Το κίνητρο είναι η έκφραση των κινήτρων που ωθούν ένα άτομο να πραγματοποιήσει ή να τείνει προς μια συγκεκριμένη δράση. Από ψυχολογική άποψη, μπορεί να οριστεί ως το σύνολο δυναμικών παραγόντων με συγκεκριμένη προέλευση που οδηγούν τη συμπεριφορά ενός ατόμου προς έναν συγκεκριμένο στόχο. Σύμφωνα με αυτήν την αντίληψη, κάθε πράξη που πραγματοποιείται χωρίς κίνητρο διατρέχει τον κίνδυνο αποτυχίας.
Υπάρχουν διάφοροι τύποι κινήτρων. Μεταξύ των οποίων βρίσκουμε εξωγενή και εγγενή κίνητρα. Σε αυτό το άρθρο Ψυχολογίας-Διαδικτύου, θα εξετάσουμε μαζί τι τι είναι εγγενές κίνητρο στην ψυχολογία, τους διαφορετικούς τύπους και μερικά παραδείγματα.
Η έννοια του εσωτερικού κινήτρου χρησιμοποιήθηκε αρχικά από την ψυχολογία για να εξηγήσει διάφορες «αυθόρμητες» συμπεριφορές όπως εξερεύνηση νέων χώρων και χειρισμός ενδιαφερόντων αντικειμένων, συμπεριφορών που φαινόταν να συμβαίνουν ανεξάρτητα από κάθε "έκτακτη ανάγκη" ενίσχυση". Σταδιακά, η ιδέα απέκτησε ένα ευρύτερο νόημα για να εξηγήσει ένα ευρύ φάσμα δραστηριοτήτων που στοχεύουν στην επίτευξη στόχων σχετικών με τα θέματα.
Ορίζουμε το εγγενές κίνητρο το σύνολο των θετικών συναισθημάτων που σχετίζονται με την καλή δραστηριότητα ή τη δουλειά, το κίνητρο που προκαλείται από την επιθυμία να επιτευχθούν ορισμένα αποτελέσματα. Ενδοκίνητα άτομα ενεργήστε έξω από τη διασκέδαση ή την πρόκληση που περιλαμβάνεται στον στόχο, παρά από εξωτερικές ανταμοιβές, πιέσεις ή απαιτήσεις. Τα κίνητρα προέρχονται από τις ψυχολογικές ανταμοιβές που σχετίζονται με την επιτυχία σε μια εργασία που απολαμβάνετε.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι όταν πρόκειται για εγγενή κίνητρα υπάρχουν ατομικές διαφορές: οι άνθρωποι είναι εγγενώς με κίνητρα σε σχέση με ορισμένες δραστηριότητες και όχι με σεβασμό σε άλλες, και δεν είναι όλα κίνητρα σε σχέση με αυτές δραστηριότητες. Ο Ryan και ο Deci αναγνωρίζουν στη βάση των εγγενών κινήτρων τρία έμφυτες ψυχολογικές ανάγκες που υποστηρίζουν τη βέλτιστη λειτουργία και ανάπτυξη του ατόμου:
- Η ανάγκη για ανταγωνισμό.
- Η ανάγκη για αυτονομία.
- Η ανάγκη για ορθολογισμό.
Στο επόμενο άρθρο εξηγούμε το Τύποι κινήτρων στην ψυχολογία: ορισμός και παραδείγματα.
Ο Daniel Pink είναι ένας σύγχρονος συγγραφέας επιχειρήσεων και διαχείρισης, με έμφαση στην αλλαγή της φύσης της εργασίας και των χώρων της. Στο βιβλίο του "Drive: the Surprising Truth About What Motivates Us" (2009) εστιάζει στη σημασία και την αποτελεσματικότητα του τρία στοιχεία εγγενών κινήτρων στη δουλειά:
- Αυτονομία: είναι η επιθυμία του κατευθύνει τη ζωή κάποιου, και η αποδοχή της αυτονομίας των εργαζομένων είναι αντίθετη με την παραδοσιακή άποψη που θέλει οι εργαζόμενοι να «σέβονται» αυτό που τους ζητείται. Ωστόσο, εάν οι διευθυντές θέλουν οι εργαζόμενοι να συμμετέχουν περισσότερο σε αυτό που κάνουν, πρέπει να τους επιτρέψουν την αυτονομία.
- Τομέα: το mastery είναι το επιθυμία για συνεχή βελτίωση κάτι που μετράει. Οι άνθρωποι θέλουν να βελτιώσουν τα πράγματα και να απολαύσουν την ικανοποίηση των αποτελεσμάτων και την προσωπική πρόοδο. Επιτρέποντας στους υπαλλήλους να απολαύσουν μια αίσθηση προόδου στην εργασία συμβάλλει στην εσωτερική τους κίνηση. Αντίθετα, η έλλειψη ευκαιριών στην εργασία για αυτο-βελτίωση ή προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη μπορεί να κάνει τους εργαζομένους πιο βαριεστημένους και χωρίς κίνητρα.
- Σκοπός: είναι την επιθυμία να κάνουμε πράγματα στην υπηρεσία κάτι μεγαλύτερου από εμάς. Οι άνθρωποι θέλουν να κάνουν πράγματα που έχουν σημασία. Οι περισσότεροι από εμάς ξοδεύουμε περισσότερες από τις μισές ώρες στη δουλειά μας, γι 'αυτό θέλουμε να είναι σημαντικός αυτός ο χρόνος.
Αυτό το άρθρο είναι απλώς ενημερωτικό, στο Psychology-Online δεν έχουμε τη δύναμη να κάνουμε διάγνωση ή να προτείνουμε θεραπεία. Σας προσκαλούμε να πάτε σε ψυχολόγο για να αντιμετωπίσετε τη συγκεκριμένη περίπτωσή σας.
Αν θέλετε να διαβάσετε περισσότερα άρθρα παρόμοια με Εσωτερικό κίνητρο στην ψυχολογία: τι είναι, τύποι και παραδείγματα, σας συνιστούμε να εισαγάγετε την κατηγορία μας Βασική ψυχολογία.
