Το μοντέλο του Big Five προτείνει την ύπαρξη πέντε βασικών παραγόντων προσωπικότητας που υποτίθεται ότι θα έχουν καθολική ισχύ. Μέρος του λεξική υπόθεση, το οποίο υποστηρίζει ότι, στις διαφορετικές φυσικές γλώσσες, αυτά τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας είναι τα περισσότερα σημαντικό και κοινωνικά χρήσιμο (όσο πιο σημαντικό είναι το χαρακτηριστικό, τόσο πιο πιθανό θα είναι μία ή περισσότερες λέξεις ανατρέξτε σε αυτό).
Έτσι, η ανάλυση της γλώσσας μπορεί να βοηθήσει να μάθετε ποια είναι τα βασικά στοιχεία που απαρτίζουν το προσωπικότητα, και ως εκ τούτου: Πολλοί όροι που σχετίζονται με διαφορετικά χαρακτηριστικά του προσωπικότητα. Μερικά κριτήρια εφαρμόζονται για τη μείωση του αριθμού των όρων. Οι υπόλοιποι όροι χρησιμοποιούνται για μια ομάδα ατόμων για να αξιολογήσουν τον εαυτό τους ή / και για άτομα που τα γνωρίζουν να τα εκτιμούν σε αυτές τις ίδιες διαστάσεις.
ο AF σε διαθέσιμα δεδομένα, λαμβάνοντας πέντε παράγοντες. Το μοντέλο είναι παράλογο, καθώς αυτές οι πέντε διαστάσεις περιλαμβάνουν μια ολόκληρη σειρά χαρακτηριστικών ή χαρακτηριστικών της προσωπικότητας. Όμως, έχει λίγη θεωρητική επεξεργασία (δεν ξεκινά από καμία θεωρία για το πώς είναι η προσωπικότητα και στερείται υποκείμενης επεξηγηματικής δομής).
NEO-PI-R: Οι Costa και McCrae δημιούργησαν το NEO (Neuroticism, Extraversion και Openness) για να αξιολογήσουν αυτές τις διαστάσεις. Ταυτόχρονα, το μοντέλο Big Five αναπτύχθηκε και επηρεάστηκε από αυτές τις μελέτες, αποφάσισε να ελέγξει αν οι άλλοι παράγοντες που αποκτήθηκαν θα μπορούσαν να συνδεθούν με αυτούς που έχουν ήδη αξιολογηθεί από το ερωτηματολόγιο. Τα αποτελέσματα έδειξαν ότι τρεις από τους παράγοντες ήταν ισοδύναμοι με αυτούς που αξιολογήθηκαν από τον ΝΕΟ, οπότε ανέπτυξαν ένα ερωτηματολόγιο που αξιολόγησε τις πέντε διαστάσεις. Το NEO-PI (απόθεμα NEO-Personality) περιλαμβάνει τις διαστάσεις του Agreeableness και του Tenacity.
Σε αυτό, παρουσιάζονται διάφοροι ισχυρισμοί με τους οποίους το υποκείμενο πρέπει να δείξει τον βαθμό συμφωνίας του μέσω κλίμακας 5 σημείων. Κάθε διάσταση αποτιμάται μέσω 6 κλιμάκων, όψεων ή χαρακτηριστικών. Οι αρχές που καθοδήγησαν την ανάπτυξη αυτών των μέσων ήταν:
- Ιεραρχική δομή: τα χαρακτηριστικά ταξινομούνται από την πιο γενική έως την πιο συγκεκριμένη.
- Βάση στην ψυχολογική λογοτεχνία: μελέτησαν τη λογοτεχνία για να εντοπίσουν τα χαρακτηριστικά που φάνηκαν σημαντικά για τους θεωρητικούς της προσωπικότητας (γλωσσική παράδοση).
Ορθολογική κατασκευή ζυγών:
- σκέφτηκαν την κατασκευή που ήθελαν να μετρήσουν και έπειτα έγραψαν στοιχεία που το αξιολόγησαν.
