ο ΔΟΕ, Διεθνής Οργάνωση Εργασίας είναι το πρακτορείο που είναι υπεύθυνο για όλα όσα σχετίζονται με το εργασιακό σύστημα παγκοσμίως. Είναι υπεύθυνη για την προώθηση των εργασιακών δικαιωμάτων, την παροχή καλύτερων ευκαιριών απασχόλησης, Ενίσχυση της κοινωνικής προστασίας και προώθηση του διαλόγου σε ό, τι περιλαμβάνει τις σχέσεις της δουλειά.
ο διαίρεση της δομής της ΔΟΕ, δίνει τα ίδια δικαιώματα στις κυβερνήσεις, τους εργοδότες και τους εργαζομένους, όταν πρόκειται να διασφαλίσουν ότι οι διαφορετικές απόψεις όλων αυτών των εταίρων κοινωνικά, αντικατοπτρίζονται με απόλυτη πιστότητα στους κανονισμούς που περιλαμβάνουν το έργο και τις τροποποιήσεις των πολιτικών και των διαφορετικών προγράμματα.
Διαφημίσεις
Αυτός ο οργανισμός μπορεί να είναι υπεύθυνος για την ανάπτυξη και την παρακολούθηση, με εποπτευόμενο τρόπο, της χρήσης διεθνών εργασιακών προτύπων, τα οποία μπορούν να γίνουν συμβάσεις και συστάσεις. Αυτά τα πρότυπα μπορούν να καλύψουν όλες τις πτυχές της εργασίας στον κόσμο και μπορούν επίσης να φτάσουν θεσπίζει τις βασικές αρχές και δικαιώματα, προκειμένου να παρέχει στους πολίτες την εγγύηση αξιοπρεπή απασχόληση.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Πώς είναι δομημένη η ΔΟΕ;
Η έδρα αυτού του οργανισμού βρίσκεται στη Γενεύη της Ελβετίας, παρόλο που περιέχει μια ευρεία περιοχή λειτουργίας που αποτελείται από περισσότερες από 187 διαφορετικές χώρες. Η δομή του διέπεται από μια τριμερή κυβέρνηση, αποτελούμενη από ορισμένους εκπροσώπους διαφορετικών κυβερνήσεων, συνδικάτων και διάφορες εργοδοτικές ενώσεις, έτσι ώστε όλα τα μέρη που ενδέχεται να επηρεαστούν στις εργασιακές σχέσεις να είναι εκεί εκπροσωπείται.
Περιέχει ένα Διοικητικό Συμβούλιο που λειτουργεί ως εκτελεστικό όργανο, καθώς και ένα Διεθνές Συνέδριο της Η εργασία, η οποία συνήθως συνεδριάζει κάθε χρόνο και λειτουργεί ως ανώτατο σώμα, δεν έχει πρόεδρο, αλλά διευθυντή γενικός.
Διαφημίσεις
Η δουλειά τους είναι να εργάζονται στο σύστημα διαμεσολάβησης που μπορεί να υπάρχει μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών και έτσι να υπερασπίζονται τα πάντα το οποίο περιλαμβάνει το εργατικό δίκαιο, αυτό το έργο προώθησε τη ΔΟΕ, έτσι ώστε να απονεμηθεί το βραβείο Νόμπελ Ειρήνης το 1969
Στόχος της ΔΟΕ
Το έργο αυτού του οργανισμού λειτουργεί γύρω από αυτό Πρόγραμμα εργασίας. Στοχεύει στην προώθηση της απασχόλησης, του κοινωνικού διαλόγου, των κοινωνικών και εργασιακών δικαιωμάτων και της κοινωνικής προστασίας σε διεθνές επίπεδο.
Διαφημίσεις
Σήμερα, η εργασία και η παραγωγική απασχόληση που προωθούνται από αυτόν τον οργανισμό εστιάζονται στην εφαρμογή ευνοϊκών στρατηγικών ανάπτυξη που μπορεί να είναι ικανή να μειώσει το επίπεδο της φτώχειας, εντός των προοπτικών επίτευξης των αναπτυξιακών στόχων εργασία.
Οι κύριοι μηχανισμοί εργασίας του θεσπίζονται υπό την επίβλεψη διεθνών εργασιακών προτύπων, την αναζήτηση και διάδοση πληροφοριών και την παρουσίαση τεχνικής βοήθειας. Οι κύριοι στόχοι του πεδίου δραστηριοτήτων περιλαμβάνουν τα ακόλουθα:
Διαφημίσεις
- Η εξάλειψη της παιδικής εργασίας και εκμετάλλευσης.
- Η λειτουργία προγραμμάτων τεχνικής συνεργασίας.
- Εξετάστε τις κοινωνικές διαστάσεις της παγκοσμιοποίησης.
- Προκαλέστε σεβασμό για τις βασικές αρχές.
- Παρακολούθηση των κανονισμών εργασίας και συμμόρφωση με τις συμφωνίες.
- Εκτέλεση της μετανάστευσης εργασίας.
