Ποιες είναι οι υποχρεώσεις του εργοδότη στο Μεξικό;

Για να γίνει μια αρμονική ανάπτυξη εργασιακών σχέσεων σε μια εταιρεία, είναι πολύ σημαντικό ότι οι εργαζόμενοι και οι εργοδότες έχουν γνώση των υποχρεώσεων που απαιτούνται για την εκτέλεση της εργασίας τους καθημερινά.

ο εργοδικές υποχρεώσεις Τείνουν να είναι διαφορετικοί, ακόμη και ο ομοσπονδιακός εργατικός νόμος επισημαίνει τις υποχρεώσεις των εργοδοτών με διαφορετικό τρόπο από τις απαγορεύσεις τους. Αυτό σημαίνει ότι εντός των υποχρεώσεων που πρέπει να εκπληρωθούν, υπάρχουν ορισμένες που είναι απαραίτητο όσον αφορά τη συμμόρφωση, καθώς και ορισμένα που πρέπει να επιτρέπονται στο εργαζόμενοι.

Το Μεξικάνικο Ινστιτούτο Κοινωνικής Ασφάλισης έχει την υποχρέωση να εγγυάται την συνέπεια των ενεργειών του, καθώς πρέπει να είναι απολύτως νόμιμα και παρέχει την ασφάλεια και τη νομική ασφάλεια, η οποία ορίζεται στο άρθρο 16 του Πολιτικού Συντάγματος των Ηνωμένων Πολιτειών Μεξικανοί.

Υποχρεώσεις των εργοδοτών του Μεξικού

Στο Άρθρο 132 του ομοσπονδιακού εργατικού νόμου, Ολα τα υποχρεώσεις που πρέπει να εκπληρώσει ο εργοδότης, μεταξύ αυτών είναι τα ακόλουθα:

• Συμμορφωθείτε με όλους τους διαθέσιμους κανόνες εργασίας που ισχύουν εντός της εταιρείας.
• Εκτελέστε επαρκείς μισθούς και αποζημιώσεις στους υπαλλήλους.
• Παρέχετε τα απαραίτητα υλικά και μέσα στους εργαζομένους για καλή ανάπτυξη της εργασίας.
• Προετοιμάστε ένα ασφαλές μέρος για την προστασία των οργάνων που ανήκουν σε κάθε εργαζόμενο.
• Να είστε προσεκτικοί με τη λεκτική κακοποίηση προς τους υπαλλήλους.
• Παραδώστε κάθε 15 ημέρες μια λίστα με τις ημέρες εργασίας και την πληρωμή που λάβατε.
• Δώστε στον εργαζόμενο μια απόδειξη εργασίας, εάν ζητηθεί.
• Δώστε στον υπάλληλο το χρόνο που χρειάζεται για να ψηφίσει στις λαϊκές εκλογές.
• Ενημερώστε τα συνδικάτα για τη συλλογική σύμβαση και παρουσιάστε τα εάν έχουν δημιουργηθεί νέες θέσεις, εάν υπάρχει η δυνατότητα μόνιμων ή προσωρινών κενών θέσεων.
• Η εταιρεία πρέπει να εγγραφεί όταν απασχολεί περισσότερους από εκατό ή λιγότερους από χίλιους υπαλλήλους, τα έξοδα που προκύπτουν από τεχνικές μελέτες σε εξειδικευμένα κέντρα, τα οποία είναι εθνικά και διεθνή. Εάν έχετε περισσότερους από χίλιους εργαζόμενους, είστε υποχρεωμένοι να παρέχετε τρεις υποτροφίες και οι κάτοχοι υποτροφιών, μετά την ολοκλήρωση των σπουδών τους, πρέπει να παρέχουν τις υπηρεσίες τους στην εταιρεία, τουλάχιστον για ένα έτος.
• Ωφελήστε τους υπαλλήλους με εκπαίδευση.
• Εργασία ανάλογα με τις διατάξεις που καθορίζονται στους κανονισμούς και τους επίσημους κανονισμούς του Μεξικού σε σχέση με την ασφάλεια, την υγεία και το περιβάλλον, προκειμένου να αποφευχθεί η εμφάνιση ατυχημάτων ή ασθενειών εργασία.
• Με τις κατάλληλες εγκαταστάσεις για εύκολη πρόσβαση και ανάπτυξη εργασιών για άτομα με αναπηρία.
• Να έχετε πάντα στη διάθεσή σας όλα τα είδη φαρμάκων και πρώτων βοηθειών για να βοηθήσετε αποτελεσματικά τον εργαζόμενο τη σωστή στιγμή.
• Τοποθετήστε έτσι ώστε όλοι οι εργαζόμενοι να μπορούν να δουν τους κανονισμούς και τα επίσημα πρότυπα του Μεξικού, που σχετίζονται με την υγεία, την ασφάλεια και το εργασιακό περιβάλλον.
• Συμμορφωθείτε με την παροχή υπηρεσιών έκτακτης ανάγκης για την υγεία.
• Παρέχετε συνδικάτα σε αγροτικά κέντρα, ένα άδειο μέρος όπου μπορούν να ιδρύσουν το γραφείο τους, χρεώνοντας ένα επαρκές ενοίκιο.
• Κάντε εκπτώσεις που ζητούνται από τα συνδικάτα από τις συνήθεις αμοιβές, ενώ αποδεικνύεται ότι διέπονται από το άρθρο 110, τμήμα VI.
• Κάντε τις παρακρατήσεις από τα τέλη για την προώθηση συνεταιριστικών εταιρειών και ταμιευτηρίων που περιλαμβάνει ο νόμος.
• Να είστε ανεκτικοί με τις επιθεωρήσεις και την επιτήρηση ότι οι αρχές εργασίας πρέπει να επαληθεύσουν ότι όλα συμμορφώνονται σύμφωνα με τα αντίστοιχα πρότυπα.
• Προώθηση αθλητικών και πολιτιστικών δραστηριοτήτων μεταξύ των εργαζομένων, παρέχοντάς τους τα υλικά και τον εξοπλισμό που χρειάζονται.
• Κάντε τις παρακρατήσεις που επιτρέπονται από το νόμο και αποκαλύψτε αυτές τις πληροφορίες στις τράπεζες.
• Επωφεληθείτε από τις έγκυες γυναίκες, με την προστασία που ορίζεται στους κανονισμούς.
• Χορήγηση άδειας πατρότητας πέντε ημερών χωρίς μειώσεις μισθών.
• Συμμετέχετε στη λειτουργία και ολοκλήρωση των προμηθειών που πρέπει να σχηματίζονται σε κάθε χώρο εργασίας.
• Εάν ο εργοδότης παραβιάζει ή δεν συμμορφώνεται με καμία από αυτές τις υποχρεώσεις, θα ήταν νομικά περιορισμένος και πρέπει να υποβάλει στις αντίστοιχες διαδικασίες ενώπιον αρμόδιου δικαστηρίου.