- Ξεκινούν από την υπόθεση ότι τα θέματα μπορούν και θέλουν να απαντήσουν με ειλικρίνεια.
Ψυχομετρικές απαιτήσεις:
- Η τελική επιλογή των αντικειμένων υποστηρίχθηκε από μια εκτενή ανάλυση και την εφαρμογή βασικών ψυχομετρικών αρχών. Έτσι, για παράδειγμα, τα αντικείμενα πρέπει να σταθμίζονται μόνο σε μία από τις κλίμακες για να αποφευχθούν τεχνητοί συσχετισμοί.
Τι καθεμία από τις τιμές των διαστάσεων, καθώς και οι όψεις ή τα χαρακτηριστικά των οποίων αποτελούνται, είναι:
- Παράγοντας I: Extraversion (E): Η ποσότητα και η ένταση της αλληλεπίδρασης μεταξύ των ανθρώπων, το επίπεδο δραστηριότητας, η ανάγκη για ερεθίσματα και η ικανότητα απόλαυσης. Αποτελείται από: εγκάρδια (ικανότητα να δημιουργεί δεσμούς με άλλους), αδεξιότητα (προτίμηση για συντροφιά), δραστηριότητα επιθετικότητας (πρέπει να είστε απασχολημένοι), αναζήτηση συγκίνησης (αναζήτηση διέγερσης και διέγερσης) και θετικά συναισθήματα (τάση για να δείξουμε αισιοδοξία). (τάση να κυριαρχούν σε άλλους)
- Παράγοντας II: Ευαισθησία (A): Προσωπικές αλληλεπιδράσεις στην ποιοτική τους πτυχή. Περιλαμβάνει: εμπιστοσύνη (τάση να θεωρούμε τους άλλους ως τίμια), ειλικρίνεια (ειλικρίνεια), αλτρουισμό (τάση να ανησυχείς για τους άλλους), συμφιλιωτική στάση (τάση να είμαστε συνεργάσιμοι και σεβαστοί στις διαπροσωπικές συγκρούσεις), σεμνότητα (τάση να μην επιδεικνύουμε) και ευαισθησία στους άλλους (στάσεις συμπάθειας και ανησυχίας για άλλους)
- Παράγοντας III: Τεσόν (Γ): Βαθμός οργάνωσης, επιμονής, ελέγχου και κινήτρου στη συμπεριφορά με στόχο. Αποτελείται από: ικανότητα (συναισθήματα ικανότητας και αποτελεσματικότητας), τάξη (οργάνωση και καθαριότητα), αίσθηση καθήκοντος (τάση να ακολουθούν ηθικές αρχές και ηθικές υποχρεώσεις), αναγκαιότητα επίτευγμα (υψηλό επίπεδο φιλοδοξιών), αυτοπειθαρχία (ικανότητα ανάληψης καθηκόντων και εκτέλεσης παρά την πλήξη), συζήτηση (τάση να σκεφτόμαστε προσεκτικά πριν Υποκρίνομαι).
- Παράγοντας IV: Νευρωτισμός (Ν): Η συναισθηματική προσαρμογή. Περιλαμβάνει: άγχος (τάση να βιώνετε ένταση, νευρικότητα, ανησυχία και φόβο), εχθρότητα (τάση να βιώνετε θυμό και απογοήτευση), κατάθλιψη (τάση να βιώνεις θλίψη, απελπισία, μοναξιά και ενοχή), κοινωνικό άγχος (τάση να νιώθεις ντροπή, γελοία ή κατωτερότητα), παρορμητικότητα (αδυναμία ελέγχου των παρορμήσεων και αναγκών) και ευπάθεια (αδυναμία αντιμετώπισης αγχωτικές καταστάσεις).
