【Spezifische Ziele】 2 Beispiele, was sie sind und wie man sie erreicht

Das Ziele Spezifisch sind eine Reihe von Zielen, die entwickelt wurden, um die allgemeines Ziel.

Wenn eine Untersuchung durchgeführt wird oder ein bestimmtes Projekt durchgeführt wird, ist es wichtig zu wissen, warum es durchgeführt wird, was es ist Tor, es ist Zweck. Es ist auch wichtig zu wissen, welche Informationen Sie erhalten möchten und welchen Umfang sie haben werden. Es ist wichtig zu wissen, wohin Sie gehen und wie Sie dorthin gelangen. In diesem Dilemma nutzen Sie die bestimmte Ziele.

Das erste, was wir wissen sollten, ist das gesagt Ziele Sie gehen von einem allgemeinen Ziel aus, das die Richtung vorgibt, wohin das Projekt geleitet werden soll, von hier aus beginnt die Arbeit, sich in Erfolge zu verzweigen Spezifisch die in jeder Phase erreicht werden müssen und wie diese miteinander verknüpft werden können, um die vorgeschlagenen Ergebnisse und Ziele zu erreichen.

Was sind die konkreten Ziele?

Sie sind die Bestrebungen oder Zwecke, die erreicht werden sollen, sie zeigen klar und präzise den Umfang und die gewünschten Ergebnisse auf in den verschiedenen Stadien oder Phasen der Arbeit erhalten, sei es eine Untersuchung, ein Projekt, in der Produktion usw.

Die konkreten Ziele muss sein genau, messbar und machbar, muss mit Infinitivverben strukturiert sein, die zu einem bestimmten Zeitpunkt überprüft, bewertet und widerlegt werden können. Zu Beginn Ihrer Vorgehensweise ist es erforderlich, die Problemstellung(en), das zu untersuchende Feld, den Studiengegenstand, das Fach und in einem Projekt oder Unternehmen den zu erreichenden Umfang definiert zu haben.

Sie beantworten Fragen wie Was möchte ich tun? Wonach suche ich? Wo möchte ich hin? Was ich tun muss? Wie soll ich vorgehen?, die es ermöglichen, die Grenzen und den Umfang der Studie oder des Projekts zu bestimmen und auch Hinweise auf die möglichen Ergebnisse zu geben, die durch die Festlegung von Phasen im Prozess erzielt werden sollen.

11 Merkmale dieser Ziele

Durch Einstellen der bestimmte Ziele sollte in Betracht gezogen werden, dies innerhalb der folgenden Merkmale zu tun:

• Sie müssen quantifizierbar oder messbar sein.
• Ihr Umfang muss in einer bestimmten Zeit festgelegt werden, das heißt, in welcher Zeit sie durchgeführt werden.
• Sie müssen realistisch, d. h. leistungsbereit sein, um nicht Gefahr zu laufen, demotiviert zu werden und zu scheitern.
• Sie müssen bestimmte Herausforderungen vorschlagen. Der Realistische will nicht andeuten, dass er das Wachstum verhindert.
• Sie müssen klar und präzise sein, um Mehrdeutigkeiten zu vermeiden, Formulierungen, die irreführend sind oder unterschiedlich interpretiert werden können, sollten vermieden werden.
• Sie müssen strategisch sein, sie müssen das allgemeine Ziel verbinden und unterstützen, erklären, wie in verschiedenen Errungenschaften und Phasen diese Herausforderung erreicht werden kann, dh sie können als Weg nach vorne dienen.
• Es sollte ein Leitfaden sein und den verfügbaren Ressourcen Grenzen setzen.
• Sie müssen die grundlegenden Elemente eines Problems ansprechen.
• Sie müssen einer Reihenfolge oder methodischen Richtlinie folgen, die konkrete Ergebnisse beinhaltet.
• Sie werden in verschiedenen Stadien überwunden und sind kurz- und mittelfristig.

Wenn Sie sich speziell auf eine Untersuchung beziehen, bestimmte Ziele geben an, was in jeder Phase der Untersuchung zu tun ist, stellen Teilleistungen dar, die erleichtern den Zugang und die systematische Kontrolle, und wenn sie gemeinsam erreicht werden, ist die Einhaltung oder das Erreichen garantiert von allgemeines Ziel.

