Das Management als Sozialwissenschaft ist definiert als die Studie, die sich auf administrative Managementprozesse, Menschen und deren Verbindung bezieht, was darauf hinweist, dass innerhalb eines Managements ein optimales Verhältnis zwischen dem Unternehmen und seinen Teilnehmer.
Der Erfolg eines jeden Unternehmens beruht auf einer guten Behandlung und angemessenen Kommunikation mit seinen Mitarbeitern. Der Manager muss die Verantwortung für den Umgang mit den Eigentümern der Organisation, den Arbeitnehmern, Lieferanten und Kunden, damit das Unternehmen positive Verbindungen und günstige Beziehungen pflegt kommerziell.
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In diesem Artikel finden Sie:
Punkte, um Management als Sozialwissenschaft zu analysieren
Das Nutzen des modernen Managements als Sozialwissenschaft Es ist recht neu, es gibt jedoch mehrere Punkte wie die folgenden, die es Ihnen ermöglichen, es besser zu analysieren:
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1. Administrative Interaktion
Die Verwaltung in der soziale Ambition Es ist ein zentraler Punkt im Management und in den Prozessen von Unternehmen aller Art, die das Ziel haben, durch die Entwicklung von Strategien adäquate Interaktionen zu gewährleisten, Entscheidung fällen erfolgreich und der Einsatz innovativer Technologien.
2. Aktuelle und interdisziplinäre Verwaltung
Geschäftsführung als Sozialwissenschaften Es ist ein ziemlich neues Feld, das während der Weltkriege gegründet wurde. Seine Forschung basiert auf interdisziplinären Studien, die Bereiche umfassen, die sich auf die Sozialwissenschaften und den Menschen beziehen, um Forschungsbeiträge zu generieren Aktualisiert.
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3. Verhalten von Führungskräften oder Vorgesetzten
Unternehmen sind erfolgreich, wenn sie über effiziente Manager verfügen, die überwiegend gute Beziehungen zu den Arbeitnehmern pflegen und über die Fähigkeit, jedes auftretende Problem zu lösen, und weiß, wie man den Weg zu seiner Lösung kanalisiert, um eine Beeinträchtigung der Produktivität des of Sie selbst.
4. Geschäftsbeziehungen
Unternehmen müssen eine ständige Beziehung zu ihren Mitarbeitern und Kunden pflegen, eine gute Verbindung herstellen und einen positiven Beitrag zu der Umgebung, in der Sie tätig sind, leisten, da Sie sich so weiterentwickeln können Erfolg.
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5. Skepsis
Viele Sozialwissenschaftler behaupten, dass Verwaltungsmanagement kein legitimes wissenschaftliches Feld ist. Dies liegt daran, dass die Bedeutung der Verwaltungsarbeit derzeit nicht gegeben ist, sondern nur als praktische Arbeit und nicht als Untersuchung zu betrachten ist.
6. Herausforderungen des administrativen Managements
Auch wenn die Verwaltung vor den Parallelgebieten keine große wissenschaftliche Anerkennung hat, ist die Verwaltungsführung zu einem Wettbewerb in der Geschäftswelt, in dem Fachleute danach streben, mehr praktische Erfahrung, hohe Anerkennung und Wert für ihre Job.
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7. Forschungswert
Die Theorien der Betriebswirtschaftslehre haben geholfen zu verstehen, zu beobachten und auszuführen, was für aktuelle Manager ein großer Vorteil ist. Trotzdem weisen Managementexperten darauf hin, dass eine ständige Praxis im Arbeitsfeld wichtig ist, um der Forschung einen Wert zu verleihen, um ihre Legitimität zu erlangen.
Man kann sagen, dass die Management als Sozialwissenschaft Es handelt sich um eine praktische Studie, die zur Beziehung zwischen Mitarbeitern und Unternehmen führt. Dies ermöglicht die Erreichung eines guten Managementprozesses, von dem alle profitieren. Wenn Sie verwandte Themen sehen möchten, besuchen Sie unbedingt unsere Website.
Quellen und Referenzen:
- Universität Rudn (2020) Soziale Prozesse und Sozialmanagement
- Koren. m. (2020. Juni 2015) Glauben Sie, dass Wirtschaft und Management Teil der Sozialwissenschaften sind?
- J. Betello und T. Roulette. (2018. Juni) Management ist eine Sozialwissenschaft