- Παράγοντας V: Ψυχική διαφάνεια (O): Η δεκτικότητα σε νέες εμπειρίες. Αποτελείται από: φαντασία (τάση να έχεις πολύ δραστήρια φαντασία), αισθητική (εκτίμηση για την τέχνη και ομορφιά), συναισθήματα (δεκτικότητα σε συναισθήματα), δράσεις (τάση αλλαγής δραστηριοτήτων), ιδέες (πνευματικά ενδιαφέροντα και άνοιγμα σε νέες ιδέες) και αξίες (προθυμία επανεξέτασης κοινωνικών, πολιτικών και θρησκευτικός). Big Five Questinnaire (BFQ):
Τα 132 στοιχεία του μετρούν τις πέντε διαστάσεις, με δύο υποκατηγορίες η καθεμία, εκτός από μια κλίμακα παραμόρφωσης (D) με την οποία αξιολογείται η τάση παραμόρφωσης της εικόνας του εαυτού του.
Παράγοντας Ι: Εξώθηση:
- Δυναμισμός (δυναμικές συμπεριφορές, ευκολία λόγου και ενθουσιασμός)
- Κυριαρχία (ικανότητα επιβολής, διάκρισης και επιρροής σε άλλους).
Παράγοντας II: Φιλικότητα: 1. Συνεργασία / ενσυναίσθηση (ικανότητα κατανόησης των προβλημάτων και αναγκών των άλλων, και συνεργασία μαζί τους), και 2. Φιλικότητα / ευγένεια (αξιοπιστία, εμπιστοσύνη και ανοιχτότητα σε άλλους).
Παράγοντας III: Tesón: 1. Συνειδητότητα (αξιοπιστία, σχολαστικότητα και γεύση για την παραγγελία),
Επιμονή (επιμονή και επιμονή για εργασίες).
Παράγοντας IV: Νευρωτισμός:
- Έλεγχος συναισθημάτων (έλεγχος καταστάσεων έντασης που σχετίζονται με συναισθηματικές εμπειρίες)
- Έλεγχος παρορμήσεων (ικανότητα ελέγχου της συμπεριφοράς κάποιου σε καταστάσεις σύγκρουσης, δυσφορίας ή κινδύνου).
Παράγοντας V: Ψυχική διαφάνεια:
- Διαφάνεια στον πολιτισμό (ενδιαφέρον για ενημέρωση, ανάγνωση και απόκτηση γνώσεων)
- Διαφάνεια στην εμπειρία (ευνοϊκή διάθεση για καινοτομίες, ικανότητα να εξετάζουμε διαφορετικές προοπτικές, ανοιχτή σε διαφορετικές αξίες, τρόπους ζωής και πολιτισμούς).
Οι McCrae και Costa δεν έχουν προσδιορίσει τους υποκείμενους μηχανισμούς μέσω των οποίων οι γενικές και αφηρημένες τοποθετήσεις μετατρέπονται σε συγκεκριμένη συμπεριφορά σε μια συγκεκριμένη κατάσταση. Για αυτούς, τα χαρακτηριστικά είναι απομακρυσμένες εξηγήσεις της συμπεριφοράς, εξηγώντας χαρακτηριστικές προσαρμογές (που περιλαμβάνουν συνήθειες, στάσεις, δεξιότητες, αξίες, κίνητρα, ρόλους και σχέσεις).
Θεωρούν ότι η αιτιώδης κατάσταση των χαρακτηριστικών προέρχεται από τα στοιχεία σχετικά με τη χρονική σταθερότητα και τη γενετική τους βάση και τη διαπολιτισμικότητα. Αυτά τα γεγονότα δείχνουν ότι υπάρχει κάτι στο άτομο που εξηγεί τις κανονικότητες, κάτι σταθερό, βιολογικά βασισμένο και αμετάβλητο σε διαφορετικούς πολιτισμούς.