Ιστορία της ΔΟΕ
Αυτό το σώμα ιδρύθηκε στις αρχές του 20ού αιώνα, με τον πρώτο γενικό διευθυντή του Albert Thomas, έναν Γάλλο σοσιαλιστή πολιτικό. Η εμφάνιση αυτού του καινοτόμου φορέα παρέχει την εγγύηση βελτίωσης των συνθηκών εργασίας ακριβώς όπως ήδη είχε κάνει τη Διεθνή Ένωση για τη Νομική Προστασία των Εργαζομένων, αυτή η ένωση ιδρύθηκε το έτος 1901.
Αυτός ο τύπος κίνησης πραγματοποιήθηκε, λόγω της ανάγκης οργάνωσης των διαφορετικών εργασιακών δυνατοτήτων εμπλέκονται, από τις βαθιές αλλαγές που εμφανίστηκαν στην κοινωνία λόγω του καπιταλισμού και της επανάστασης Βιομηχανικός.
Αυτό επηρέασε σημαντικά τα διάφορα κόμματα και ομάδες εργαζομένων, συνδικάτων και εργαζόμενοι, που εξακολουθούν να αγωνίζονται σήμερα, επιτυγχάνοντας αξιοσημείωτες προόδους στο θέμα εργασία.
Ειδικές εκτιμήσεις της ΔΟΕ
Μεταξύ των πιο συγκεκριμένων εκτιμήσεων είναι:
- Ο κανονισμός για τις ώρες εργασίας, περιέχει τη μέγιστη διάρκεια και την εβδομάδα της εργάσιμης ημέρας.
- Προστασία του εργαζομένου σε περίπτωση σύσπασης ασθένειας ή ατυχήματος λόγω εργασιακών συνεπειών.
- Παροχές σύνταξης γήρατος ή αναπηρίας, προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων που εργάζονται στο εξωτερικό.
- Αναγνωρίστε τις αρχές της ελευθερίας του συνεταιρίζεσθαι.
- Ρύθμιση των συμβάσεων εργασίας, καταβολή μισθού διαβίωσης και πρόληψη της έλλειψης απασχόλησης.
- Μέγιστη προστασία για παιδιά, εφήβους και γυναίκες.
- Αναγνωρίστε τις αρχές της ίσης αμοιβής υπό ίσους όρους.
- Διευκόλυνση και οργάνωση επαγγελματικών διδασκαλιών, μέτρων και σχετικών τεχνικών.
Λειτουργίες της ΔΟΕ
Αυτός ο οργανισμός είναι ουσιαστικά αφιερωμένος στη δημιουργία του τη δημιουργία θέσεων εργασίας, παρέχει την απαραίτητη προστασία σε προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και να προωθήσει και να ευνοήσει τον κοινωνικό διάλογο μεταξύ των εμπλεκόμενων μερών, για να διατηρήσει την αρμονία και την ευημερία. Υπό αυτήν την έννοια, μπορούν να αναφερθούν οι ακόλουθες κύριες λειτουργίες:
Αρχές και δικαιώματα του εργαζομένου
Αυτές οι αρχές έχουν την ικανότητα να υπερασπίζονται τα κεκτημένα δικαιώματα και τη δίωξη της εργατικής παρανομίας που σχετίζεται με τη δουλεία και την εκμετάλλευση παιδιών.
Αναπαραγωγή απασχόλησης
Μια άλλη λειτουργία είναι η προώθηση της ανάπτυξης του εργασιακού συστήματος και των συμφωνιών που ωφελούν τους εργοδότες και ιδίως τους εργαζομένους.
Κοινωνική προστασία
Αυτή η προστασία βασίζεται στην υπεράσπιση των εργαζομένων σε σχέση με την υγεία τους, τους επαγγελματικούς κινδύνους, την ασφαλιστική κάλυψη, μεταξύ άλλων.
Κοινωνικός διάλογος
Διατηρήστε την εγκάρδια, την αρμονία και την ειρήνη μεταξύ όλων των εμπλεκόμενων μερών. Αποφύγετε να εκμεταλλευτείτε τις προσπάθειες και τις αδυναμίες άλλων ανθρώπων.
Σημασία της ΔΟΕ
Διεθνή πρότυπα εργαζομένων, δηλώσεις, πολιτικές, τα αποτελέσματα του συστήματος ελέγχου, ψηφίσματα, πρωτοβουλίες, προγράμματα και τομεακές συναντήσεις του οργανισμού, μπορεί να έχουν άμεσο ή έμμεσο αντίκτυπο στις συζητήσεις και εθνικές συζητήσεις που επισημαίνουν τις πολιτικές και τους κανονισμούς που βρίσκονται στην καθημερινή διαχείριση και τις προβολές μελλοντική επιχείρηση.
Λόγω όλων αυτών, είναι πολύ σημαντικό οι εταιρείες, μέσω των οργανισμών τους εκπροσωπούν, αναζητούν τρόπους για να διαδραματίσουν κεντρικό ηγετικό ρόλο και να καθοδηγήσουν το πολιτικό έργο και ο Τεχνικές ILO που επηρεάζουν αυτές τις εταιρείες.
Ο σκοπός αυτού είναι να διασφαλιστεί ότι οι προτεραιότητες και οι ανάγκες της εταιρείας που περιέχουν δραστηριότητες σε διάφορους τομείς και οικονομικούς τομείς, αντικατοπτρίζονται πλήρως στο τεχνικό έργο και τις πολιτικές του Διεθνούς Οργανισμού για Δουλειά.
