
Entsprechend den verschiedenen erworbenen Kompetenzen muss eine Person die Fähigkeit besitzen:
- Demonstrieren Sie Verständnis und Kenntnisse von Konzepten, Theorien, Verfahren und Prinzipien in Bezug auf grundlegende Disziplinen.
- Nutzen Sie die Tools für die berufliche Entwicklung in allen Bereichen angemessen.
- Identifizieren Sie neue Technologien und bewerten Sie ihre Anwendung, um die beruflichen Anforderungen zu erfüllen.
- Zeigen Sie Kenntnisse über den organisatorischen Kontext, in dem sich ihre Arbeit entfaltet.
- Nutzen Sie die Prinzipien und Techniken der Mensch-Mensch-, Mensch-Team- und Mensch-Technik-Interaktion angemessen.
- Passende Lösungen für Eventualitäten und Probleme finden, die Angemessenheit möglicher Maßnahmen erkennen sowie die Komplexität der Umsetzung und die Grenzen von Zeit und Kosten verstehen.
- Projektergebnisse unter Berücksichtigung möglicher Restriktionen.
- Zeigen Sie Kenntnisse über das Innenleben des Arbeitsplatzes.
- Bewerten Sie Geräte, Systeme, Maschinen anhand bestimmter Qualitätskriterien.
- Identifizieren, analysieren und definieren Sie die Anforderungen Ihres Arbeitsbereichs, um Probleme zu lösen oder organisatorische Ziele zu erreichen.
- Konzipieren und planen Sie Aktionen, Aufgaben, Projekte mit den erforderlichen Kenntnissen und Methoden.
Unternehmen und Fähigkeiten
Jedes Unternehmen oder jede Institution ist anders und erfordert und fordert als solches seine eigenen Fähigkeiten basierend auf seinen spezifischen Bedürfnissen Nun, selbst bei Unternehmen der gleichen Branche handelt es sich um ähnliche Unternehmen, aber sie arbeiten nicht auf die gleiche Weise und besitzen auch nicht dasselbe braucht.
Das Personalteam sollte bei seiner Rekrutierungsarbeit niemals dasselbe verwenden Überlegungen für verschiedene Unternehmen oder für verschiedene Positionen, denn es gibt einfach Basisunterschiede.
In jedem Unternehmen muss, bevor über die Erstellung eines Stellenangebots und die Einstellung von Personal nachgedacht wird, ein Stellenprofil vorliegen, in dem spezifizieren und machen Sie die spezifischen und generischen Kompetenzen bekannt, die ein Interessent benötigt, um diese Position am effizientesten zu besetzen möglich.
Zusammenfassend ist es notwendig zu wissen, dass es andere unterschiedliche Kompetenzen gibt. Basiskompetenzen sind die im Laufe der ersten Lebensjahre erworbenen Fähigkeiten und sind Unausweichlich, um eine gebildete persönliche Entwicklung zu erreichen, sind die generischen Eigenschaften die Qualitäten oder Attribute, die durch die Kreativität. Endlich, das spezifische Kompetenzen, die in diesem Artikel diskutiert wurden und in einfachen Worten auf Spezialwissen verweisen.