Διαπολιτισμική συμφωνία: Οι διαπολιτισμικές μελέτες βρίσκουν επίσης πέντε παράγοντες. Ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι αυτές οι αναπαραγωγές βασίζονται σε μεταφράσεις του NEO-PI-R, και ενδέχεται να υπάρχουν άλλα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας, που σχετίζονται με άλλους πολιτισμούς, που δεν περιλαμβάνονται στους πέντε μεγάλο. Μελέτες που μπορούν να αποδείξουν την καθολικότητα του μοντέλου είναι αυτές που αναπαράγουν την αρχική διαδικασία, δηλαδή, πηγαίνουν στο λεξικό και, από τους όρους αυτών των γλωσσών, αποκτούν τους ίδιους παράγοντες. Σε αυτές τις μελέτες, οι γηγενείς ή συγκεκριμένες διαστάσεις τείνουν να εμφανίζονται, οι οποίες είναι επίσης οι πιο προγνωστικές. Χρονική σταθερότητα διαστάσεων: Αυτή η ερώτηση μπορεί να προσεγγιστεί με δύο τρόπους:
- Αναφέρεται σε σχετική σταθερότητα: ότι ένα άτομο διατηρεί τη θέση σε μια ομάδα της διάστασης σε δύο διαφορετικούς χρόνους.
- Αναφερόμενος στην απόλυτη σταθερότητα: διατηρήστε τη βαθμολογία που αποκτήθηκε στην διάσταση με την πάροδο του χρόνου. Μπορούν να γίνουν μελέτες αυτού του τύπου σταθερότητας.
Διατομή: χρήση δείγματος με διαφορετικές ηλικίες και υπολογισμός της συσχέτισης μεταξύ μεταβλητών προσωπικότητα και ηλικία, ή, σύγκριση μέσων σε δύο ομάδες που διαφέρουν στην ηλικία στη μεταβλητή του ενδιαφέρον.
Διαμήκης: σύγκριση των μέσων της ίδιας ομάδας σε διαφορετικούς χρόνους. Σε γενικές γραμμές τα αποτελέσματα του Μακρά και Κόστα δείχνουν ότι οι διαστάσεις είναι σχετικά σταθερές με την πάροδο του χρόνου, με μικρές αυξήσεις στην Αξιοπιστία και την Τάση, και μικρές μειώσεις στις άλλες τρεις. Έτσι, σύμφωνα με αυτούς, η προσωπικότητα δείχνει μικρές αλλαγές με την ηλικία, είναι αρκετά σταθερή με την πάροδο του χρόνου, ωστόσο, πρέπει να σημειωθεί ότι ο συντελεστής Η μέση σταθερότητα που βρέθηκε στις διαστάσεις είναι 0,60, πράγμα που δείχνει ότι υπάρχει πιθανότητα αλλαγής στη δομή, την οργάνωση ή τη διαμόρφωση του προσωπικότητα.
Γενετική βάση: Η στρατηγική που χρησιμοποιήθηκε για να γνωρίζει τη συμβολή της γενετικής, ξεκινά από τον υπολογισμό των συσχετίσεων μεταξύ των αποτελεσμάτων του ερωτηματολογίου, των ατόμων που ποικίλλουν τόσο στον βαθμό γενετικής ομοιότητας όσο και περιβαλλοντικό.
Από τους υπολογισμένους συσχετισμούς, το συντελεστής κληρονομικότητας (h2), που αναφέρεται στο ποσοστό διακύμανσης που εξηγείται από την κληρονομιά. Αυτός ο δείκτης δεν είναι απόλυτος, αλλά οι αλλαγές εξαρτώνται από παράγοντες, μερικοί από τους πιο σημαντικούς είναι:
- Το μέτρο που χρησιμοποιήθηκε (αυτοαναφορές, αναφορές από άλλους, άμεση παρατήρηση συμπεριφοράς).
- Για παράδειγμα, οι αναφορές άλλων παρέχουν υψηλότερες εκτιμήσεις από τους άλλους δύο τύπους δεδομένων.
- Η ηλικία των ατόμων: Με τα μεγαλύτερα άτομα, οι εκτιμήσεις είναι χαμηλότερες, γεγονός που υποδηλώνει ότι οι περιβαλλοντικές επιρροές αυξάνουν τη σημασία τους με την ηλικία.
- Πηγές δεδομένων: περισσότερη κληρονομικότητα βρίσκεται με δίδυμα παρά με υιοθεσίες. Δείγμα που χρησιμοποιήθηκε: η κληρονομικότητα αλλάζει από τον ένα πληθυσμό στον άλλο. Γι 'αυτό δεν μπορεί να γενικευτεί σε άλλους πληθυσμούς.
