Πολλοί συγγραφείς ορίζουν διαχείριση ως κλάδος των κοινωνικών επιστημών. Είναι υπεύθυνο για το σχεδιασμό, την οργάνωση, τη διεύθυνση και τον έλεγχο των πόρων και των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται σε ένα ίδρυμα.
Παρόλο που η αρχή του θα μπορούσε να εντοπιστεί από την ίδια την ύπαρξη του ανθρώπου στην κοινωνία, όταν ορίστηκαν γεύματα, προγραμματισμένες και κατανεμημένες εργασίες, είναι γενικά αποδεκτό ότι έκανε τα πρώτα του βήματα κατά τη διάρκεια του ΧΙΧ αιώνας.
Διαφημίσεις
Με κάποια επιρροή από τις βασικές αρχές του κλασική οικονομία από τον Άνταμ Σμιθ, αναδύθηκε ο Φρέντερικ Γουίλσον Τέιλορ και η Θεωρία της Επιστημονικής Διαχείρισης και ο Χένρι Φαγιόλ με την Κλασική Θεωρία της Οργάνωσης, και οι δύο θεωρούνται οι πατέρες της διοίκησης.
Μετά από αυτούς, πολλοί συγγραφείς έχουν κάνει σημαντικές συνεισφορές, οι Weber, Mayo, Maslow και άλλοι έχουν επιτρέψει την ανάπτυξη της διοικητικής θεωρίας, ένας από αυτούς είναι ο Νεοκλασική θεωρία.
Διαφημίσεις
Αυτό το κίνημα εμφανίστηκε στα μέσα του περασμένου αιώνα, κατά τη δεκαετία του '50, μετά τους μεγάλους πολέμους και την οικονομική ύφεση, αυτά τα γεγονότα οδήγησαν στην ανάπτυξη μιας ανανεωμένης προσέγγισης
Επιπλέον, οι κύριες ιδέες του επικεντρώνονται στη μεγιστοποίηση της αποτελεσματικότητας του διαδικασίες διοικητική αυτοματοποιώντας τις διαδικασίες τους, χρησιμοποιώντας το ποσό των πόρων, χωρίς να τις σπαταλάμε, συμπεριλαμβανομένης της μείωσης του ανθρώπινου δυναμικού.
Διαφημίσεις
Μερικοί από τους πιο σημαντικούς εκφραστές της νεοκλασικής θεωρίας είναι: O'donnell, Dale, Druker και Koontz.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Δικαιολογητικά και Αρχές της Νεοκλασικής Θεωρίας
Οι αρχές στις οποίες βασίζεται και προσδιορίζεται η νεοκλασική θεωρία είναι:
- Κατανομή της εργασίας, διασπά τη διαδικασία σε μικρότερες, εξειδικευμένες και συγκεκριμένες εργασίες για να την καταστήσει πιο αποτελεσματική.
- Εξειδίκευση καθηκόντων και λειτουργιών για κάθε περιοχή εργασίας και θέση.
- Επίσημη ιεραρχική σειρά, με επίπεδα εξουσίας μεγαλύτερης ευθύνης καθώς αυξάνεται το επίπεδο ιεραρχίας εντός του οργανισμού.
- Διοικητικό εύρος διευθυντών και τον αριθμό των υφισταμένων που μπορείτε να ελέγχετε και να επιβλέπετε.
Χαρακτηριστικά της Νεοκλασικής Θεωρίας
Μερικά από τα χαρακτηριστικά που διαφοροποιούν τη νεοκλασική θεωρία από άλλες προσεγγίσεις διαχείρισης είναι:
Διαφημίσεις
- Επιδιώκει να αυτοματοποιήσει τις διαδικασίες παραγωγής.
- Δοκιμάστε ελαχιστοποιήστε τη χρήση εργασίας στις διαδικασίες παραγωγής.
- Προσανατολισμένος στην επίτευξη των στόχων μέσω των αποτελεσμάτων του.
- Ο αριθμός των εργαζομένων είναι άμεσα ανάλογος με την ανάπτυξη του οργανισμού.
- Υποστηρίζει την επίσημη οργάνωση.
- Πάρτε πίσω και εκσυγχρονίστε τα αξιώματα, τις αρχές και τις δηλώσεις της Κλασικής Θεωρίας, αν και παίρνει επίσης ιδέες που θεωρεί χρήσιμες από άλλους θεωρίες διοικητικός.
Επίδραση άλλων διοικητικών θεωριών
Η νεοκλασική θεωρία επηρεάζεται επίσης από άλλα ρεύματα διοικητικής σκέψης. Ομοίως, μερικές από τις έννοιες που διασώζει από άλλες θεωρίες είναι:
- Των ανθρώπινων σχέσεων: άτυπη οργάνωση, ηγεσία, επικοινωνία, δυναμική ομάδας, κοινωνικοποίηση, παραγωγική κοινότητα.
- Δομικός: εξωτερικό περιβάλλον, δομή οργάνωσης, σύγκριση μεταξύ οργανισμών, ολοκλήρωση της τυπικότητας και της άτυπης οργάνωσης της κλασικής θεωρίας και της ανθρώπινης σχέσης.
- η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ: κίνητρο, διοικητικά στυλ, οργανωτική συμπεριφορά, συγκρούσεις, ισορροπία συμβολής-ανταμοιβής.
- Μαθηματικά: Επιχειρησιακή έρευνα, μέτρηση των αποτελεσμάτων
- Των συστημάτων: Ολοκλήρωση και αμοιβαιότητα των υποσυστημάτων
Πλεονεκτήματα της νεοκλασικής θεωρίας
Όπως τα πάντα, για τη νεοκλασική θεωρία υπάρχουν τόσο πλεονεκτήματα όσο και μειονεκτήματα. Σε αυτήν την περίπτωση, τα πλεονεκτήματα και ορισμένες θετικές συνέπειες που παρέχει η Νεοκλασική Θεωρία είναι:
- Βελτιστοποίηση αποτελεσμάτων για μικρές επιχειρήσεις.
- Απλή δομή και κατανοητή.
- Μεγιστοποιήστε την απόδοση και την παραγωγικότητα.
- Σαφής ορισμός των καθηκόντων και των ευθυνών.
- Απλή ανάπτυξη και περιορισμός.
Μειονεκτήματα της νεοκλασικής θεωρίας
Τέλος, τα μειονεκτήματα που παρατηρούνται στην εφαρμογή των αξιώσεων της Νεοκλασικής Θεωρίας είναι:
- Μείωση προσωπικού.
- Ενιαία και άμεση αρχή.
- Συγκέντρωση της διαχείρισης σε ένα άτομο.
- Δυνατότητα του διευθυντή υπέρβασης των καθηκόντων του.