Απαγορεύσεις προτύπων στο Μεξικό

Εκτός από τις προαναφερθείσες υποχρεώσεις, το οι εργοδότες έχουν επίσης ορισμένες απαγορεύσεις που αναφέρονται στο Άρθρο 133 του ομοσπονδιακού εργατικού νόμου, αυτές οι απαγορεύσεις έχουν ως εξής:

• Άρνηση αποδοχής ατόμων για λόγους εθνικής καταγωγής, ηλικίας, κοινωνικής κατάστασης, θρησκείας, προτιμήσεων σεξουαλικό, φύλο, οικογενειακή κατάσταση, αναπηρία, κατάσταση υγείας, απόψεις ή κάποια άλλα κριτήρια μεροληπτικός.
• Αναγκάστε τους υπαλλήλους να αγοράσουν αναλώσιμα είδη σε καθορισμένες τοποθεσίες.
• Αποδοχή χρημάτων από τους εργαζόμενους με επιβράβευση.
• Απαίτηση υπαλλήλων για ένταξη ή απόσυρση από συνδικάτα.
• Κάντε επενδύσεις εντός του συνδικαλιστικού καθεστώτος.
• Πραγματοποιήστε συλλογές ή εξουσιοδοτήστε συνδρομές σε χώρους εργασίας.
• Εκτελέστε διάφορες πράξεις που εμποδίζουν τους υπαλλήλους των δικαιωμάτων τους.
• Προωθήστε θρησκευτικές ή πολιτικές διαφημίσεις εντός της εταιρείας.
• Τοποθετήστε τους απολυμένους υπαλλήλους σε συστήματα που τους απαγορεύουν να επιστρέψουν στην εργασία τους.
• Μεταφορά όπλων μέσα στην εταιρεία.
• Κάντε παρουσία στην εταιρεία υπό την επήρεια ναρκωτικών ή αλκοόλ.
• Εκτελέστε πράξεις παρενόχλησης ή σεξουαλικής παρενόχλησης στο χώρο εργασίας.
• Να είστε ανεκτικοί απέναντι σε βίαιες πράξεις ή σεξουαλική κακοποίηση εντός των εγκαταστάσεων της εταιρείας.
• Απαιτήστε ιατρικά πιστοποιητικά αρνητικών αποτελεσμάτων εγκυμοσύνης για εισαγωγή, προαγωγή ή μονιμότητα εντός της εταιρείας.
• Παράβλεψη λόγω εγκυμοσύνης, αλλαγής της οικογενειακής κατάστασης ή λόγω ανηλίκων παιδιών που χρειάζονται φροντίδα.