Κληρονομικότητα είναι περίπου 0,5, και το περιβαλλοντική επιρροή επίσης (0,5), έτσι οι πέντε μεγάλοι έχουν μια σημαντική γενετική βάση, αλλά και μια περιβαλλοντική επιρροή ισοδύναμη με αυτήν των γονιδίων. Επιπλέον, τα περισσότερα ανθρώπινα χαρακτηριστικά καθορίζονται από πολλά γονίδια, επομένως είναι απίθανο αυτό μεταβιβάζονται στον απόγονο (υπάρχει μικρή πιθανότητα ότι ο ακριβής συνδυασμός γονιδίων που εμπλέκονται στο α χαρακτηριστικό γνώρισμα). Η αλληλεπίδραση γονιδίου-περιβάλλοντος καθορίζει το τελικό αποτέλεσμα.
Αυτό το μοντέλο επιβάλλει μια συναίνεση που έχει το πλεονέκτημα της δυνατότητας κατανόησης μεταξύ εμπειρογνωμόνων και προηγμένης έρευνας. Ωστόσο, δεν υπάρχει απόλυτη συμφωνία για την ονομασία των παραγόντων, ούτε για τα χαρακτηριστικά που περιλαμβάνονται σε αυτούς.
Όσον αφορά την ονομασία, υπάρχει συναίνεση για τους παράγοντες Εξωστρέφεια, Νευρωτισμός και ευγένεια ή φιλία. Όμως, η συμφωνία είναι η μικρότερη για τους άλλους δύο, που ονομάζονται Πολιτισμός, Διανόηση ή Άνοιγμα στην Εμπειρία, από τη μία πλευρά, και Υπευθυνότητα, Συνείδηση, Συνείδηση ή Επιμονή, από την άλλη.
Αυτό συμβαίνει επειδή είναι δύσκολο να δώσετε ένα όνομα που συνοψίζει τον αριθμό των μεταβλητών που συγκολλούνται στο a παράγοντα, και αυτό μερικές φορές διαφέρει στις διάφορες μελέτες (μερικές βρίσκουν κάποιες μεταβλητές και άλλες οι υπολοιποι). Ωστόσο, τα μοτίβα που βρέθηκαν είναι αρκετά παρόμοια και επομένως τα διαφορετικά ονόματα δεν αποτελούν πρόβλημα.
Αυτό που είναι σημαντικό είναι ότι υπάρχει συμφωνία σχετικά με τα χαρακτηριστικά που περιλαμβάνονται σε κάθε παράγοντα. Γενικά: υπάρχει συμφωνία για τις διαστάσεις Εξωστρέφεια και Νευρωτισμός. ο παράγοντας Tesón Είναι πολύ παρόμοιο και στις διάφορες προτάσεις. Η διαφάνεια είναι αυτή που προκαλεί περισσότερα προβλήματα, καθώς ορισμένοι την καταλαβαίνουν ως Διανόηση ή Φαντασία. Η ευελιξία προκαλεί ορισμένα προβλήματα, επειδή ορισμένα από τα χαρακτηριστικά της κορεστούν τη διάσταση της εξωστρέφειας.
Το βάρος των χαρακτηριστικών δείχνει τη σημασία που έχουν μέσα σε έναν παράγοντα. Είναι επιθυμητό, εάν ένα χαρακτηριστικό κορεστεί έναν παράγοντα, δεν το κάνει σε κανέναν άλλο (γιατί διαφορετικά, δεν θα μπορούσαμε να μιλάμε για ανεξάρτητους παράγοντες). Υπάρχουν κάποια προβλήματα με το χαρακτηριστικό Δυνατότητα που κορεσμό τόσο ο παράγοντας Affability όσο και ο Extraversion factor. Η εχθρότητα (όψη του νευρωτισμού) διαποτίζει επίσης τη φιλικότητα. Αυτό δείχνει ότι οι παράγοντες δεν είναι εντελώς ανεξάρτητοι, όπως προτείνεται, το οποίο είναι ένα σημαντικό μεθοδολογικό πρόβλημα.
