Όταν πρόκειται να κάνουμε μια δουλειά έχουμε πάντα συμβόλαια, αυτά θα εξαρτηθούν από το είδος της εργασίας που κάνουμε και τον χρόνο για τον οποίο θα το κάνουμε. Ωστόσο, τα αντίθετα που χρησιμοποιούνται περισσότερο στην αγορά εργασίας είναι συμβάσεις για έργα ή υπηρεσίες, Αυτά χρησιμοποιούνται από εταιρείες για να μπορούν να προσλαμβάνουν μια ομάδα ατόμων για ένα χρονικό διάστημα που δεν είναι προγραμματισμένος.
Εάν πρόκειται να λάβετε ή να παραδώσετε ένα από αυτά τα συμβόλαια, είναι πολύ σημαντικό να γνωρίζετε όλα όσα υπονοούν, από τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που θα έχουν τόσο ο εργοδότης όσο και ο εργαζόμενος.
Διαφημίσεις
Σε αυτό το άρθρο θα βρείτε:
Τι ακριβώς είναι η σύμβαση εργασίας;
Αυτός είναι ένας προσωρινή σύμβαση εργασίαςΑυτό χρησιμοποιείται από εταιρείες για να προσλάβει ένα ή περισσότερα άτομα κατά τη διάρκεια ενός έργου, αυτή τη φορά δεν έχει καθοριστεί.
Αυτό είναι ένα είδος συμβολαίου που χρησιμοποιείται πολύ στα έργα του
Διαφημίσεις
Χαρακτηριστικά της σύμβασης εργασίας
Αυτοί οι τύποι συμβάσεων έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά που είναι πολύ σημαντικά που λαμβάνετε υπόψη για να γνωρίζετε ακριβώς πώς είναι και έτσι ώστε να μην προκύψουν μεταγενέστερα σφάλματα.
Διαφημίσεις
- Ένα από τα πρώτα χαρακτηριστικά του σύμβαση εργασίας είναι ότι είναι επίσημα γραμμένο, όπου όλες οι προϋποθέσεις και οι ρήτρες της εργασιακής σχέσης θα αναλυθούν επίσης, διαφορετικά, θα θεωρηθεί ως αόριστη σύμβαση.
- Επιπλέον, με αυτόν τον τύπο συμβολαίου, οι υπάλληλοι που την έχουν υπογράψει θα έχουν το ίδιο δικαίωμα σε διακοπές με οποιαδήποτε άλλη προσωρινή σύμβαση ή εκείνες που έχουν επισημανθεί στη συλλογική σύμβαση.
- Στην περίπτωση της δοκιμαστικής περιόδου των εργαζομένων, αυτό μπορεί να μην υπερβαίνει τους 6 μήνες ή λιγότερο από ένα μήνα για συμβάσεις που υπογράφηκαν από μια συγκεκριμένη ημερομηνία, αλλά θα μπορούσαν επίσης να διαφέρουν ανάλογα με τη συμφωνία συλλογικός.
- Οι συμβάσεις εργασίας έχουν ορισμένα χαρακτηριστικά των οποίων ο κύριος στόχος είναι η αποφυγή προσωρινών συμβάσεων. Εκείνοι που έχουν ελάχιστη διάρκεια 7 ημερών, η εταιρεία θα πρέπει να επιβαρύνει 36% με την Κοινωνική Ασφάλιση του εργαζομένου.
- Επιπλέον, η εταιρεία πρέπει να παρέχει στους εργαζομένους πληροφορίες σχετικά με τις θέσεις για τις οποίες μπορούν να υποβάλουν αίτηση με σύμβαση αορίστου χρόνου.
- Διάρκεια της σύμβασης ανά εργασία
Μία από τις πιο συχνές ερωτήσεις που τίθενται από τα άτομα που πρόκειται να υπογράψουν αυτές τις συμβάσεις είναι αυτό που τα διαφοροποιεί ακριβώς από τα συμβόλαια αόριστη, η απάντηση είναι απλή, εάν δεν είχαν προθεσμία για την ολοκλήρωση του έργου, θα θεωρούνταν συμβάσεις προσωρινός.
Ομοίως, αυτός ο τύπος συμβολαίου για εργασία δεν μπορεί να διαρκέσει περισσότερο από ό, τι η εργασία ή η υπηρεσία που παρέχεται από τον εργαζόμενο μπορεί να διαρκέσει. Πρέπει να τονίσουμε ότι παρά το γεγονός ότι αυτή η σύμβαση μπορεί να έχει ακριβή ημερομηνία λήξης, είναι πάντα θα θεωρηθεί ως εκτιμώμενη ημερομηνία, επειδή εάν η εργασία παραταθεί ή χρειάζεται περισσότερο χρόνο, η σύμβαση εργασίας δεν θα χαθεί εγκυρότητα.
Διαφημίσεις
Αυτός ο τύπος συμβολαίου, η μέγιστη διάρκεια είναι 3 έτη, αυτό θα μπορούσε να παραταθεί για ένα ακόμη έτος, εάν είναι η συλλογική σύμβαση που την καθιέρωσε τη στιγμή της εργασίας.
- Ολοκλήρωση της εργασίας ή της υπηρεσίας
Υπάρχουν πολλές δυνατότητες όταν παρουσιαστεί το τέλος της εργασίας για την οποία έχει συναφθεί η σύμβαση. Σε περίπτωση που η εταιρεία αποφασίσει να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, πρέπει να ενημερώσει τους εργαζομένους 15 ημέρες πριν για ένα επιστολή απόλυσης και πρέπει να παρέχει αποζημίωση αποζημίωσης στους υπαλλήλους σε ποσό ίσο με την προσωρινή σύμβαση.
Διαφημίσεις
Σε περίπτωση που ο υπάλληλος δεν θέλει να συνεχίσει την εργασία και υποβάλλει την παραίτησή του εθελοντική για την εξάλειψη της σύμβασης της εταιρείας, πρέπει να την κοινοποιήσετε με τις ίδιες 15 ημέρες προκαταβολή. Εάν και τα δύο μέρη θέλουν να συνεχίσουν τη σύμβαση, η σχέση εργασίας θα αλλάξει, ο εργαζόμενος θα συνεχίσει να επιλέγει μια αόριστη σύμβαση με την εταιρεία.
Σε περίπτωση που είστε η εταιρεία που επιδιώκει να προσλάβει επαγγελματίες για μια συγκεκριμένη εργασία, πρέπει να έχετε ένα μοντέλο σύμβαση εργασίας, όπου μπορείτε να απεικονίσετε με σαφήνεια ποιες είναι οι ρήτρες και οι προϋποθέσεις της σχέσης δουλειά.
Είναι πολύ σημαντικό να συμβουλευτείτε τον δικηγόρο της εταιρείας προτού συνάψετε συμβόλαιο για εργασία, έτσι Αυτό μπορεί να σας προτείνει ποια σημεία πρέπει να επισημάνετε ή να αλλάξετε, θα μπορούσε ακόμη και να σας βοηθήσει να γράψετε το έγγραφο. Σε περίπτωση που είστε υπάλληλος και πρόκειται να υπογράψετε τη σύμβαση εργασίας, είναι πολύ σημαντικό να διαβάσετε πολύ καλά όλα γραμμένα σε αυτό και ότι εκφράζετε όλες τις αμφιβολίες ή τις απορίες σας, ώστε να είναι σύμβαση Σίγουρος.
