Unterschied zwischen Coaching und Mentoring

Coaching und Mentoring sind zwei Disziplinen, die in der heutigen Gesellschaft Trends setzen, seit wir leben ein historischer Moment, in dem ein größeres Bewusstsein für die Bedeutung der emotionalen Bildung besteht. Diese Disziplinen haben eines gemeinsam: Sie sind zwei Hilfsmittel. Die Methode ist jedoch anders und darauf konzentrieren wir uns in diesem Artikel.

Welches ist das? Unterschied zwischen Coaching und Mentoring? In Psychology-Online beantworten wir diese Frage, um die Nuancen beider Konzepte zu verdeutlichen. Und welche Methode sollten Sie in Ihrem Fall wählen? Lesen Sie diesen Artikel weiter, um die Antwort zu finden.

Index

1. Definition von Coaching
2. Mentoring: Definition und Prozess
3. Coaching oder Mentoring? Unterschiede und Schlussfolgerungen

Coaching ist ein Begleitungsprozess. Der Coach ist derjenige, der die Dienstleistung anbietet und der Kunde ist der wahre Protagonist. Die Frage ist die Methode, die während der Sitzungen verwendet wird. Kraftvolle und offene Fragen, die den Klienten auf der Suche nach eigenen Antworten antreiben sollen. Diese Macht der Frage als Werkzeug des Dialogs ist auch in der Philosophie des Sokrates präsent, der Platon mit seinen legendären Dialogen Tribut zollt.

Warum ist es aus Sicht so wichtig important des Coachings dass diese Prämisse respektiert wird? Weil jede Person unterschiedliche Standpunkte zur gleichen Geschichte haben kann. Sichtweisen, die durch Werte, Vorerfahrungen und Subjektivität bedingt sind. Aus diesem Grund ist die beste Entscheidung die, die der Kunde bewusst und frei trifft.

Die Fragen des Coaches haben ihren Grund: Sie bringen Licht. Das heißt, der Klient initiiert mit diesen Fragen einen Prozess, in dem er wichtige Fragen zu Ziele setzen, was die Aktion motiviert. Und ist das der wahre Zweck des Coachings ist das realistische Ziel. Die Definition dieses Ziels ist der erste Schritt im Prozess, der sich aus persönlichen oder beruflichen Gründen ergeben kann.

Auf jeden Fall gibt es ein entscheidendes Merkmal in a Coaching-Ziel. Die Erfüllung dieses Ziels durch einen im Rahmen der Sitzungen erstellten Aktionsplan muss hängen allein vom Protagonisten ab. Andernfalls, wenn eine Person ein Ziel setzt, das andere einbezieht, läuft sie Gefahr, frustriert zu werden, weil der Wille anderer über die individuelle Verpflichtung hinausgeht.

Mentoring hat eine andere Bedeutung. In dieser Disziplin ist die Figur des Lebenslehrer. Das heißt, das Beispiel einer Person, die aufgrund ihrer Erfahrung, ihres Wissens und ihres Alters Informationen übermitteln kann wichtig in Form von Ratschlägen für eine jüngere Person, die dieses Wissen nutzen möchte, um es für sich selbst anzuwenden Lebensdauer. Der Mentor ist eine unterstützende Person, die als Berater. Diese Philosophie ist beispielsweise im Unternehmertum zunehmend präsent.

Etwas, das in einem Coaching-Prozess nie passiert, da die Beratung nicht Teil dieser Methodik ist, bei der der Coach den Klienten nicht mit seiner eigenen Weltkarte konditionieren sollte. Mentoring gewinnt aus der Perspektive des Vertrauens, das der Mentor in die von ihm geleitete Person einflößt, wirkliche Bedeutung.
Ein Mentor ist jemand, der durch seine Position und Nähe andere dazu ermutigt, die beste Version seiner selbst zu sein.

Helfen Sie anderen, an ihre eigenen Träume zu glauben. Der Mentor gibt Antworten. In gewisser Weise ist er die Person, die das Konzept der Weisheit verkörpert und daher ihr Wissen teilt. Etwas, das nicht mit einem bestimmten Titel verwechselt werden sollte.

Coaching und Mentoring sind im Wesentlichen zwei Konzepte, die viele Elemente gemeinsam haben, sich jedoch in der angewandten Methode unterscheiden. Sowohl der Coach als auch der Mentor sind Menschen, die sich durch ihre aktives Zuhören, Vertrauen in den Menschen und emotionale Intelligenz. So wie die Frage nach der Methode des Coachings bereits in der Philosophie von Sokrates präsent ist, so lassen sich auch im philosophischen Rahmen Beispiele des Mentoring beobachten. Sokrates war Platons Lehrer.

Wie entscheidet man sich für Coaching und Mentoring?

Sobald wir die Hauptunterschiede zwischen Coaching und Mentoring gesehen haben, ist es an der Zeit, den Prozess zu entscheiden, der Ihren Bedürfnissen am besten entspricht.

Wenn beide Disziplinen, die sich methodisch unterscheiden, mit dem Ziel der persönlichen Hilfe verbunden sind, wann sollte man sich für die eine oder andere Option entscheiden? Beides sind Erfahrungen, die sie können komplementär sein. Daher schließt die Durchführung eines Coaching-Prozesses nicht aus, von einem Mentor zu lernen.

• Eine der Fragen, die als Leitfaden dienen können, ist, dass Sie einen Mentor wählen können, wenn Sie nach einem Zweck suchen, der aus der Perspektive der Zukunft rechtzeitig eine Projektion erhält. Im Gegenteil, wenn Sie ein präziseres, konkreteres und unmittelbareres Ziel erreichen möchten, kann Coaching Sie dazu inspirieren, diese Veränderung durch Empowerment zu bewirken.
• Wenn Sie zu diesem Zeitpunkt gerne eine Referenzgröße in der Nähe haben möchten, können Sie dank seiner besonders jemanden erleben und bewundern, von dem du denkst, dass er dein Mentor werden kann, schätze das Möglichkeit. Sowohl Coaching als auch Mentoring dienen der persönlichen Weiterentwicklung. Wählen Sie daher im Wissen, dass dies das Ende ist, die Methode, mit der Sie sich am wohlsten fühlen, da sie mehr Ihren Erwartungen oder Ihren Vorlieben entspricht.
• Um Ihre Entscheidung zu treffen, können Sie auch ein erste Sitzung mit einem Coach um eingehender zu erklären, was die Merkmale des Prozesses sind und ob diese Idee diejenige ist, die am besten zu Ihrem Ziel passt. Sie können dies auch erhalten Feedback von einem Mentor. Dank dieser Informationen haben Sie mehr zu entscheiden.

Dieser Artikel hat nur informativen Charakter, in Psychologie-Online haben wir keine Befugnis, eine Diagnose zu stellen oder eine Behandlung zu empfehlen. Wir laden Sie ein, einen Psychologen aufzusuchen, um Ihren speziellen Fall zu behandeln.

Wenn Sie mehr ähnliche Artikel lesen möchten Unterschied zwischen Coaching und Mentoring, wir empfehlen Ihnen, unsere Kategorie von. einzugeben Coaching.