Auf der anderen Seite ist es wichtig zu bedenken, dass für die Festlegung konkreter Ziele die Art des Geschäfts bekannt sein muss: Was wollen Sie erreichen? Wie weit willst du gehen? und anschließend diese Ziele in der gesamten Organisation verteilen und ausrichten, um sicherzustellen, dass das gesamte Unternehmen auf dem gleichen Weg ist und dass es der richtige Weg ist. So kann jeder einzelne Bereich seine Ziele kennen und die passenden Strategien entwickeln.

Spezifische Ziele in Projekten oder Unternehmen

Sie sind diejenigen, die es einem Unternehmen ermöglichen, durch Sitzungen oder Abteilungen Leistungen zu erzielen, die dem allgemeinen Ziel derselben entsprechen.

Welche Bedeutung hat sie?

• Sie geben eine Richtung vor, die im Aktionsplan zu befolgen ist.
• Sie erleichtern die Bewertung, da sie Kriterien aufzeigen, die den Erfolg der Ziele des Plans oder Projekts bestimmen.
• Sie entwickeln die Mittel zur Vorhersage zukünftiger Ereignisse.
• Sie ermöglichen es Ihnen, eine Struktur für den Projektplan zu entwerfen und die verschiedenen Aktivitäten für jeden Bereich festzulegen.
• Fördern Sie Kommunikation, Partizipation und Teamwork.

Wie schreibt man spezifische Geschäftsziele?

• Identifizieren Sie ein allgemeines Ziel und seien Sie sich darüber im Klaren.
• Identifizieren Sie kritische Punkte und Probleme, die Verbesserungen und Lösungen rechtfertigen.
• Beantworten Sie Fragen wie Was soll geändert werden? Für wen oder was? Wie viel ändern? Wie? Beziehen Sie es immer auf den gefundenen kritischen Punkt.

2 Beispiele für konkrete Ziele

# 1 Beispiel in einer Marktforschung

Allgemeines Ziel

Kennen Sie den Grad der Kundenzufriedenheit in Bezug auf den Kauf und Konsum eines bestimmten Produkts, um die Bereiche bestimmen, in denen der Kunde der Meinung ist, dass seine Erwartungen an das Produkt nicht erfüllt werden oder Service.

Bestimmte Ziele

• Wenden Sie Umfragen für einen Zeitraum von 3 Wochen an Kunden oder Verbraucher an.
• Führen Sie die Auswertung der Umfragen durch, um die Bereiche zu lokalisieren, die mehr Aufmerksamkeit erfordern.
• Sammeln Sie die Bereiche, in denen Verbesserungen erforderlich sind, und vereinbaren Sie die zu ergreifenden Maßnahmen und Änderungen sowie die Personen, die sie in jedem Bereich durchführen werden Abteilung und die Zeit, die für die Umsetzung dieser Verbesserungen in den verschiedenen Bereichen benötigt wird, und die Durchführung eines Monitorings, um sicherzustellen, dass die der richtige Weg.
• Führen Sie die Umfragen nach einer gewissen angemessenen Zeit erneut durch, um herauszufinden, ob die verwendeten Strategien die gewünschte Wirkung gezeigt haben.

# 2 Beispiele für konkrete Ziele in einem Unternehmen

Allgemeines Ziel

Produzieren Sie ein bestimmtes Produkt zu den geringstmöglichen Kosten, erreichen Sie eine mittlere, aber wettbewerbsfähige Qualität und erzielen Sie große Vorteile in Bezug auf Rentabilität und Gewinn.

Bestimmte Ziele

• Erhöhen Sie die Produktivität 45% insgesamt.
• Steigern Sie den monatlichen Umsatz im laufenden Jahr um 30%.
• Erweitern Sie die Verkaufsstellen, eröffnen Sie neue Filialen, die es ermöglichen, den Markt zu erweitern.
• Outsourcen Sie den Vertrieb, um die Betriebs- und Wartungskosten für den Transport zu reduzieren.
• Führen Sie eine Produktions- und Qualitätskontrolle durch, die es ermöglicht, Fehler und damit den Material- und Zeitverlust zu minimieren.
• Motivieren Sie den Mitarbeiter, die Arbeitszeit optimal zu nutzen.
• Finden Sie zuverlässige Lieferanten und bauen Sie stabile Beziehungen zu ihnen auf, um die Existenz, Qualität und den besten Preis der Rohmaterial für die Produktion benötigt.