Ποιος είναι ο νόμος της μείωσης των οριακών αποδόσεων;

Ο νόμος της μείωσης των οριακών αποδόσεων αντιστοιχεί στις οικονομικές έννοιες του οικονομικός φιλελευθερισμός.

Μέρος της σκέψης ότι υπάρχουν δύο μεταβλητές στην παραγωγή ενός αγαθού, μία που παραμένει σταθερή και η άλλη που ποικίλλει όσο διαρκεί η διαδικασία.

Ποιος είναι ο νόμος της μείωσης των οριακών αποδόσεων;

Είναι μια οικονομική έννοια που αποκαλύπτει τη μείωση ενός συγκεκριμένου προϊόντος ή υπηρεσίας καθώς οι παραγωγικοί παράγοντες προστίθενται στη δημιουργία του. Αυτή η μείωση είναι οριακή, πράγμα που σημαίνει ότι δεν γίνεται λόγος για μείωση της παραγωγής, αλλά η αύξηση της παραγωγής είναι όλο και λιγότερο, γι 'αυτό είναι κοινώς γνωστή ως νόμος μείωση των οριακών αποδόσεων.

Για να το καταλάβουμε πιο εύκολα, ας προσανατολιστούμε στην εξάσκηση: Μια συγκεκριμένη εταιρεία έχει μια παραγωγική ομάδα, ας υποθέσουμε ότι απασχολεί έναν ακόμη εργαζόμενο, για τον οποίο παρατείνει τις ώρες εργασίας.

ΟΜΑΔΙΚΗ ΔΟΥΛΕΙΑ, με αυτό, η παραγωγή αυξάνεται λογικά και στο βαθμό που περιλαμβάνει περισσότερους εργαζομένους, το παραγωγή, αλλά όλο και πιο αργά ή σε μικρότερο βαθμό, σε σημείο που δεν θα είναι πλέον δυνατό αύξηση περισσότερο.

Η συμβολή κάθε νέου εργαζομένου είναι γνωστή ως οριακό προϊόν της εργασίας και είναι κατανοητό ότι τείνει να μειώνεται στο βαθμό που ενσωματώνονται νέοι εργαζόμενοι, έως ότου έρθει η στιγμή που αυτό το μέγεθος γίνεται μηδέν (μηδέν). Κατάσταση που φαίνεται από οικονομική άποψη, είναι σημαντικό να τονιστεί, διότι από εκείνο το μηδέν, η εταιρεία μπορεί να αρχίσει να λαμβάνει ζημίες, επίσης στοιχεία όπως ο μισθός, οι παροχές, οι αυξήσεις μισθών, οι οποίες έρχονται να αντισταθμίσουν τη διαδικασία και διατρέχουν τον κίνδυνο η οριακή παραγωγικότητα να είναι μικρότερη από την αμοιβή και έξοδα.

Λογική των μειωμένων αποδόσεων

Η συνύπαρξη του φθίνουσες αποδόσεις μπορεί να θεωρηθεί λογικό αν κάποιος σκεφτεί από την ακόλουθη άποψη: Η ύπαρξη μεγαλύτερου αριθμού εργαζομένων με μπλε γιακά δεν σημαίνει απαραίτητα ότι η η δουλειά γίνεται πιο γρήγορα ή αποτελεσματικά, μπορεί να υπάρχει ένα σημείο όπου υπάρχουν τόσοι πολλοί άνθρωποι που εμποδίζουν το έργο του άλλου, λόγω έλλειψης άλλων παράγοντες.

Ο μεγαλύτερος αριθμός εργαζομένων μπορεί να προκαλέσει τη μείωση του παραγωγικού επιπέδου για κάθε μονάδα εργασίας που απασχολείται, υπό την έννοια αυτή η οριακή αύξηση είναι αρνητική.

Το ίδιο θα συμβεί εάν αυξηθεί ο συντελεστής κεφαλαίου, για παράδειγμα, ένα πεδίο που δουλεύουν δύο άτομα απαιτεί πολλή δουλειά, εάν αγοράσετε ένα τρακτέρ, μπορείτε εκτέλεση της εργασίας καλύτερα, γρηγορότερα και πιο αποτελεσματικά, όταν αγοράζετε δεύτερο τρακτέρ, δεν θα έχει το ίδιο αποτέλεσμα αύξησης με το προηγούμενο, επειδή δεν θα μπορεί να εστιάσει την παραγωγή του οπωρώνα για να συνεργαστεί με τα τρακτέρ, καθώς τα δύο άτομα εργάζονται με τα δύο τρακτέρ άλλες δραστηριότητες θα καθυστερούσαν, τότε το Ο πρώτος τρακτέρ αύξησε σημαντικά την παραγωγή και ο δεύτερος τρακτέρ δεν αύξησε την παραγωγή, δηλαδή η οριακή παραγωγή έφτασε στο μηδέν κατά την προσθήκη του δεύτερο τρακτέρ.

Τώρα ας εξετάσουμε την υπόθεση ότι λαμβάνονται 5 ακόμη τρακτέρ, ο χώρος που θα καταλάβουν θα μειώσει την παραγωγή, ενώ η μειωμένη οριακή απόδοση ανά τρακτέρ είναι όλο και πιο αρνητική προστέθηκε.

Κάθε αποτελεσματική εταιρεία προσπαθεί να αφιερώσει τους πόρους της για σκοπούς που αυξάνουν τα κέρδη, είτε μειώνοντας το κόστος είτε δημιουργώντας πρόσθετο εισόδημα. Αυτές οι εισόδους είναι κερδοφόρες όσο το οριακό εισόδημα.

Ουσιαστικά οι πρώτοι πόροι που χρησιμοποιούνται στοχεύουν σε σκοπούς που σχετίζονται με την αύξηση του κέρδη, στη σειρά κάθε επαναλαμβανόμενος πόρος εισόδου θα αφιερωθεί σε έναν πολύ λιγότερο σκοπό επικερδής.

Οι υπολογισμοί κερδών είναι συνεχείς και ατελείς, αλλά η τάση είναι κάτι παραπάνω από σαφές, αυτοί οι πρόσθετοι παράγοντες εισόδου τείνουν να είναι οριακές αποδόσεις Πιο χαμηλα.